2021年合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司招聘公告

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司主要承擔合肥市本級租賃住房建設、運營(yíng)、管理工作，提供專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、規?；》孔赓U服務(wù)，注冊資本50億元?，F根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)應聘者入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/P>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

三、報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名+獵頭選獵的方式。

應聘者通過(guò)獵聘網(wǎng)站(https://wow.liepin.com)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示，選擇應聘的崗位。

網(wǎng)上報名從即日起開(kāi)始，報名截止日期為2021年6月30日24:00(暫定)

四、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選/獵頭推薦、資格審查、面試、體檢及背調、崗位試用、轉正聘用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行。

六、應聘須知

(一)任職要求中：“35周歲以下”為1986年5月1日以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2021年5月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司將根據各崗位要求、獵頭推薦及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定面試入圍人員，并在面試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)體檢由公司統一安排，相關(guān)費用由公司承擔。

(五)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(七)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(八)公司委托同道精英(獵聘)為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

(九)公司詳情可登陸公司網(wǎng)站http://www.hfgfgs.com/查詢(xún)。

(十)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司

2021年6月8日

附：招聘崗位信息

招聘崗位：

◆安裝工程師(1人)

崗位職責：

負責新建/改建工程項目的安裝工程管理工作

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，電氣/給排水/暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.35周歲以下, 工作經(jīng)驗5年以上，擔任業(yè)主方安裝工程師管理3年以上經(jīng)驗;

3. 具備工程師及以上職稱(chēng);

4. 要求能根據項目建設需要，靈活運用工作時(shí)間，熟練使用Word/Excel/PowerPoint/AutoCAD/SketchUp/Photoshop等軟件。

薪資待遇：按公司薪酬管理相關(guān)規定執行

工作地址：合肥市長(cháng)江西路460號合房租賃辦公區

◆店長(cháng)(2人)

崗位職責：

1.負責區域公寓門(mén)店的運營(yíng)管理與品牌提升;對服務(wù)管家進(jìn)行綜合指導培訓，推動(dòng)門(mén)店的日常管理和服務(wù)開(kāi)展;

2.能有效保障公寓門(mén)店入住率和增值服務(wù)目標的實(shí)現;

3.掌握公寓門(mén)店的運營(yíng)狀態(tài)，確保公寓運行穩定與安全;

4.負責第三方保安保潔及物業(yè)的管理和監督;建立、維護良好的公共關(guān)系(客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì )關(guān)系)，具備處理突發(fā)事件的能力與經(jīng)驗;

5.負責所管門(mén)店的運營(yíng)提升，完善周邊市場(chǎng)競價(jià)體系分析與營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;

6.有效處理客戶(hù)服務(wù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

7.負責門(mén)店租客售后維護，提高租客粘性，配合營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，維護和開(kāi)拓門(mén)店周邊渠道。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.30周歲以下, 有三年以上品牌長(cháng)租公寓企業(yè)店長(cháng)或品牌連鎖酒店主管以上工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及酒管專(zhuān)業(yè)或有項目籌開(kāi)全程主導經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.較強溝通能力與領(lǐng)導力，有高度的工作責任心和工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的心理承受能力和抗壓能力;

4.服務(wù)意識強，精通門(mén)店現場(chǎng)管理、投訴處理、活動(dòng)組織;

5.熟練使用office辦公軟件和日常辦公設備。

薪資待遇：按公司薪酬管理相關(guān)規定執行

工作地址：跟據項目地點(diǎn)安排

◆財務(wù)會(huì )計(1人)

崗位職責：

會(huì )計帳務(wù)及成本管理等事務(wù)

任職要求：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.28周歲以下,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

薪資待遇：按公司薪酬管理相關(guān)規定執行

工作地址：合肥市長(cháng)江西路460號合房租賃辦公區