2021年阜陽(yáng)師范大學(xué)人事代理招聘公告

為做好2021年阜陽(yáng)師范大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公開(kāi)招聘。

(二)擇優(yōu)聘用。

(三)寧缺毋濫。

二、組織機構

招聘工作在學(xué)校黨委的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，由相關(guān)部門(mén)負責人組成的招聘考核工作小組負責具體工作。招聘工作小組辦公室設在人事處。

三、招聘計劃

本次招聘計劃為14人，詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2021年人事代理招聘計劃》(附件1)。

四、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 符合我校公布的招聘計劃中的學(xué)歷(碩士研究生)和專(zhuān)業(yè)要求，本科階段和研究生階段均學(xué)歷學(xué)位雙證齊全;

5. 具有適應崗位要求的身體和心理素質(zhì);

6. 年齡要求：碩士研究生30周歲以下(1991年1月1日以后出生);

7. 崗位要求的其他條件;

8. 有法律、法規、政策規定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3. 現役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6. 法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名程序

應聘人員請登錄阜陽(yáng)師范大學(xué)招聘系統(http://210.45.32.146/)，在線(xiàn)注冊并投遞簡(jiǎn)歷，應聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計劃保持一致，注冊完畢之后請點(diǎn)擊提交按鈕，確認已經(jīng)報名成功。同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到用人單位郵箱，郵箱見(jiàn)招聘計劃表，郵件主題及附件名稱(chēng)格式：姓名+2021應聘學(xué)院+應聘崗位。電子簡(jiǎn)歷接收截止到用人單位考核前三天(3月31日)中午11:30之前(以系統生成時(shí)間為準)。

六、資格審核

(一)單位初審。

學(xué)校審核前，用人單位按照阜陽(yáng)師范大學(xué)2021年招聘計劃等要求，通過(guò)招聘管理平臺和現場(chǎng)查驗等方式完成簡(jiǎn)歷審核工作，明確部門(mén)審核意見(jiàn)，尤其是學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件是否符合報名條件，并于2021年4月2日中午11:30前報送本單位《2021年招聘(錄)人員資格審核一覽表》

各用人單位收到簡(jiǎn)歷后，會(huì )在規定的工作日內完成審核。應聘人員在提交報名材料后及時(shí)查看報名審核結果，如有疑問(wèn)，請電話(huà)聯(lián)系用人單位(用人單位聯(lián)系人及電話(huà)：詳見(jiàn)招聘計劃)。

初審合格后，對符合崗位需求的人員，各用人單位通知其來(lái)校參加由學(xué)校組織的現場(chǎng)資格復審。參加資格復審人員須當場(chǎng)提供的材料清單，詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2021年人事代理招聘資格審核材料清單》(附件2)。

(二)學(xué)校復審。

1. 時(shí)間：2021年4月3日。

2. 應聘者須按時(shí)間要求，攜帶相關(guān)材料到西湖校區體育館1樓進(jìn)行現場(chǎng)資格確認，填寫(xiě)承諾書(shū)。應聘者應按清單要求提供相應材料的原件及復印件，原件審核后當場(chǎng)返回，復印件學(xué)校留存。其中尚未畢業(yè)的應聘者須提供在讀證明及就業(yè)推薦表;海外學(xué)習人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);委培生須提供委托培養單位同意應聘的書(shū)面證明;在職人員報名時(shí)，必須提供現供職單位(或人力資源部門(mén))的同意報名函。資格審核必須是應聘者本人辦理，不能委托他人代辦。復審通過(guò)后，發(fā)放準考證。

3. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過(guò)資格復審且崗位未取消的報考者為有效報名人員。

應聘者每人限報1個(gè)崗位。非考試時(shí)間務(wù)必保證預留手機號碼暢通。

(三)比例要求。

1. 每個(gè)崗位招聘計劃數與應聘人員按照1:3的比例，其中，進(jìn)人計劃中標記★的崗位可以按照不低于1:2的比例，實(shí)際應聘人員數在考核(含筆試和復試)時(shí)均須達到上述比例，達不到上述比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

2. 學(xué)校資格審核通過(guò)，因未達到開(kāi)考比例崗位取消的應聘人員，崗位資格復審尚未結束且經(jīng)審查符合其他崗位條件的，可以轉報其他崗位。

