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        2021年合肥市特種設備安全監督檢驗研究院(合肥市電梯安全信息中心)外包服務(wù)人員招聘公告

        2021-05-20 21:19:17閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        安徽皖信人力資源管理有限公司根據業(yè)務(wù)需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥市特種設備安全監督檢驗研究院(合肥市電梯安全信息中心)外包服務(wù)人員,有關(guān)招聘信息公告如下:

        一、崗位信息:

        招聘崗位 崗位編碼 招聘總人數(人) 工作地區及人員分布 崗位職責
        專(zhuān)業(yè)技術(shù)維護人員 WX-01 1 合肥市 1.負責全市電梯應急處置工作,負責96366電梯應急電話(huà)接警、應急救援的相關(guān)組織協(xié)調、技術(shù)保障;統計分析、協(xié)助主管部門(mén)參與電梯事故的調查分析。
        2.保障96366電梯應急救援電話(huà)24小時(shí)暢通,實(shí)現電梯困人等故障的快速應急處置。
        3.對全市電梯安全狀況、維保單位信息、救援信息、應急處置狀況、事故情況進(jìn)行統計分析,編發(fā)簡(jiǎn)報。
        4.對于電梯等特種設備投訴、舉報、咨詢(xún)等非電梯應急事項,工作人員應該妥善處理,并告知相關(guān)問(wèn)題處理途徑。
        5.對機房設備的巡檢和維護工作。
        6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
        合計 1

        二、招聘條件和任職資格

        1、具有本科及以上學(xué)歷;

        2、35周歲(含)以下,(1986年5月20日及以后出生);

        3、五官端正,身體健康,普通話(huà)標準及流利,有較強的語(yǔ)言組織和表達能力;

        4、能適應輪班制工作,有話(huà)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

        5、具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(能夠熟練使用辦公軟件處理相關(guān)數據)和工作能力,吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心和責任感;

        6、具有良好的思想政治素質(zhì),無(wú)違紀違法犯罪記錄,無(wú)吸毒史;

        7、因崗位特殊,限男性報名。

        三、招聘程序

        1、報名時(shí)間及信息發(fā)布

        1)即日起至2021年 5 月 24 日 24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算),若投遞情況不佳的,可以適當延期或核減相應招聘人數,如有需要則具體以補充公告發(fā)布為準。

        2)安徽皖信人力資源管理有限公司(http://www.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

        2、個(gè)人報名

        1)應聘者須填寫(xiě)《招聘人員報名表》(見(jiàn)附件);

        2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件,近期二寸電子免冠照片1張;

        3)將以上材料以“報名崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱:2355241061@qq.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)

        4)資格及條件符合者,將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話(huà)形式通知面試相關(guān)信息。

        5)應聘者報名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試及聘用資格。

        3、面試

        采用非結構化面試。主要考察應聘者的人際溝通、應變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。最后依據面試評分結果確定擬錄用人員。

        面試結果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話(huà)通知,不能按時(shí)參加面試的人員,視為主動(dòng)放棄。

        四、聘用及管理

        1、聘用手續和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

        2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規定的時(shí)間內,自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。

        3、聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到,視為自動(dòng)放棄。

        六、其他

        1、建立應聘者成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進(jìn)行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò )補招。

        2、咨詢(xún)電話(huà):

        高老師 0551-63431215

        安徽皖信人力資源管理有限公司

        2021年5月20日

        《招聘人員報名表》.xls


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