2021年安徽農業(yè)大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位招聘公告

為加強師資隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等規定，現將2021年度學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2021年共計劃招聘教學(xué)科研人員和師資博士后97名，詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。具有良好的品行，能以“四有”好老師的標準嚴格要求自己。

(二)身心條件

身心健康，能適應崗位工作的要求。

(三)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件

學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，其中招聘博士的崗位，原則上要求在2021年12月底前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);招聘碩士的崗位，要求在2021年7月底前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(四)年齡條件

博士年齡一般不超過(guò)35周歲(1986年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推)，對應聘緊缺專(zhuān)業(yè)的、或業(yè)績(jì)特別突出的、或具有博士后經(jīng)歷、或3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或具有副高級以上職稱(chēng)的博士，可放寬至40周歲;碩士一般不超過(guò)30周歲，對具有副高以上職稱(chēng)的碩士，可放寬至35周歲;對馬理論等特別緊缺專(zhuān)業(yè)面向博士或副高以上人員招聘的，可放寬至45周歲。

其中工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(五)業(yè)績(jì)條件

招聘博士的崗位，按照不同學(xué)科類(lèi)別和不同業(yè)績(jì)標準，分為A、B、C、D四個(gè)等級，資格條件詳見(jiàn)附件2。

為加強高峰高原學(xué)科建設，應聘我校生物學(xué)、園藝學(xué)、生態(tài)學(xué)、作物學(xué)、林學(xué)、畜牧學(xué)、植物保護、農業(yè)資源與環(huán)境等學(xué)科相關(guān)崗位的原則上需達到A類(lèi)業(yè)績(jì)水平，應聘我校林業(yè)工程、農業(yè)工程、農林經(jīng)濟管理、獸醫學(xué)、食品科學(xué)與工程等學(xué)科相關(guān)崗位的原則上需達到B類(lèi)業(yè)績(jì)水平，對其中緊缺專(zhuān)業(yè)或招聘計劃長(cháng)期未落實(shí)的，可適當放寬業(yè)績(jì)條件。

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，招聘博士崗位長(cháng)期有效。應聘人員按照規定方式通過(guò)“安徽農業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站”首頁(yè)左側“人員招聘系統”平臺注冊登錄后進(jìn)行網(wǎng)報(點(diǎn)擊報名)，填報個(gè)人報名信息，提交申請材料必須真實(shí)、準確、完整，并將以下材料掃描后合成一個(gè)PDF文件，在人事招聘系統的“簡(jiǎn)歷附件”處上傳。簡(jiǎn)歷狀態(tài)反饋為“已選”則說(shuō)明通過(guò)網(wǎng)絡(luò )預審，報名成功。

招聘博士或副高以上人員的崗位，應聘者需提供本人近5年來(lái)1—2篇(項)代表性成果和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或工作單位黨組織鑒定意見(jiàn)或導師推薦信)，其中以副高以上職稱(chēng)人員條件申報的，需提供職稱(chēng)證書(shū)材料;以工作經(jīng)歷放寬年齡條件的，需提供相關(guān)聘用合同及社保繳納證明。

招聘碩士的崗位，應聘者需提供本人有效居民身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆生畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、培養(工作)單位黨組織鑒定意見(jiàn)。應聘馬院教師崗位的，另需提供中共黨員證明。系事業(yè)單位在職人員應聘的，需提供單位人事部門(mén)出具的同意報考證明。

(二)資格審查

資格審查采取集中審查的方式，由招聘學(xué)院負責組織實(shí)施，由學(xué)院學(xué)術(shù)組織對所有報名人選進(jìn)行集體評議推薦，經(jīng)學(xué)院黨委政治把關(guān)，報人事處核準后實(shí)施。其中招聘碩士的崗位，由人事處會(huì )同學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)校領(lǐng)導小組”)有關(guān)成員單位組成專(zhuān)班，進(jìn)行資格復審。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(三)考試考核

考試采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、面試或相結合的方式。筆試一般由學(xué)校統一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)技能測試和面試由學(xué)院負責組織實(shí)施。

招聘博士或副高以上人員的崗位，簡(jiǎn)化程序進(jìn)行招聘，通過(guò)資格審查的人選直接進(jìn)入面試;招聘碩士的崗位，思政課教師崗位安排筆試，體育藝術(shù)和規劃設計類(lèi)教師安排專(zhuān)業(yè)技能測試，根據考試(專(zhuān)業(yè)技能測試)成績(jì)從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試采取試講(無(wú)生上課)和答辯形式，試講內容為應聘學(xué)科基礎知識，答辯內容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識及應聘學(xué)科領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識。招聘博士或副高以上人員的崗位，面試評委在評分結束后，進(jìn)行集中評議并投票表決。

招聘博士或副高以上人員的崗位，面試成績(jì)即為考試總成績(jì);招聘碩士的崗位，按筆試(專(zhuān)業(yè)技能測試)和面試成績(jì)各占50%計總成績(jì)。成績(jì)合成時(shí)，考試和面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)考察、體檢