七、考試考核

(一)考核主體：學(xué)校2021年人事代理招聘考核由人事處負責組織，整個(gè)過(guò)程在校紀委辦的監督下進(jìn)行。

(二)考核方式：分筆試和復試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)準考證。

1. 筆試

筆試內容主要包括應聘崗位須具備的專(zhuān)業(yè)知識和技能等。

筆試滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jì)要求最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入復試資格。

2. 復試

人事處根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，結合所報考崗位招聘計劃數，按照比例確定各招聘崗位參加復試的人員名單。入圍復試的最后一名如有數名應聘人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加復試人選。復試形式為面試。

主要是對應聘人員進(jìn)行綜合能力考核?？己藘热莅ń虒W(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評價(jià)、專(zhuān)業(yè)知識等。面試形式主要為授課及專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)術(shù)研究水平考核等。授課內容由應聘人員自行選擇與應聘崗位相關(guān)的課程知識。復試所需要使用的器具、教具等，請自備。

3. 筆試、復試均由人事處負責組織。復試考核專(zhuān)家組成員，一般不少于7人，其中外聘專(zhuān)家占考核組人數的一半以上。

4. 復試授課時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘，專(zhuān)家提問(wèn)及技能展示等時(shí)間，由專(zhuān)家組根據現場(chǎng)考核需要確定。

5. 個(gè)人復試成績(jì)當場(chǎng)向考生本人公布。由于考生本人原因無(wú)法當場(chǎng)告知的或對公布的最終成績(jì)拒不簽字的，視為告知。

(三)考試時(shí)間：2021年4月3日-4日。

(四)考核成績(jì)：

1. 考核成績(jì)打分采用百分制，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分以后的平均分，即為應聘者復試的最后得分。

2. 應聘人員按筆試成績(jì)占50%，復試成績(jì)占50%的權重計算綜合成績(jì)，排序后在校園網(wǎng)上公布?？己顺煽?jì)計算保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。如果綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)排序;如果筆試成績(jì)也相同的，按所在面試評委組所有評委成績(jì)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長(cháng)辦公會(huì )集體研究決定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

招聘考核工作小組負責對考察對象進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長(cháng)辦公會(huì )集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)學(xué)校批準的擬聘用人員，在公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，本人需在規定時(shí)間攜畢業(yè)證、學(xué)位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議，屆時(shí)未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

十一、有關(guān)事宜

(一)各用人單位要成立資格審核小組，審核過(guò)程務(wù)必做到嚴格把關(guān)，全面負責應聘人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負責人簽字、單位蓋章后的審核結果報人事處。

(二)在學(xué)校資格復審時(shí)，具有海外學(xué)歷的應聘人員在符合公告規定及崗位要求的報考資格條件的同時(shí)，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認可的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿(mǎn)足上述條件的，視為審核不合格。

(三)符合條件的錄用人員放棄聘用崗位，體檢、考察和心理健康測試不符合要求，擬聘人員未在規定的時(shí)間報到的或者擬聘用人員的資格被取消的，學(xué)?？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照分數高低依次遞補，遞補只進(jìn)行一次且不再順延。

(四)在學(xué)校公示結束前以及公示期間的異議沒(méi)有結論前，所公示的結果不是最終有效結論。

(五)面試環(huán)節嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現，取消面試資格。

(六)招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的認定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等權威機構發(fā)布的標準認定。

(七)本辦法適用于2021年人事代理招聘考核，具體由人事處負責解釋。未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁(yè)通知。

十二、工作監督

2021年人事代理招聘工作，學(xué)校紀委辦全程參與，同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監督。在公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅查處。監督電話(huà)：0558-2593816，2596174。

十三、聯(lián)系方式

地址：安徽省阜陽(yáng)市清河西路100號　阜陽(yáng)師范大學(xué)人事處 郵編：236037

人事處招聘電話(huà)： 0558-2596798(楊老師)

招聘網(wǎng)址(人事處)：http://210.45.32.146/

附件1：阜陽(yáng)師范大學(xué)2021年人事代理招聘計劃.xlsx

附件2：阜陽(yáng)師范大學(xué)2021年人事代理招聘資格審核材料清單.doc