2021年宣城績(jì)溪縣公益性崗位開(kāi)發(fā)工作通知

為組織實(shí)施好2021年公益性崗位開(kāi)發(fā)工作，根據《安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(皖人社發(fā)〔2020〕4號)文件精神，現就我縣2021年度公益性崗位開(kāi)發(fā)有關(guān)工作通知如下：

一、目標任務(wù)

2021年計劃開(kāi)發(fā)公益性崗位200個(gè)。

二、申請對象、申報時(shí)間

各鄉鎮人民政府、縣直各單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位和相關(guān)企業(yè)。

2021年5月17日至6月18日。

三、崗位范圍

(一)非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)崗位，具體包括街道(鄉鎮)、社區(行政村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、醫療衛生、社會(huì )救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位;一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位。

(二)城鄉輔助性社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛生等崗位。

(三)機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

(四)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養老服務(wù)機構等托底性安置崗位。

(五)經(jīng)設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

四、安置對象

(一)零就業(yè)家庭成員：城鎮居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)3個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(二)大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)3個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(三)長(cháng)期失業(yè)人員：登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(四)享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(五)享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(六)享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(七)享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內累計享受過(guò)最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

(八)省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

五、補貼標準

(一)單位崗位補貼：按照公益性崗位安置人數給予用人單位每人每月300元崗位補貼。

(二)社會(huì )保險補貼：按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的全項社會(huì )保險給與用人單位社保補貼。

(三)個(gè)人崗位補貼：每月按照績(jì)溪縣最低工資標準的50%給予公益性崗位就業(yè)困難人員個(gè)人崗位補貼。(目前個(gè)人崗位補貼標準為625元/月)

(四)一次性崗位補助：公益性崗位吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照吸納人數給予用人單位每人1000元一次性崗位補助。

(五)對于用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補貼期滿(mǎn)后轉為本單位勞動(dòng)合同制用工，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，按規定給予招用就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼(按用人單位實(shí)際繳納的社會(huì )保險費給予補貼，期限一般不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休)。

六、申報流程

(一)凡有公益性崗位需求的單位，按規定向縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心提出申請，具體流程如下：用人單位登錄“安徽省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”(網(wǎng)址：http://ygjy.ah.gov.cn/)向縣人社局經(jīng)辦機構提出申請，并將以下相關(guān)紙質(zhì)版材料(《公益性崗位申報表》、單位統一信用代碼證或法人證書(shū)復印件(需填寫(xiě)完整并加蓋公章))掃描件交至縣人社大廳綜合窗口工作人員。

(二)二級機構公益性崗位開(kāi)發(fā)計劃由主管部門(mén)匯總后統一申報。

(三)縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心負責對用人單位申請材料進(jìn)行初審，根據因需定崗、科學(xué)開(kāi)發(fā)的原則，合理核定用人單位公益性崗位的種類(lèi)、數量后，縣人社局經(jīng)辦機構向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布公益性崗位信息。

七、崗位管理

(一)用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方的權利、義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般不低于一年。根據《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及支付經(jīng)濟補償金的規定。

(二)用人單位負責制定公益性崗位就業(yè)人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ?，并依法提供符合國家規定的勞動(dòng)保護和必要工作條件。

(三)公益性崗位就業(yè)人員應自覺(jué)遵守用人單位的勞動(dòng)紀律和規章制度，由本人承擔崗位工作職責，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

(四)執行公益性崗位動(dòng)態(tài)退出機制，就業(yè)困難人員和用人單位可以根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。用人單位應當于解除或終止就業(yè)人員勞動(dòng)合同之日起5日內向縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心備案，并在申報補貼時(shí)及時(shí)提供下列材料：公益性崗位人員減少申請報告以及解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)(加蓋單位公章，有單位法人簽字、勞動(dòng)者個(gè)人簽字)。

聯(lián)系人：陳靜、查怡然

聯(lián)系電話(huà)：0563-8166972、8151373

附件：公益性崗位申報表

附件公益性崗位申報表

2021年5月17日