2021年蕪湖市第五人民醫院公開(kāi)招聘勞務(wù)服務(wù)工作人員公告

因工作需要，蕪湖市第五人民醫院組織勞務(wù)服務(wù)員工招聘工作，所招工作人員與蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)招聘崗位

1. 崗位名稱(chēng)：醫院窗口收費員。

2.招聘人數：2人。

(二)報考要求

1. 具有中華人民共和國國籍，35周歲及以下(1985年4月27日(含)以后出生);

2. 遵守憲法和法律;

3. 身體健康，品行良好，吃苦耐勞，能適應夜班倒班，熟悉計算機操作;

4. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;不限專(zhuān)業(yè)。

5. 考生需對自己的健康狀況負責，近14天內本人或家屬去過(guò)新冠肺炎重點(diǎn)疫區者不得參加考試。

本次考試全過(guò)程如有出現發(fā)熱(體溫超過(guò)37.3°)、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3. 現役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違規行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6. 按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7. 法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;

9. 屬于失信被執行人的。

三、招聘程序

(一)報名、資格審核

1.報名和資格審核環(huán)節同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間：2021年4月27日9:00至17:00，帶齊資料至蕪湖市第五人民醫院行政樓二樓會(huì )議室進(jìn)行報名資格審核，逾期不再補報。

2.報名和資格審查所需材料：

(1)《蕪湖市第五人民醫院2021年度公開(kāi)招聘勞務(wù)服務(wù)工作人員報名資格審查表》;

(2)《誠信承諾書(shū)》;

(3)身份證原件及復印件;

(4)學(xué)歷證書(shū)原件、復印件;

(5)近期同底一寸證件照2張。

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

3.考生需對自己的健康狀況負責，近14天內本人或家屬去過(guò)新冠肺炎重點(diǎn)疫區者不得參加考試。本次考試全過(guò)程如有出現發(fā)熱(體溫超過(guò)37.3°)、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。

4. 通過(guò)報名和資格審查人員現場(chǎng)領(lǐng)取準考證，考試費用80元，考試時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)準考證。

(二)考試

本次考試以面試形式進(jìn)行，面試內容為非結構化面試，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(三)體檢和考察

根據考試面試成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市五院官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關(guān)部門(mén)備案。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-5936362(人力資源部)

附件1：市五院2021年度公開(kāi)招聘勞務(wù)服務(wù)人員報名資格審查表.doc

附件2：誠信承諾書(shū).doc