2021年馬鞍山市雨山區銀塘鎮人民政府公開(kāi)招聘社區(村)級后備干部公告

為進(jìn)一步加強社區(村)級后備干部隊伍建設和管理，培養和造就一支"素質(zhì)優(yōu)良、數量充足、結構合理、比例協(xié)調"的社區(村)級后備干部隊伍，根據相關(guān)文件精神,結合銀塘鎮實(shí)際，制定本方案?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘;

2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅持統一組織、分工負責。

二、招聘單位及名額

因工作需要，銀塘鎮人民政府2021年公開(kāi)招聘社區(村)級后備干部15名。

三、資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心;

3.符合《崗位計劃表》(詳見(jiàn)附件3)規定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件;

具有下列情況之一者，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

五、報名

1.報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

2.報名時(shí)間：2021年6月4日至2021年6月7日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，逾時(shí)不再接受報名。

3.報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司(湖南東路2855號人力資源管理服務(wù)中心輔樓2樓208辦公室)。

4.報名者須提供一下資料：

(1)《考生報名表》(附件1，請自行下載填寫(xiě)并打印，需粘貼本人近期1寸免冠彩色照片)。

(2)本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件，同時(shí)準備提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張。

(3)本人簽名確認的誠信承諾書(shū)(附件2，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

5.報名人數與招聘崗位人數比例應不小于3：1，不足3：1的相應核減調整招聘崗位數。

6.報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應聘資格。由此出現的人選缺額，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

六、資格審查

1.資格審查內容主要為：審查考生報名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結果將在報名結束三日內在招聘群公布最終審核通過(guò)人員名單。

七、考試

1、筆試

(1)筆試時(shí)間:2021年6月12日(周六)開(kāi)展筆試,地點(diǎn)見(jiàn)準考證,報考人員攜帶有效身份證、準考證準時(shí)參加筆試;

(2)筆試范圍：馬鞍山市市情，基層工作綜合知識，黨在基層的政策，時(shí)事政治有關(guān)知識，公文寫(xiě)作，計算機基礎等綜合知識。

(3)筆試成績(jì)通過(guò)招聘"人力資源招聘微信群"公布。

(4)筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.面試

(1)原則上按照考試人數和招聘崗位數2：1的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

(2)本次面試采用結構化面試形式，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、應變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)采用去除最高分、最低分后，計算平均分后得出。

(3)面試時(shí)間：6月19日(地點(diǎn)另行通知)。

3.成績(jì)合成

筆試、面試成績(jì)，按照5：5比例合成總成績(jì)(上述成績(jì)均按百分制折算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。根據總成績(jì)從高分到低分按實(shí)際招聘計劃數1∶1的比例確定體檢對象。若最后一名出現考試總成績(jì)并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序。若面試成績(jì)仍相同，則進(jìn)行加試。

八、體檢和考察

1.體檢：按考試總成績(jì)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行排序確定)。對體檢結論有疑問(wèn)者，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書(shū)面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規定進(jìn)行復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢工作由馬鞍山人力資源服務(wù)公司組織實(shí)施。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔摄y塘鎮人民政府組織實(shí)施，內容包括應聘者的思想表現、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等。被考察人需提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》、《個(gè)人征信報告》。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行遞補)。

九、公示和聘用

體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況進(jìn)行公示，并公布監督舉報電話(huà)。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行遞補)。公示無(wú)異議后，確定為錄用人員。公示期間反映有問(wèn)題的，由銀塘鎮紀委進(jìn)行調查核實(shí)，鎮黨委根據調查結果確定是否錄用。

實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，并簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。正式聘用后的待遇，參照銀塘鎮現有社區(村)級后備干部標準執行。對社區(村)級后備干部實(shí)行聘期考核，經(jīng)考核不能勝任工作的，予以解聘。

十、紀律與監督

1、報考人員在規定時(shí)間內，未按相關(guān)規定參加報名、體能測試、筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應聘。招聘實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格;

2、考試期間公告及考務(wù)工作安排變化，在"招聘微信群"發(fā)布;

3、本次招聘各個(gè)環(huán)節的相關(guān)信息，將按照程序和規定進(jìn)行公布，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

4、本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

5、招聘工作全程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

6、咨詢(xún)電話(huà)：0555- 2366345(電話(huà)自公告發(fā)布后，均在正常辦公時(shí)間使用)

監督電話(huà)：0555-8323850(電話(huà)自公告發(fā)布后，均在正常辦公時(shí)間使用)

7、本公告由銀塘鎮人民政府負責解釋。

附件一：報名登記表(5.27).docx

附件二：報考誠信承諾書(shū)(5.27).docx

附件三：崗位計劃表（5.27）.doc

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2021年5月27日