2021年宿州市鞋城行管會(huì )招聘城市管理專(zhuān)職人員公告

根據相關(guān)文件要求及工作需要，為進(jìn)一步規范鞋城行管會(huì )轄區管理，決定通過(guò)公開(kāi)招聘的方式選拔10名政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘城管崗位10名,詳見(jiàn)附件。

二、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開(kāi)招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進(jìn)行。

三、聘用條件與應聘資格

公開(kāi)招聘人員年齡35周歲以下(1985年6月1日后出生)，高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷，埇橋區戶(hù)籍。另須符合以下條件：

(一)遵守法律，品行端正，沒(méi)有違法犯罪記錄，符合計劃生育規定;

(二)具有適應崗位要求的身體條件和工作能力;

(三)退役軍人優(yōu)先;

(四)具備聘用崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在市鞋城行管會(huì )先鋒網(wǎng)、微信公眾號等媒體(網(wǎng)絡(luò ))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)站為：宿州市埇橋區人事考試網(wǎng)上報名系統，提交報名申請時(shí)間為2021年6月11日9:00至2021年6月15日16:00。報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報名時(shí)，應認真閱讀《人事考試期間疫情防控告知書(shū)》、報名須知并簽訂誠信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。

2.資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為6月11日9:00至6月15日18:00。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。

3.報名確認。報考人員可于6月15日18:00前隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)審查的，不能再更改信息或報考其他職位;尚未審查或未通過(guò)審查的，可在6月16日16:00前更改信息或改報其他職位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期6月16日17:00。逾期未繳費的視為自動(dòng)放棄。

五、考試和資格復審

(一)報考人數和計劃招考人數比例高于8：1按程序進(jìn)行筆試，筆試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間120分鐘，考試內容為《公共基礎知識》。

(二)報考人數和計劃招考人數比例低于8：1則直接進(jìn)行面試。如直接面試筆試報名費轉為面試費。

具體筆試、面試考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員可于6月17日至6月19日從報名網(wǎng)站：宿州市埇橋區人事考試網(wǎng)上報名系統，自行下載打印準考證。

(三)資格復審

根據職位招考計劃數，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據同崗位筆試成績(jì)從高分到低分確定面試入圍人選(如直接面試此比例忽略)。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分的應聘人員，方可進(jìn)入下一輪。面試前，招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績(jì)高低順序依次遞補。如果直接面試，資格復審環(huán)節在面試后。

(四)面試

面試采取統一結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試考試費用。

六、體檢考察人選確定

筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照5:5的權重，合成考試綜合成績(jì)，成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員;如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。

如直接面試，按照面試成績(jì)的高低順序，1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績(jì)依次遞補。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

九、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在市鞋城行管會(huì )先鋒網(wǎng)公示5天。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績(jì)依次遞補。

經(jīng)公示無(wú)異議的，聘用人員與第三方簽訂三年勞動(dòng)合同。首次聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期。聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機構和用人單位的雙重管理，對試用期考核不合格的、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的、嚴重違反用人單位規章制度，或工作中出現嚴重失誤，造成惡劣影響的、不服從崗位安排的，用人單位有權退回第三方人力資源服務(wù)機構。

十、待遇

聘用人員月工資為2600元/月，并按照國家有關(guān)法律法規為聘用人員辦理社會(huì )保險(城鎮職工養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險)及住房公積金。其他待遇由用人單位根據實(shí)際情況確定。

十一、其他

(一)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。有關(guān)資格復審、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登錄市鞋城行管會(huì )先鋒網(wǎng)查詢(xún)。

(二)建立應聘人員成績(jì)檔案。對參加本次招聘的所有應聘人員進(jìn)行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，根據用人單位需要，依據相關(guān)程序，可按照應聘人員合成成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。

(三)凡弄虛作假，違反考試、聘用工作紀律的，或通過(guò)資格審查、考試，但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-3022940

0557-3919903

咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

報名網(wǎng)站： 宿州市埇橋區人事考試網(wǎng)上報名系統

特此公告。

附：鞋城行管會(huì )公開(kāi)招聘崗位表.xls

宿州市墉橋區勞動(dòng)事務(wù)代理中心

2021年6月10日