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根據工作需要,中國電信銅陵分公司擬招聘高端外包人員若干名,為確保公平、公正競爭,達到公司擇優(yōu)選人用人的目的,現公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘基本條件
(一)擁護黨的路線(xiàn)方針政策,敬業(yè)愛(ài)崗,遵紀守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;
(二)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(三)身體健康,年齡35周歲以下(1986年1月1日以后出生),其中報考客戶(hù)經(jīng)理崗位的年齡在30周歲以下(1991年1月1日以后出生);
(四)有一定的文字水平,熟悉計算機基本操作;
(五)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、正在接受審計、紀律審查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
3、法律、法規和政策規定的其它情形。
三、招聘職位
招聘崗位 | 招聘人數 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 工作地點(diǎn) |
---|---|---|---|
解決方案經(jīng)理(交付經(jīng)理) | 8人 | 計算機、通信、數學(xué)、電子、電氣等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè); | 銅陵市市區 |
客戶(hù)經(jīng)理 | 5人 | 不限 |
四、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試、面試相結合的辦法,按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告,后續相關(guān)公告在皖信標準化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報名及資格初審
1、報名方式:網(wǎng)上報名
請登陸皖信標準化招聘(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊報名。
2、報名時(shí)間:2021年6月30日8:00至7月12日17:30,報名咨詢(xún)電話(huà):0562-2607806,0562-2833555(咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:00—12:00,14:30—17:30)。
報考人員請在規定的時(shí)間登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)報名,在報名時(shí)間內未按公告規定要求提交有關(guān)材料或提交報名材料不齊全的,視為放棄報名。
3、報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1,不足規定開(kāi)考比例的,核減相應崗位數。
4、資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規給予處理。
(三)筆試、面試
1、筆試內容
解決方案經(jīng)理(交付經(jīng)理):計算機及通信類(lèi)基礎專(zhuān)業(yè)知識;
客戶(hù)經(jīng)理:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
2、面試:按照筆試成績(jì)從高到低進(jìn)行排序,進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員,入圍人員遇末名多名考生筆試成績(jì)相同的,一并進(jìn)入面試。
具體打印準考證時(shí)間、筆、面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)皖信標準化招聘考試網(wǎng)另行公告。
(四)體檢與考察
1、人選確定:按照筆試成績(jì)與面試成績(jì)4:6的比例合成考試總成績(jì)等額確定體檢人員,遇總成績(jì)相同的,按面試成績(jì)、筆試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行排名。
2、體檢:體檢項目參照公務(wù)員體檢標準,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考察:體檢合格后進(jìn)行組織考察??疾彀凑盏虏偶鎮涞脑瓌t,遵循注重實(shí)績(jì)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,根據擬聘用的職位要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式,全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現等情況。如出現應聘人體檢、考察不合格情況,則按總成績(jì)順序依次遞補。遞補人員如出現總分相同,則按面試成績(jì)、筆試成績(jì)由高到低的順序確定。
(五)公示與聘用
1、公示
考察結束,對擬聘用的人員在皖信標準化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
2、試用期和聘用
公示無(wú)異議后,按有關(guān)規定辦理錄用手續,與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用。試用期內不合格者解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬及福利待遇
(一)年收入:10-15萬(wàn)
(二)享受年休假,五險、年終獎、過(guò)節費、體檢等福利補貼待遇。
六、咨詢(xún)與監督
咨詢(xún)電話(huà):0562-2607806, 0562-2833555
監督電話(huà):中國電信銅陵分公司紀委辦公室 0562-2834456
七、組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘工作,委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施。
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