考察體檢人選根據崗位分類(lèi)確定，其中招聘博士或副高以上人員的崗位，由面試評委會(huì )根據應聘人員獲得同意票數結合面試成績(jì)進(jìn)行排序推薦，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )議研究同意，報學(xué)校領(lǐng)導小組會(huì )議審議通過(guò)后，確定考察體檢人選，緊缺崗位可推薦1名備選人選;招聘碩士的崗位，根據招聘計劃數和應聘人員的總成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察體檢人選。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料?？疾旃ぷ饔蓪W(xué)院負責組織實(shí)施。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢，體檢結果以復查結論為準。體檢工作由學(xué)校統一組織實(shí)施。

對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。

(五)公示、聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。獲批后正式簽約聘用并報到工作。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規定實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

對設有博士后流動(dòng)站的學(xué)科，鼓勵符合博士后進(jìn)站基本條件的人員進(jìn)入相應學(xué)科的博士后流動(dòng)站開(kāi)展科學(xué)研究，并提供相關(guān)支持政策，詳見(jiàn)附件3。為優(yōu)化學(xué)緣結構，如確需選留本校培養的博士畢業(yè)生，原則上從嚴控制，并按師資博士后崗位聘用。師資博士后應按期出站，一般不予延期，特殊情況經(jīng)學(xué)校研究同意的，延期不超過(guò)1年，延期后考核不合格的，作退站處理，并解除聘用合同。

五、保障待遇

(一)受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位的博士或副高以上人員，對應業(yè)績(jì)分類(lèi)資格條件，經(jīng)專(zhuān)家評議，確定相應待遇。

1.安家費(稅前)

A類(lèi)30萬(wàn)元、B類(lèi)25萬(wàn)元、C類(lèi)19萬(wàn)元、D類(lèi)13萬(wàn)元。

2.科研啟動(dòng)費(以項目形式資助)

自然科學(xué)：A類(lèi)20萬(wàn)元、B類(lèi)12萬(wàn)元、C類(lèi)8萬(wàn)元、D類(lèi)6萬(wàn)元;

社會(huì )科學(xué)：A類(lèi)10萬(wàn)元、B類(lèi)7萬(wàn)元、C類(lèi)5萬(wàn)元、D類(lèi)3萬(wàn)元;

3.住房條件

學(xué)校為新進(jìn)博士、博士后提供校內人才公寓租住，具體按照《安徽農業(yè)大學(xué)人才公寓租用暫行辦法》(校行字〔2018〕37號)執行。

4.職業(yè)發(fā)展

學(xué)校為新進(jìn)人員提供全面的進(jìn)修、培訓、培養等機會(huì )，為青年教職工成長(cháng)創(chuàng )造良好條件。

(二)有下列情況之一的，可適當提高待遇。

1.對馬克思理論及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有博士或副高以上職稱(chēng)的碩士，實(shí)行“一人一策”;

2.對水產(chǎn)養殖、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子信息、機械工程、電氣工程、統計學(xué)、建筑學(xué)、城鄉規劃、風(fēng)景園林、金融等緊缺專(zhuān)業(yè)博士，可根據個(gè)人實(shí)績(jì)提高1個(gè)業(yè)績(jì)等級待遇;

3.對具有博士后經(jīng)歷、或具有副高以上職稱(chēng)、或一年以上海外學(xué)習工作經(jīng)歷且達到A類(lèi)業(yè)績(jì)水平的博士，可上浮10%安家費待遇;

4.對超出A類(lèi)業(yè)績(jì)條件的博士，可上浮10%安家費待遇，其中業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀、達到或接近學(xué)校五類(lèi)人才標準的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導小組評議推薦，可上浮20%安家費待遇，提交學(xué)校高級職稱(chēng)評審委員會(huì )審議通過(guò)后，直聘特任副教授崗位。

(三)對馬克思理論等相關(guān)專(zhuān)業(yè)招聘碩士的，不享受安家費、科研啟動(dòng)費和住房等待遇。

六、注意事項

(一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位招聘從通知下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施，其中思政課教師崗位招聘碩士的，截止報名時(shí)間為2021年4月12日。如未招滿(mǎn)，學(xué)校將組織第二次報名，具體時(shí)間另行通知。

(二)對具有副高以上職稱(chēng)按公開(kāi)招聘方式受聘人員，入職后直聘講師三級崗，入職當年可按照學(xué)校相關(guān)規定重新申報高級職稱(chēng)，引進(jìn)高層次人才和調入人員除外。

(三)招聘工作在安徽農業(yè)大學(xué)紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。監督電話(huà)：0551-65786116(紀委辦)。

(四)本公告未盡事宜，由安徽農業(yè)大學(xué)人事處負責解釋。

(五)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-65786168，

聯(lián)系人：陳老師，電子郵箱：rsk@ahau.edu.cn

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件.rar                                       

附件1.2021年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位人員招聘崗位匯總表.xlsx

附件2.安徽農業(yè)大學(xué)2021年公開(kāi)招聘博士業(yè)績(jì)分級資格條件.pdf

附件3.安徽農業(yè)大學(xué)師資博士后支持政策.pdf

安徽農業(yè)大學(xué)

2021年3月31日