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2021-05-02 00:36:44閱讀()安徽省人力資源和社會(huì )保障廳為做好2021年度面向社會(huì )編制內公開(kāi)招聘碩士人員工作,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定,現就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次招聘,我校擬面向社會(huì )編制內公開(kāi)招聘碩士人員18人,具體崗位計劃如下:
招聘單位 | 崗位類(lèi)別 | 崗位代碼 | 擬聘人數 | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
馬克思主義學(xué)院 | 教師崗 | 9001386 | 3 | 馬克思主義基本原理、思想政治教育 | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲以下 |
學(xué)生處 | 輔導員 | 9001387 | 15 | 專(zhuān)業(yè)不限(思想政治教育、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先) | 碩士研究生 | 碩士 | 30周歲以下 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)通過(guò)英語(yǔ)四級考試,成績(jì)≥425分。留學(xué)歸國人員英語(yǔ)不作要求。
(七)中共黨員(含預備黨員)。應聘輔導員還需具有學(xué)生干部工作經(jīng)歷,在職人員報考輔導員崗位需提供所在單位同意報考證明(附件1)。
(八)崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的年齡“30周歲以下”為“1991年1月1日(含)后出生”。其中應聘輔導員,如具備具2年及以上高校管理、專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至35周歲。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年7月31日。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
報名及報名截至時(shí)間:即日起即可報名,截止時(shí)間為2021年5月14日。應聘人員請登錄安徽中醫藥大學(xué)“人才招聘系統”( https://zpjob.acabridge.cn/school/2946)進(jìn)行報名,須在線(xiàn)注冊并投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件材料,應聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計劃保持一致。先注冊個(gè)人賬號,再選擇其中1個(gè)崗位投遞有關(guān)附件材料。
附件材料包含:《誠信承諾書(shū)》(附件2)、《安徽中醫藥大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘碩士人員報名登記表》(附件3)、《安徽中醫藥大學(xué)2021年度公開(kāi)招聘碩士人員報名匯總表》(附件4)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人身份證明材料及業(yè)績(jì)材料。在職人員應聘輔導員還需提供同意報考證明(附件1)。
個(gè)人身份證明材料包括:身份證、碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆碩士研究生暫無(wú)碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者提供學(xué)生證)、共產(chǎn)黨員證明(應聘輔導員還需提供學(xué)生干部證明材料),業(yè)績(jì)材料包括:英語(yǔ)成績(jì)單、代表本人學(xué)術(shù)水平的論文、各類(lèi)獲獎證書(shū)等。
應聘人員應詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報一個(gè)崗位,多報視為無(wú)效。報名表填寫(xiě)的內容必須真實(shí)有效,現場(chǎng)確認時(shí)核對相關(guān)證書(shū)原件,若有弄虛作假,直接取消考試或錄取資格。
五、資格初審
(一)資格初審:根據公布的應聘資格條件,各用人單位對符合基本條件和專(zhuān)業(yè)知識結構等崗位要求的應聘人員進(jìn)行初選,提出考核名單。人事處對照招聘崗位和條件進(jìn)行資格初審,確定應聘考核對象。以電子郵件的形式通知資格初審通過(guò)人員參加現場(chǎng)資格確認。個(gè)人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的,不予參加現場(chǎng)資格審查。
(二)現場(chǎng)資格審查:人事處組織現場(chǎng)資格審查,核驗以下材料原件,留相關(guān)材料復印件:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆碩士研究生暫無(wú)碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者提供學(xué)生證)、共產(chǎn)黨員證明(應聘輔導員還需提供學(xué)生干部證明)、英語(yǔ)成績(jì)單、代表本人學(xué)術(shù)水平的論文、各類(lèi)獲獎證書(shū)等。(應屆畢業(yè)生須承諾報到時(shí)按要求提供碩士學(xué)歷和學(xué)位證書(shū),否則取消錄取資格;海外留學(xué)畢業(yè)生在報到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)原件和復印件)。
現場(chǎng)資格審查還需提供誠信承諾書(shū)(附件2)、報名登記表(附件3)紙質(zhì)版、近期二寸免冠照片2張。在職人員應聘輔導員需提供同意報考證明(附件1)。
(三)確定招考崗位:應聘同一崗位須形成競爭,實(shí)際參加現場(chǎng)資格審查通過(guò)人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
現場(chǎng)資格審查通過(guò)人數與崗位招聘計劃數比例達到3:1的崗位視為報名成功,考生可方可領(lǐng)取準考證,并自行熟悉考場(chǎng)。在規定的時(shí)間內不進(jìn)行現場(chǎng)確認的視為自動(dòng)放棄。
六、考試考核
采取筆試、心理測評及專(zhuān)業(yè)測試(面試、主題班會(huì )、技能考核)相結合的考察方式。
筆試
筆試內容主要為思想政治理論知識及所聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識,時(shí)間120分種,滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據崗位數和筆試成績(jì),按照不超過(guò)3:1的比例從高分到低分確定面試人員。
心理測評
參加面試人員需在學(xué)校安排下,參加心理測評,測評結果僅供參考,不計入總成績(jì)。
專(zhuān)業(yè)測試
(一)面試
應聘教師崗位為試講和回答問(wèn)題;應聘輔導員崗位為主題班會(huì )和回答問(wèn)題。試講和主題班會(huì )主要考察實(shí)現教學(xué)目的、掌握教學(xué)內容、運用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘,滿(mǎn)分100分。面試順序現場(chǎng)抽取。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(二)技能操作
應聘輔導員需參加技能操作。技能操作主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際操作技能,在指定場(chǎng)地按要求完成相關(guān)操作任務(wù),時(shí)間不超過(guò)20分鐘,滿(mǎn)分100分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、成績(jì)合成
應聘者的最終成績(jì)由“筆試成績(jì)+面試成績(jì)+技能考核成績(jì)”加權形成。筆試、面試、技能考核等均按百分制記分,各項成績(jì)所占權重為:
①教師崗位:筆試成績(jì)占40%,面試成績(jì)占60%;
②輔導員:筆試成績(jì)占30%,面試成績(jì)占30%,技能考核占40%;
如各項考核成績(jì)加權形成后的總成績(jì)低于60分者將直接淘汰。
面試成績(jì)、技能考核成績(jì)當場(chǎng)公布。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、技能考核成績(jì)和最后加權總成績(jì)于考試后2個(gè)工作日內在校園網(wǎng)上公布。
根據考核的綜合成績(jì)從高分到低分,應聘者與崗位招聘計劃按1:1比例,確定擬聘人員名單。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》。人事處通知擬聘人員到學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予錄用。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄錄用資格。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,由用人單位所在黨組織負責實(shí)施,并成立由兩人以上組成的考察組,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況??疾旖Y果形成書(shū)面考察材料報人事處。
根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。
人事處根據考核、體檢及考察結果,將擬聘人員名單提交學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )議審定,確定擬聘人員最終名單。
九、公示
人事處在網(wǎng)上對擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節中,對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在報考人員中,按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在報名截止時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
保密、監督等事項:招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施,學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督,并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督,監督電話(huà):0551-68129047。
招聘公告由安徽中醫藥大學(xué)人事處負責解釋。
聯(lián)系人:高老師
人事處網(wǎng)址:http://rsc.ahtcm.edu.cn
人事處郵箱:rczp@ahtcm.edu.cn
人事處聯(lián)系地址:安徽省合肥市新站區龍子湖路350號(少荃湖校區)圖書(shū)館825室,郵編:230012,電話(huà):0551-68129040。
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