2020年安慶市第一人民醫院公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，結合醫院人才實(shí)際需求，面向社會(huì )公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生及成熟人才155人，其中博士研究生16人，碩士研究生65人，中級職稱(chēng)及以上成熟人才20人，專(zhuān)科及以上學(xué)歷54人(護理專(zhuān)業(yè)50人，康復相關(guān)專(zhuān)業(yè)4人)?，F就公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘人數及專(zhuān)業(yè)：

(一)博士研究生16人：兒科，呼吸內科，感染病(肝病)，神經(jīng)病學(xué)，風(fēng)濕免疫學(xué)，消化內科，心血管內科，婦產(chǎn)科，骨外科，麻醉學(xué)，泌尿外科，神經(jīng)外科，普通外科，胸外科，血液腫瘤科，眼科學(xué);

(二)碩士研究生65人：兒科，呼吸內科，感染病(含肝病)，內分泌科，皮膚性病學(xué)，神經(jīng)病學(xué)，風(fēng)濕免疫學(xué)，消化內科，心血管內科，急診內科，急診外科，重癥醫學(xué)(含EICU)，婦產(chǎn)科，骨外科，普外科，甲乳外科，口腔醫學(xué)，麻醉學(xué)，泌尿外科，神經(jīng)外科，普外科(微創(chuàng )方向)，胸外科，血液腫瘤科，眼科學(xué)，臨床病理學(xué)，超聲醫學(xué)，臨床檢驗(含臨床醫學(xué))，護理學(xué)，公共衛生，公共事業(yè)管理，康復醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(含中西醫結合);

(三)成熟人才(中級職稱(chēng)及以上)20人：兒科，內分泌科，腎內科，心血管內科，急診內科，麻醉學(xué)，眼科學(xué)，超聲醫學(xué)，醫學(xué)檢驗，醫學(xué)影像，康復醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(含中西醫結合)，信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(四)專(zhuān)科、本科學(xué)歷54人：其中護理專(zhuān)業(yè)50人，康復相關(guān)專(zhuān)業(yè)(康復治療師)4人。

三、招聘條件

招聘對象為普通高等學(xué)校全國統一招生的專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘專(zhuān)業(yè)條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)專(zhuān)業(yè)崗位所需的學(xué)歷或技能條件;

(五)年齡要求：博士研究生要求在45周歲以下;護理專(zhuān)業(yè)(本、專(zhuān)科)年齡要求在28周歲以下;其他應聘考生要求在35周歲以下，即“1985年4月20日(含)以后出生，以此類(lèi)推”。

(六)護理專(zhuān)業(yè)崗位須具備護士執業(yè)證書(shū);

(七)護理以外的其他專(zhuān)業(yè)具備專(zhuān)業(yè)規培合格證、執業(yè)證的，依次優(yōu)先。

(八)臨床病理學(xué)和醫學(xué)檢驗專(zhuān)業(yè)崗位，要求第一學(xué)歷為全日制統招本科畢業(yè)。

(九)適應專(zhuān)業(yè)崗位要求的身體條件;

(十)專(zhuān)業(yè)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)護理專(zhuān)業(yè)五年一貫制專(zhuān)科(3+2)學(xué)歷;

(四)現役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作在安慶市第一人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、繳費、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息4月20日起在安慶市第一人民醫院網(wǎng)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時(shí)間和方式

時(shí)間：2020年4月20日至5月5日，逾期不予補報;

2.報名方式及要求：報名一律采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。

請有意愿報名的考生，登錄安慶市第一人民醫院網(wǎng)http://www.aqhospital.com/，下載填寫(xiě)《2020年安慶市一院招聘工作人員報名表》，連同身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)及專(zhuān)業(yè)相關(guān)執業(yè)證和規培證的電子版照片一起以壓縮包的形式上傳至指定郵箱aqyyrsk@163.com，郵件主題請注明本人姓名+報考專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷。城區醫療衛生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。

3.資格審查：

資格審查工作由安慶市第一人民醫院組織實(shí)施。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報考人員提交的報考信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上要求達到2：1，未達到2：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對于緊缺崗位，經(jīng)醫院招聘領(lǐng)導小組同意，可降低開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月6日8：00--17:30改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其他崗位。

4.繳費：根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費[2009]118號文件規定，參加筆試的考生按規定繳納費用45元/人;進(jìn)入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。

(三)考試考核程序

1、博士研究生：采取面試考核的辦法，集體研究決定是否聘用，聘用后解決配偶工作，待遇面議。

2、碩士研究生、中級職稱(chēng)及以上成熟人才：采取結構化面試和談話(huà)交流相結合的辦法。

2.1結構化面試

2.1.1面試對象：通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試。

2.1.2面試形式及內容：面試采取結構化面試的形式，主要考察應聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、個(gè)性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識掌握情況。面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。

2.1.3面試成績(jì)：成績(jì)計算時(shí)四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位，面試成績(jì)在60分及以上的，進(jìn)入談話(huà)交流環(huán)節。

2.2談話(huà)交流： 談話(huà)交流主要考察考生學(xué)習工作經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)崗位適應性以及對專(zhuān)業(yè)前景的認知度?，F場(chǎng)交流時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。談話(huà)交流成績(jì)60分以下的，不進(jìn)入考察體檢環(huán)節。

2.3最終成績(jì)：報考人員考試最終成績(jì)依結構化面試成績(jì)的50%與談話(huà)交流成績(jì)的50%合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。如出現最后一名最終成績(jì)相同的，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

2.4結構化面試和談話(huà)交流時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、專(zhuān)科及本科學(xué)歷(護理、康復相關(guān)專(zhuān)業(yè))：采取筆試和面試相結合的辦法。

3.1筆試：通過(guò)資格審查符合條件的報考人員均實(shí)行筆試。

3.1.1筆試內容:相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識。

3.1.2筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.1.3筆試成績(jì)：滿(mǎn)分100分。具備相應專(zhuān)業(yè)執業(yè)資格的，在筆試成績(jì)基礎上加5分，作為筆試最后成績(jì);具備專(zhuān)業(yè)規培證(或規培合格證明)的，在筆試成績(jì)基礎上加10分，作為筆試最后成績(jì);所有加分項不累計計算。

3.1.4為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設立筆試人員最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到50分的，方可進(jìn)入面試。

3.2面試

3.2.1面試對象確定：根據報考人員筆試成績(jì)高低順序，以2:1比例確定和公布面試人員名單(如入圍最后一名筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選)。

3.2.2面試方式及內容：采用結構化面試的辦法，主要考察應聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、個(gè)性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識掌握情況。

3.2.3面試成績(jì)：總分100分。面試成績(jì)計算時(shí)四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位。

3.2.4實(shí)際進(jìn)入面試人員，少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)最低應達到70分，方可進(jìn)入考察體檢程序。

3.2.5面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.3最終成績(jì)

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)的50%與面試成績(jì)的50%合成確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現最終成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)、學(xué)歷、規培證、執業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(四)考察、體檢

考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第一人民醫院網(wǎng)公示7天。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，實(shí)行合同制管理。聘用人員待遇按醫院同類(lèi)人員有關(guān)規定執行，按規定享受社會(huì )保險及公積金待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

安慶市第一人民醫院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登陸安慶市第一人民醫院網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

招聘公告由安慶市第一人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)衅腹ぷ鹘邮苌鐣?huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-5866108(安慶市第一人民醫院組織人事科)

監督電話(huà) ：0556-5866113(安慶市第一人民醫院紀委、監察室)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件:《2020年安慶市一院招聘工作人員報名表》

安慶市第一人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室

2020年4月20日