2020年安徽中醫藥大學(xué)博士及高層次人才招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀博士及高層次人才充實(shí)學(xué)校各類(lèi)人才隊伍，方案如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘崗位和基本條件

(一)招聘崗位

2020年，我校面向全國公開(kāi)招聘54名博士及高層次人才，具體崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)下表：

(二)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強的團隊合作精神，身體健康。

2、具有博士學(xué)歷及學(xué)位。

3、公開(kāi)招聘人員崗位表中的年齡為簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間。如第一批接收簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2020年4月19日，則“35周歲以下”為“1984年4月21日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

三、待遇

1、2020年新進(jìn)的博士及高層次人才除享受基本工資待遇外，還享受以下待遇：

人才鑒定標準及具體待遇細則按照《安徽中醫藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》(附件1)執行。

四、招聘程序

按照“按需引進(jìn)，公開(kāi)選拔，擇優(yōu)聘用，合同管理，目標考核”的原則，依據《安徽中醫藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》及《安徽中醫藥大學(xué)博士人員招聘管理辦法》文件要求進(jìn)行招聘，具體程序如下：

(一)報名申請

1、報名時(shí)間：即日起即可報名，本年度有效。

2、報名方式：應聘博士填寫(xiě)《誠信承諾書(shū)》(附件2)、《安徽中醫藥大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘博士及以上高層次人才報名登記表》(附件3)、《安徽中醫藥大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘博士及以上高層次人才應聘報名匯總表》(附件4)，同時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和業(yè)績(jì)等相關(guān)材料，包括代表本人學(xué)術(shù)水平的論文、論文檢索報告、論著(zhù)、獲獎證書(shū)等。符合高層次人才標準的應聘人員還需提供一份供同行評議的代表性成果(重點(diǎn)闡述代表性成果的創(chuàng )新點(diǎn)和意義)。

所有材料電子版同時(shí)發(fā)送到人事處郵箱(rczp@ahtcm.edu.cn)和用人院部聯(lián)系人郵箱(郵箱見(jiàn)崗位表;郵件名統一命名為“人才招聘-姓名-應聘崗位所在院部-崗位代碼”，如“人才招聘-張三-藥學(xué)院-202003”)。

(二)資格初審

對于普通博士應聘人員，根據公布的應聘資格條件，由用人單位對應聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單并報人事處審核。個(gè)人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，取消報名資格。

對于符合學(xué)校高層次人才標準的應聘人員，由用人單位將申請人提供的代表性成果進(jìn)行同行評議(同行專(zhuān)家不少于三人)，并依據崗位設置要求對應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養、學(xué)術(shù)水平、科研能力等進(jìn)行初步審查和評價(jià)，確定推薦人選。

(三)資格復審

資格復審采用現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。應聘者須現場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件和復印件，同時(shí)提供個(gè)人業(yè)績(jì)相關(guān)紙質(zhì)版材料(應屆畢業(yè)生應提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習證明等原件和復印件，并承諾報到時(shí)按要求提供相關(guān)證書(shū)，否則取消錄取資格;海外留學(xué)畢業(yè)生在報到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)原件和復印件)。

(四)招聘考核

按照有關(guān)規定，在學(xué)校相關(guān)部門(mén)的監督下成立招聘考核評委專(zhuān)家組，由5-7人組成?？己嗽u委專(zhuān)家對應聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展潛力等方面進(jìn)行綜合評價(jià)?？己瞬捎迷囍v和現場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，考核成績(jì)當場(chǎng)公布?？己顺煽?jì)采用百分制計算，試講和現場(chǎng)答辯各占50%，最后加權計算得出考核最終成績(jì)。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。若有1/3專(zhuān)家建議“不同意錄用 ”，則直接淘汰。

(五)體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

(六)考察

體檢合格者，由用人單位成立考察組對其進(jìn)行考察，考察組由兩人以上組成?？疾觳捎枚喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作期間的表現和業(yè)績(jì)情況，并據實(shí)形成書(shū)面考察材料報人事處。

(七)審定

對于博士應聘人員，用人單位將考核、體檢及考察結果報人事處審核后，由人事處將擬聘人員名單提交學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )議審定，確定擬聘人員最終名單。

對于高層次人才，其中一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才及四類(lèi)人才(A檔、B檔)，由人事處將考核結果及待遇意見(jiàn)匯總后報學(xué)校高層次人才領(lǐng)導小組審核通過(guò)后，提交校長(cháng)辦公會(huì )審定;四類(lèi)人才C檔及五類(lèi)人才，由人事處將考核結果及待遇意見(jiàn)匯總后提交校長(cháng)辦公會(huì )審定，確定擬聘人員最終名單。

(八)公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫藥大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(九)簽約

經(jīng)公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續，并按規定的程序報主管部門(mén)審批。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律監督

此次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。監督電話(huà)：0551-68129047。

六、其他事宜及聯(lián)系方式

招聘公告由安徽中醫藥大學(xué)人事處負責解釋。

聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話(huà)：0551-68129040。

人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事處郵箱：rczp@ahtcm.edu.cn

人事處聯(lián)系地址：安徽省合肥市新站區前江路1號安徽中醫藥大學(xué)(少荃湖校區)圖書(shū)館825室，郵編：230012。