2021年蚌埠懷遠縣城鄉居民基本養老保險鄉鎮協(xié)理員招聘公告

懷遠縣人力資源和社會(huì )保障局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘城鄉居民養老保險鄉鎮協(xié)理員18名，具體招聘事項如下：

一、招聘崗位及名額

二、招聘條件

1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有較強責任心，愿意從事基層城鄉居民基本養老保險服務(wù)工作。

2、本縣戶(hù)籍，或直系親屬為本縣戶(hù)籍，身體健康，男性年齡在45周歲(1976年7月1日以后出生)以下，女性年齡在35周歲(1986年7月1日以后出生)以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

3、有下列情況之一的不得報考：

(1)現役軍人;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(3)法律規定不得報考或聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘信息在懷遠縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhy.gov.cn/)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì )公布。

(一)報名與資格審查

報名時(shí)間：2021年7月19日至7月23日，上午9：00-11:30，下午15:00-17:00，共5天時(shí)間，逾期不予受理。

報名地點(diǎn)：懷遠縣榴城鎮榴城路182號懷遠縣人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳。

提供材料：

(1)本人有效身份證及戶(hù)口簿原件和復印件一份;

(2)學(xué)歷證書(shū)原件和復印件一份;

(3)《懷遠縣城鄉居保協(xié)理員招聘報名表》(自行下載)

考生按照筆試每人每科45元交納筆試費用(省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件)。

崗位報考人數與招聘計劃數的比例不低于4:1方可開(kāi)考，若不足開(kāi)考比例則相應減少該崗位招錄計劃數。(減少計劃情況，將于考試前在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示)。

5、其他事項

每位考生應正確填寫(xiě)個(gè)人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。

(二)考試

考試采用筆試加面試的方式。

筆試科目《綜合知識》，總分100分?？荚噧热葜饕ǎ赫?、時(shí)事、法律、人文、歷史、語(yǔ)文基礎知識等。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。

根據筆試成績(jì)，從高分到低分按1:4比例進(jìn)入面試。面試費每人80元，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)收取;面試總分100分，考生的面試成績(jì)必須達到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5比例合成為考生總成績(jì)。

(三)體檢、考察

根據考試總成績(jì)，從高分到低分按1:1比例進(jìn)入體檢(若最后一名考生成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)高低排序)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規定執行。同時(shí)符合公告要求的身體條件。

體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(四)公示、聘用

根據考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示一周。對公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠縣城鄉居民社會(huì )養老保險管理中心與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)，不入行政和事業(yè)編制。如被錄用人員有原單位的，須與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

(五)遞補

在本次招聘考試之后2年內，因其它原因出現空額時(shí)，按本次招聘考試的合成總成績(jì)由高分到低分依次等額遞補，未進(jìn)入面試的考生不參加遞補。

四、管理使用

1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等由縣人社局會(huì )同各鄉、鎮負責。對試用期滿(mǎn)考核或年度考核不合格的，予以辭退。

2、合同期滿(mǎn)結束后，根據工作需要和期滿(mǎn)考核情況決定是否續聘。若續聘則續簽勞動(dòng)合同，期滿(mǎn)不續簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，依法通過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。對違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規處理。

五、工資及待遇

新聘人員在所聘用鄉鎮的城鄉居民養老保險辦公室工作,薪酬待遇按照《懷遠縣機關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員薪酬管理辦法》(懷政辦〔2019〕18號)文件執行?；竟べY執行標準為每月1800元，月績(jì)效獎金標準為人均500元，辦理五項社會(huì )保險，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔。年終績(jì)效獎金標準為人均1000元，工作每滿(mǎn)12個(gè)月計一個(gè)工齡年，每工齡年按10元標準計入薪酬，凡兩年考核均為合格以上者，基本工資標準提高5%。

六、其他

本招聘方案由懷遠縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：懷遠縣人社局招聘鄉鎮居保協(xié)理員報名表

懷遠縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年7月6日