2021年安慶迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才公告

安慶迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區隸屬于安慶市迎江區人民政府，因工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

招商局局長(cháng)(三級雇員)1名。

(二)招聘條件

1、年齡40周歲以下(1980年4月16日及以后出生);

2、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)門(mén)類(lèi)、管理學(xué)門(mén)類(lèi)、工學(xué)門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

3、具有5年以上工作經(jīng)歷，從事工業(yè)項目招商、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及研究相關(guān)工作中層以上管理崗位3年以上;

4、具有長(cháng)三角地區政府平臺公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、具有較強的責任心，有良好的談判能力、執行能力和職業(yè)操守，能適應經(jīng)常出差。

有下列情形之一的不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省、市有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

7、法律法規規定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

招聘工作由安慶迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

采用郵箱報名方式進(jìn)行。

1、郵箱地址：aqyjjkq@163.com。

2、報名時(shí)間：2021年4月15日至2021年4月21日。逾期不再補報。

3、報名所需材料：

①《迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘人才報名表》(見(jiàn)附件1，需附本人近期同底1寸正面免冠彩色照片)簽字掃描件;

②本人有效居民身份證掃描件;

③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;

④《健康承諾書(shū)》(附件2)簽字掃描件;

⑤工作證明材料(實(shí)習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷,相關(guān)資歷及業(yè)績(jì)證明材料包括但不局限于培訓經(jīng)歷、職稱(chēng)評定、獲獎情況、業(yè)務(wù)成交、招商成果、主導的相關(guān)工程及項目)等;

以上材料發(fā)到指定郵箱，報考者需對本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負責，如發(fā)現弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加招聘資格。

(二)資格審查

資格審查由安慶迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才招聘工作領(lǐng)導小組負責。

資格審查依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名提供的信息材料，按照要求對報考人員信息進(jìn)行核驗。審查結果將于2021年4月23日通過(guò)皖信標準化招聘考試網(wǎng)公布，不另行通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。為確保招聘人員質(zhì)量，如通過(guò)資格審查的報考人數與崗位招聘計劃數比例達不到3:1，取消該崗位招聘計劃。

(三)面試

1、資格審查合格人員進(jìn)入面試;

2、面試采取結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能等;

3、面試第1名進(jìn)入體檢;

4、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費用由報考人員自理。

對體檢不合格或出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

考察工作由迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

如擬定考察人員未達要求，可按規定依次等額遞補。

(六)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請開(kāi)發(fā)區黨工委會(huì )議集體討論決定。研究通過(guò)的報考人員，按規定進(jìn)入公示環(huán)節。如經(jīng)集體討論認為無(wú)合適人選，職位可以空缺。

(七)公示

對體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過(guò)的擬聘用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)和安徽安慶迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)錄用公示無(wú)異議的人員，由安慶市迎江經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )與錄用人選簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

三、薪資待遇

招聘人員實(shí)行雇員制，薪資待遇按迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區雇員薪資標準執行。薪資構成為基本工資、崗位工資和績(jì)效工資。正式聘用后，根據年度工作考核情況，年薪約23萬(wàn)。按照國家有關(guān)規定辦理五險一金;在安慶城區無(wú)自有住房的人員，3年內提供免租住房或給予適當租房補貼。

四、本次招聘相關(guān)事宜由安慶迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5059520

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8：30-12：00，14：30-17：30

紀檢監督電話(huà)：0556-5059508，于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

1.迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘人才報名表.docx

2.健康承諾書(shū).docx

安慶迎江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才招聘工作領(lǐng)導小組

2021年4月15日