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        2021年合肥市廬陽(yáng)區衛健系統公開(kāi)選調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

        2021-04-01 22:41:45閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        為深入實(shí)施健康中國戰略,加快我區衛生健康人才隊伍建設,2021年廬陽(yáng)區衛健系統面向全省公開(kāi)選調4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,現將有關(guān)事項公告如下。

        一、選調原則

        堅持“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則。

        二、選調崗位及引進(jìn)條件(資格、榮譽(yù)稱(chēng)號認定時(shí)間為報名截止日)

        本次共選調優(yōu)秀衛生健康專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名(廬陽(yáng)區管理的在職在編人員不得報考)。具體崗位見(jiàn)《2021年合肥市廬陽(yáng)區衛健系統公開(kāi)選調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(見(jiàn)附件1)

        (一)基本條件

        1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)能力,遵紀守法,品行端正,廉潔自律,身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

        2.安徽省內在編在崗的事業(yè)編制人員。

        3.近三年年度考核均為合格及以上等次。

        4.崗位條件:衛生專(zhuān)業(yè)副高及以上職稱(chēng);醫學(xué)類(lèi)博士(詳見(jiàn)附件1)。

        5.在醫療衛生單位臨床一線(xiàn)崗位連續工作10年以上,個(gè)人半日門(mén)診量達30人次及以上(半日門(mén)診量要求口腔科除外)。

        6.年齡45周歲及以下(1975年4月13日及以后出生)。獲得省級及以上主管部門(mén)授予的基層優(yōu)秀骨干醫生、最美醫生(好醫生)等榮譽(yù)稱(chēng)號的事業(yè)在編人員,男性可放寬至50周歲及以下(1970年4月13日及以后出生),女性可放寬至48周歲及以下(1972年4月13日及以后出生)。

        (二)有下列情形之一的,不得報考

        1.廬陽(yáng)區管理的在編衛生健康工作人員;

        2.不符合崗位條件要求的人員;

        3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

        4.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        6.按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員 ;

        7.在執業(yè)活動(dòng)中,因違反《中華人民共和國執業(yè)醫師法》第三十七條規定被處罰的人員。

        三、選調程序和方法

        (一)現場(chǎng)報名及資格審查

        1.符合選調條件的人員,采取現場(chǎng)報名方式。

        報名時(shí)間及地點(diǎn):2021年4月13日-4月16日、4月19日,上午8:30-11:00、下午2:30-5:00,到合肥市廬陽(yáng)區衛生健康委員會(huì )(碭山路2199號公共衛生服務(wù)中心904室),進(jìn)行現場(chǎng)報名。

        按目前疫情防控有關(guān)要求,報名人員須提前14天申領(lǐng)“安康碼”,現場(chǎng)報名當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃),并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可報名。

        報名時(shí),報名人員需提供《合肥市廬陽(yáng)區衛健系統2021年公開(kāi)選調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)、符合報考條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等及《廬陽(yáng)區衛健系統2021年公開(kāi)選調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員證書(shū)清單》一式兩份,見(jiàn)附件3)的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張,到現場(chǎng)報名。

        2.資格審查。由區委組織部、區委編辦、區人社局、區衛健委共同對所有報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,確定為進(jìn)入面試人員,領(lǐng)取面試通知書(shū)并在廬陽(yáng)區人民政府網(wǎng)上公示。

        進(jìn)入面試環(huán)節人數須大于選調計劃數,方能形成有效競爭。當崗位進(jìn)入面試環(huán)節人數少于或等于計劃數時(shí),則按照“面試人數-1”的原則重新確定選調計劃數。

        (二)面試

        面試采用結構化面試方式,滿(mǎn)分100分,現場(chǎng)宣布面試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后2位,第三位四舍五入),設定最低分數線(xiàn)60分,未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。若某崗位實(shí)際參加面試人數未達到選調崗位計劃人數,則不能形成有效競爭,故該崗位的考生面試成績(jì)必須達到所在面試考場(chǎng)當日所有實(shí)際參加選調面試考生面試成績(jì)的平均分(保留至小數點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

        因故不能按時(shí)參加面試考核的人員,視為主動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補。

        (三)確定初選人員

        1.根據報考人員的面試總成績(jì)(成績(jì)在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入),按選調計劃數1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。

        2.初選人員名單在廬陽(yáng)區人民政府網(wǎng)上公布。

        3.初選人員需提供所在事業(yè)單位及主管單位同意報考證明、編制部門(mén)出具的事業(yè)編制證明等材料報區衛健委。

        (四)體檢與考察

        1.初選人員體檢、考察工作由廬陽(yáng)區衛生健康人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。

        2.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

        體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。招聘單位主管部門(mén)負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

        3.考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,從初步人選的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行全面考察,形成綜合考察材料,報領(lǐng)導小組研究。

        4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位面試人選中按面試總成績(jì)從高分到低分依次遞補一次。

        (五)公示和錄用

        1.體檢、考察均合格的人員,在廬陽(yáng)區人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據的,取消聘用資格,所空名額不再遞補。

        2.錄用:公示期滿(mǎn),對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)區委編委會(huì )議通過(guò)后,區人社局、區委編辦辦理相關(guān)調動(dòng)手續。

        3.對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員,取消其聘用資格。

        四、聘用管理

        1.用人單位與選調人員簽訂相關(guān)合同。合同期限三年,試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿(mǎn)后不再簽訂事業(yè)單位聘用合同,終止聘用關(guān)系。

        2.選調程序結束后,聘用人員須在兩個(gè)月內完成調動(dòng)手續,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。

        3.選調人員一經(jīng)調離或解聘,次月起其相關(guān)待遇自行終止,并按雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議和聘用合同中的相關(guān)規定處理。服務(wù)年限不少于7年。

        五、其它

        (一)面試費80元。

        (二)咨詢(xún)電話(huà):

        0551-65699510(合肥市廬陽(yáng)區衛生健康委員會(huì ))

        0551-65699306(合肥市廬陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局)

        監督電話(huà):0551-65699512

        (三)查詢(xún)網(wǎng)站:

        廬陽(yáng)區人民政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)

        附件:1.2021年合肥市廬陽(yáng)區衛健系統公開(kāi)選調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx

        2.2021年合肥市廬陽(yáng)區衛健系統公開(kāi)選調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表.docx

        3.廬陽(yáng)區衛健系統2021年公開(kāi)選調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員證書(shū)清單.doc

        中共合肥市廬陽(yáng)區委機構編制委員會(huì )辦公室

        合肥市廬陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局

        合肥市廬陽(yáng)區衛生健康委員會(huì )

        2021年4月1日


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