2021年合肥市廬陽(yáng)城投集團春季社會(huì )招聘

合肥廬陽(yáng)城市更新投資集團有限公司(曾用名：合肥廬陽(yáng)城市建設投資有限責任公司 )是廬陽(yáng)區人民政府出資籌建的具有獨立法人資格的國有獨資公司，承擔廬陽(yáng)區的建設、管理、運營(yíng)職能。集團初期工程為廬陽(yáng)老城區5.2平方公里道路、街巷、老舊小區等片區的建設、改造、運營(yíng)，逐步實(shí)現老城更新改造效果，再根據實(shí)施情況開(kāi)展中后期工作，最終復興老城區“文化、休閑、商業(yè)、宜居”四大功能。集團總部設行政人事、黨群、財務(wù)、綜合、工程等多個(gè)職能部門(mén)，下轄合肥市廬建投資有限責任公司、合肥城隍廟商業(yè)運營(yíng)管理有限公司、合肥廬陽(yáng)城隍廟物業(yè)管理有限公司、廬陽(yáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(待劃轉入)4家全資子公司以及合肥億云智慧產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司(合資子公司)。

現將集團2021年春季社會(huì )公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作貫徹面向社會(huì )、條件公開(kāi)、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，統一組織，分工負責，堅持以品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為評價(jià)人才主要標準，把“德才兼備、以德為先”、確有真才實(shí)學(xué)和業(yè)績(jì)能力突出的優(yōu)秀人才選拔到相應崗位。

二、 應聘條件

(一) 基本條件：

1.具有良好的個(gè)人品德，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)違法違紀行為。

2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

3.應聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷符合崗位要求(具體見(jiàn)招聘崗位一覽表)。

4.工作經(jīng)歷截止時(shí)間到2021年3月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。

5.應聘者被錄用后，須服從集團公司的分配。

(二)有以下情形之一者不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的;

2.受到處分在處分期或影響期內的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前國家或其他單位組織的各級各類(lèi)招考中被認定有

擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

5.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

三、 招聘崗位

本次計劃招聘崗位17個(gè)，31人。工作地點(diǎn)在合肥廬陽(yáng)區內，崗位及要求詳見(jiàn)具體的招聘崗位。

四、 報名方式

1.網(wǎng)上報名時(shí)間：4月20日早晨08:00至4月27日下午17:30。

2.報名方法：考生根據自身條件對應崗位任職資格要求，選擇一個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷至前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)。

3. 簡(jiǎn)歷投遞注意事項：投遞簡(jiǎn)歷時(shí)只可選擇1個(gè)職位進(jìn)行報名，請勿重復投遞，如經(jīng)發(fā)現，我單位有權取消應聘者報名資格。簡(jiǎn)歷中必須寫(xiě)明的信息有：姓名、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系郵箱，其他簡(jiǎn)歷信息則根據招聘要求填寫(xiě)。

五、 簡(jiǎn)歷篩選

1.報名截止后，由前程無(wú)憂(yōu)對報名人員進(jìn)行資格初審，對初審合格的人員，將通過(guò)短信和電子郵件的方式發(fā)送通知，因此，請保持手機通信暢通。

2.如應聘者初審通過(guò)，未在通知的有效時(shí)間內領(lǐng)取準考證者，則應聘資格視為自動(dòng)放棄并作廢。

六、 招聘程序

本次招聘按照招聘信息發(fā)布、報名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、政審、公示、確認錄用人員等程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰。

(一)筆試

1.總分100分。

2.筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3.筆試成績(jì)從高至低依次選取面試入圍人員。

(二)面試

1.總分100分。

2.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3.根據筆試成績(jì)，按照崗位招聘計劃數1：3的比例，確定面試入圍人員名單。入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

(三)總得分比例

筆試、面試整個(gè)程序完成后，將按照筆試與面試比為4：6的占比測算出應聘人員總分數，由高到低排序，確定最終錄取人員。

(四)體檢

待進(jìn)入預錄取人員名單時(shí)，我單位將通知預錄取人員參加體檢(具體要求另行通知)。體檢項目參照公務(wù)員體檢標準安排。體檢在集團公司指定體檢機構統一組織進(jìn)行。如無(wú)異常，進(jìn)入政審程序。

(五)政審

考察根據體檢合格人員名單，應聘人員需提供政審材料(原單位政審材料、戶(hù)口所在地開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明)。報考人員應對提交的信息和材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘資格。

(六)公示

公示聘用擬聘人員名單將于集團官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，進(jìn)行入職報到通知，按規定程序辦理聘用手續。

七、 有關(guān)福利待遇

此次招聘所有錄用人員將與廬陽(yáng)城投集團及各子公司簽訂正式勞動(dòng)合同。工資、保險福利待遇方面按照集團公司制定的薪酬管理相關(guān)制度執行。

帶薪年假、法定假日、五險一金、生日福利、午餐補貼、話(huà)費補貼、低溫補貼、高溫補貼、定期體檢、工會(huì )福利

八、 說(shuō)明事項

(一)資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。

(二)報名確認截止后，每個(gè)崗位符合崗位條件的有效人數與職位招考計劃數的比例應不低于3:1方可開(kāi)考。報考有效人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(三)試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關(guān)法規解除勞動(dòng)合同，予以辭退。

九、 組織領(lǐng)導與監督

招聘工作在廬陽(yáng)區財政局(國資委)領(lǐng)導下組織開(kāi)展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，集團公司紀檢監察部全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。有關(guān)考試和錄用事項由合肥廬陽(yáng)城市更新投資集團有限公司負責解釋。