2020年徽商銀行總行審計部招聘信息

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘總行審計部專(zhuān)業(yè)人員。

招聘部門(mén)：總行審計部

工作地點(diǎn)：合肥

用工性質(zhì)：合同制員工

崗位一：財務(wù)會(huì )計審計崗

任職條件：

1.原則上年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，審計、財會(huì )、金融、統計、信息科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.商業(yè)銀行等有關(guān)金融機構或會(huì )計師事務(wù)所工作3年以上，其中2年以上會(huì )計、財務(wù)、運營(yíng)、社會(huì )審計等工作經(jīng)驗;具有基建工程審計工作經(jīng)驗、網(wǎng)點(diǎn)主管工作經(jīng)驗或分支行財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)，具有一定的風(fēng)險識別和文字表達能力，熟練使用辦公軟件;

4.工作認真踏實(shí)，責任心強，身體健康，無(wú)違法違紀等不良記錄;

5.具備CPA、CIA、建造師、造價(jià)師等資格證書(shū)者優(yōu)先。

崗位職責：

1.現場(chǎng)審計：根據審計方案要求，實(shí)施現場(chǎng)審計;收集審計證據，制作審計底稿;分析審計發(fā)現，有針對性地提出審計建議;

2.整改追蹤：督促審計事項的整改落實(shí)，進(jìn)行后續追蹤，促進(jìn)提高整改效果;

3.非現場(chǎng)審計分析與核查：根據要求進(jìn)行日常分析和特定項目審前非現場(chǎng)分析，對非現場(chǎng)疑點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)核查;

4.管理及能力提升：做好審計文檔資料和電子信息歸檔工作等內部管理工作，持續學(xué)習與培訓;

5.其他相關(guān)工作。

崗位二：現場(chǎng)項目質(zhì)監崗

任職條件：

1.原則上年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，審計、財會(huì )、金融、統計、信息科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.商業(yè)銀行等有關(guān)金融機構或會(huì )計師事務(wù)所工作3年以上，其中2年以上審計、財務(wù)、運營(yíng)、公司信貸、金融市場(chǎng)、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等工作經(jīng)驗，從事審計、風(fēng)險及合規管理等工作者優(yōu)先;

3.熟悉經(jīng)濟、金融政策及監管規定，具有一定的風(fēng)險識別和文字表達能力，熟練使用辦公軟件;

4.工作認真踏實(shí)，責任心強，身體健康，無(wú)違法違紀等不良記錄;

5.具備CPA、CIA資格證書(shū)者優(yōu)先。

崗位職責：

1.審計方案質(zhì)量控制：結合年度重點(diǎn)審計項目計劃，對項目立項、審計方案的合理性進(jìn)行審查，對各審前環(huán)節進(jìn)行質(zhì)量控制;

2.現場(chǎng)審計質(zhì)量控制：在現場(chǎng)審計過(guò)程中，根據審計質(zhì)量控制要求，對審計程序的合規性進(jìn)行監督;

3.質(zhì)控檔案管理及持續改進(jìn)：及時(shí)整理歸檔審計項目質(zhì)量控制結果資料，并結合工作開(kāi)展情況提出審計項目質(zhì)量持續改進(jìn)建議;

4.其他質(zhì)控事項：其他需納入質(zhì)控的審計工作。

崗位三：內控評價(jià)管理崗

任職條件：

1.原則上年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，審計、財會(huì )、金融、統計、信息科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.商業(yè)銀行等有關(guān)金融機構或會(huì )計師事務(wù)所工作3年以上，其中2年以上審計、會(huì )計、財務(wù)、運營(yíng)、公司信貸、金融市場(chǎng)、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等工作經(jīng)驗，從事審計、風(fēng)險及合規管理等工作者優(yōu)先;

3.熟悉經(jīng)濟、金融政策及監管規定，熟悉銀行內部控制相關(guān)知識，具有一定的風(fēng)險識別和文字表達能力，熟練使用辦公軟件;

4.工作認真踏實(shí)，責任心強，身體健康，無(wú)違法違紀等不良記錄;

5.具備CPA、CIA、CISA及其他計算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等證書(shū)者優(yōu)先。

崗位職責：

1.組織內控評價(jià)：制定內控評價(jià)項目工作計劃，組織實(shí)施內控評價(jià)工作，就檢查中發(fā)現的缺陷與相關(guān)單位和部門(mén)進(jìn)行溝通確認，提出改進(jìn)方案或建議，對缺陷組織落實(shí)整改;

2.實(shí)施內控評價(jià)：測試梳理本行內部控制流程節點(diǎn)和關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)，根據審計工作要求，定期開(kāi)展本行及附屬機構的內控評價(jià)測試，并撰寫(xiě)報告;

3.內控評價(jià)結果運用：結合內控評價(jià)工作開(kāi)展情況，督促內控評價(jià)結果的合理運用，必要時(shí)實(shí)施現場(chǎng)審計檢查工作;

4.配合外審機構開(kāi)展內控審計：根據本行定期報告披露等工作需要，配合外部審計機構作好對本行的內控審計工作;

5.內控自評工作部門(mén)聯(lián)絡(luò )協(xié)調：與本行內控自評工作部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )協(xié)調，推動(dòng)內控評價(jià)工作開(kāi)展。