2021年合肥市廬江縣面向部分高校引進(jìn)人才公告

為深入實(shí)施“人才強縣”戰略，優(yōu)化人才隊伍結構，加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟社會(huì )轉型發(fā)展，經(jīng)研究決定，安徽廬江高新區管委會(huì )等5家單位2021年面向部分高校引進(jìn)人才，現將人才引進(jìn)工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持黨管人才、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進(jìn)崗位計劃

引進(jìn)計劃共27名，其中安徽廬江高新區管委會(huì )5名，安徽省廬江臺灣農民創(chuàng )業(yè)園管委會(huì )10名、廬江縣重點(diǎn)項目中心6名、廬江中學(xué)2名、廬江二中4名。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.品行良好，無(wú)不良行為記錄;

3.2021屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，具有報考崗位計劃表中明確的資格條件;

4.報考廬江中學(xué)、廬江二中引進(jìn)人才崗位的人員需具有報考崗位計劃表中明確的教師資格證書(shū)或在試用期內取得相應教師資格證書(shū)(試用期滿(mǎn)未取得相應教師資格證的，予以解聘);

5.符合崗位要求的年齡條件;

6.具有履行崗位職責的身體條件，心理健康;

7.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

年齡條件中“30周歲及以下”是指1990年4月13日(含)及以后出生，以有效居民身份證為準，其它涉及年齡計算的以此類(lèi)推。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位的人員。引進(jìn)崗位學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院等學(xué)校的畢業(yè)生。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

四、引進(jìn)程序

按公告宣傳、公開(kāi)報名、考試、體檢及考察、公示及報批、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告宣傳

在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)以及部分高校校園網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

(二)公開(kāi)報名

統一采用電子郵箱報名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報一個(gè)崗位，不可重復報名。

報名起止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年4月28日止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準)，逾期報名視為無(wú)效。

應聘者將填寫(xiě)好的《合肥市廬江縣2021年面向部分高校引進(jìn)人才報名表》(附件2)電子版和掃描件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件(碩士研究生及以上學(xué)歷報考教師崗位的，還需全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件)、有效居民身份證正反面掃描件以及崗位要求的其它相關(guān)證件材料等掃描件以電子郵件方式發(fā)送到引進(jìn)單位指定的電子郵箱。

報名郵箱：

ahljkfq@126.com (廬江高新區)

ljtcybgs@163.com (廬江臺創(chuàng )園)

fgw87322191@163.com (縣重點(diǎn)項目中心)

jyjrsgdyx@126.com (廬江中學(xué)、廬江二中)

郵件主題：招聘崗位+姓名+手機號碼。

報名結束后，按照有關(guān)資格條件，由縣人才引進(jìn)工作組對報名人員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)人員名單在統一報名截止時(shí)間后3個(gè)工作日內在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)予以公告。

報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(三)考試

經(jīng)聯(lián)合審核后，符合報考條件的人員直接進(jìn)入面試，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。面試采用結構化面試方式確定，采取百分制，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位小數四舍五入)。面試設定最低合格分數線(xiàn)60分，未達到最低合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

考試考務(wù)工作由縣人社局會(huì )同相關(guān)單位共同負責。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(四)體檢及考察

根據崗位引進(jìn)計劃數，依面試成績(jì)從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣人社局統一組織體檢。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣人社局提交書(shū)面復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾鞂⑼ㄟ^(guò)學(xué)校進(jìn)行了解、個(gè)別談話(huà)和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格認定。

考察工作由各招聘單位負責組織實(shí)施。

(五)公示及報批

1.公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣先鋒網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績(jì)低于60分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位人才引進(jìn)計劃數。

2.報批

公示結束后，引進(jìn)單位(主管部門(mén))將有關(guān)材料報縣人社局初核，并將初核合格人員有關(guān)材料報縣人才引進(jìn)工作組審核?？h人社部門(mén)對審核合格人員辦理聘用批復手續。

(六)聘用

1.被確定聘用的人員先與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，先行到引進(jìn)單位見(jiàn)習，待取得規定的畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其它資歷證書(shū)后(須在2021年7月31日前取得)，與引進(jìn)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續，按規定辦理機關(guān)事業(yè)單位保險。首聘期限為5年(含試用期1年)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。

2.在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向縣人社局提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

3.上述人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

五、人才引進(jìn)相關(guān)政策

(一)實(shí)行政府補貼

引進(jìn)人員享受一次性安家補貼、在我縣購房補貼和租房補貼。具體補貼項目、標準和發(fā)放方式按我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策規定執行。

同時(shí)引進(jìn)人才職稱(chēng)不受單位崗位設置限制直接評聘，配偶調動(dòng)、推薦就業(yè)，子女上學(xué)和落戶(hù)等按我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策辦理。

(二)有關(guān)費用免除

考生免繳報名考試費和體檢費。所有來(lái)廬參加考試的考生報銷(xiāo)一次往返交通費，交通費原則上為高鐵二等座位的火車(chē)票，憑來(lái)程車(chē)票報銷(xiāo)。中巴、打的等交通補助每人按300元一次性進(jìn)行補助。同時(shí)對參加考試的考生給予統一安排免費食宿。

六、防疫要求

報考人員應遵守我縣防疫有關(guān)規定?？忌诳荚嚠斕?ldquo;安康碼”和“行程碼”均為綠碼，并佩戴口罩且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

七、工作監督

人才引進(jìn)工作由縣人才引進(jìn)工作組組織實(shí)施，縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保人才引進(jìn)工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、其它

(一)咨詢(xún)電話(huà)

0551-82561511 (安徽廬江高新區管委會(huì ))

0551-82567008 (安徽省廬江臺灣農民創(chuàng )業(yè)園管委會(huì ))

0551-87322191 (廬江縣重點(diǎn)項目中心)

0551-87322629(廬江中學(xué))

0551-87322256(廬江二中)

(二)政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

0551-87332015(縣人社局)

0551-87321463(縣委編辦)

0551-87328645(縣人才辦)

(三)監督電話(huà)

0551-87332211(縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組)

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局依各自職責負責解釋。

附件：

1.合肥市廬江縣2021年面向部分高校公開(kāi)引進(jìn)人才崗位表.xlsx

2.引進(jìn)人才報名表.doc

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機構編制委員會(huì )辦公室

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

廬江縣財政局

2021年4月13日