2021年阜陽(yáng)投發(fā)集團招聘公告

阜陽(yáng)投資發(fā)展集團有限公司是阜陽(yáng)市人民政府為加快阜陽(yáng)新型城鎮化建設批準設立的具有獨立法人資格的國有獨資公司。公司擁有阜陽(yáng)市建設投資控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建投集團”)、阜陽(yáng)交通能源投資有限公司、安徽金種子集團有限公司、阜陽(yáng)市全興科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司、阜陽(yáng)市潁科創(chuàng )新投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“潁科創(chuàng )投”)5家子公司。目前公司主體信用評級AA+。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括工業(yè)、城鎮基礎設施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事業(yè)項目投資、融資、建設、運營(yíng)、管理;土地規劃、熟化、整理、開(kāi)發(fā)、國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權監督管理、資產(chǎn)重組和運營(yíng)。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據投發(fā)集團發(fā)展需要，現招聘29名工作人員?，F將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

三、招聘需求

(一)建投集團工作人員5名：財務(wù)部會(huì )計崗3名，企業(yè)運營(yíng)部戰略規劃崗2名。

(二)城建公司工作人員1名：稅務(wù)會(huì )計1名。

(三)順昌公司工作人員2名：新能源中心職業(yè)經(jīng)理人(部門(mén)正職)1名，新能源中心平臺運營(yíng)崗1名。

(四)順東公司工作人員2名：運營(yíng)管理崗1名，辦公室綜合行政崗1名。

(五)建投龍城工作人員2名：市場(chǎng)拓展崗1名，綜合行政崗1名。

(六)益民公司工作人員2名：項目管理員1名，造價(jià)管理員1名。

(七)經(jīng)營(yíng)公司工作人員5名：項目工程部經(jīng)理1名，客服信息部經(jīng)理1名，大聯(lián)合保險代理公司副總經(jīng)理1名，項目管理員1名，市場(chǎng)運營(yíng)專(zhuān)員1名。

(八)阜陽(yáng)市潁科基金管理有限公司工作人員3名：高級投資經(jīng)理1名，投資經(jīng)理1名，風(fēng)控專(zhuān)員1名。

(九)阜陽(yáng)市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司工作人員2名：系統技術(shù)員2名。

(十)阜陽(yáng)市潁科創(chuàng )新投資有限公司工作人員5名：人力資源崗1名，投資管理崗1名，經(jīng)營(yíng)計劃崗1名，法務(wù)崗1名，綜合管理崗1名。

(十一)以上崗位要求詳見(jiàn)《投發(fā)集團2021年招聘崗位需求表》。

四、社會(huì )招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、資格復審、筆試、面試、最終成績(jì)合成、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節，由集團公司紀檢監察部門(mén)對招聘涉及的全部流程進(jìn)行全程監督。

(一)公告發(fā)布

第三方中介服務(wù)網(wǎng)站：https://www.51job.com/

阜陽(yáng)投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站：http://www.fytfjt.com

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

報名時(shí)間：2021年7月31日8:00-2021年8月13日18:00

報名方式：

1.平臺投遞：通過(guò)https://www.51job.com/直接填報應聘簡(jiǎn)歷，詳見(jiàn)下方二維碼：

2.郵件投遞：應聘人員上傳一份個(gè)人電子簡(jiǎn)歷，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱3293808581@qq.com學(xué)校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+電話(huà)”(如“***崗位+王**+安徽大學(xué)+本科+會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)+138********”)。

3.每位應聘人員限報一個(gè)崗位。

前程無(wú)憂(yōu)統一接收應聘者報名申請和簡(jiǎn)歷，按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進(jìn)行初步審核，擇優(yōu)篩選。招聘人數與第一輪測試人數不低于1:8(特殊需求人才經(jīng)內部研究同意后可適當放寬比例)。

(三)資格復審

資格復審時(shí)，應聘人員應提供：本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)資格原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)崗位分類(lèi)測試

1.以下崗位參加筆試及一輪面試：

(1)建投集團：財務(wù)部會(huì )計崗，企業(yè)運營(yíng)部戰略規劃崗。

(2)城建公司：稅務(wù)會(huì )計。

(3)順昌公司：新能源中心平臺運營(yíng)崗。

(4)順東公司：運營(yíng)管理崗，辦公室綜合行政崗。

(5)益民公司：項目管理員，造價(jià)管理員。

(6)建投龍城：市場(chǎng)拓展崗，綜合行政崗。

(7)經(jīng)營(yíng)公司：項目管理員，市場(chǎng)運營(yíng)專(zhuān)員。

(8)阜陽(yáng)市潁科創(chuàng )新投資有限公司：人力資源崗，綜合管理崗。

2.以下崗位參加兩輪面試：

(1)順昌公司：新能源中心職業(yè)經(jīng)理人(部門(mén)正職)。

(2)經(jīng)營(yíng)公司：項目工程部經(jīng)理，客服信息部經(jīng)理，大聯(lián)合保險代理公司副總經(jīng)理。

(3)阜陽(yáng)市潁科創(chuàng )新投資有限公司：投資管理崗，法務(wù)崗，經(jīng)營(yíng)計劃崗。

(4)阜陽(yáng)市潁科基金管理有限公司：高級投資經(jīng)理，投資經(jīng)理，風(fēng)控專(zhuān)員。

(5)阜陽(yáng)市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司：系統技術(shù)員。

(五)第一輪筆試或面試

時(shí)間：具體時(shí)間安排另行通知。

地點(diǎn)：合肥市(考試場(chǎng)地另行通知)。

(六)第二輪面試

面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

(七)成績(jì)合成

1.參加筆試及一輪面試的崗位：

中介機構根據筆試成績(jì)，從高到低排序，按照招聘崗位數量1：5的比例，推薦進(jìn)入面試的人員。需要參加筆試的崗位，筆面試按照4：6比例加權得到最終得分。最后一名如有數名應聘人員筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

2.參加兩輪面試的崗位：

中介機構根據第一輪面試成績(jì)，從高到低排序，按照招聘崗位數量1：5的比例，推薦進(jìn)入第二輪面試的人員。最后一名如有數名應聘人員成績(jì)相同的，一并進(jìn)入第二輪面試。

(八)人選的確定

應聘人員最終成績(jì)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如總成績(jì)相同，需參加筆試的崗位以面試成績(jì)高者優(yōu)先，無(wú)需參加筆試的崗位以第二輪面試成績(jì)高者優(yōu)先，如成績(jì)仍相同的，共同進(jìn)入考察，公司研究擇優(yōu)聘用)。因故出現人選缺額的，按總成績(jì)從高分到低分順序遞補。

公司按照1：2比例(含錄取人員)將最終成績(jì)靠前的人選錄入公司招聘人才庫，后期若公司出現人員緊缺，直接從人才庫中選擇錄用。

(九)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定組織實(shí)施。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，以第二輪面試成績(jì)排序)。

(十)公示與聘用

中介機構根據應聘人員的面試成績(jì)、考察結果、體檢結果，全盤(pán)評估及總結，提供擬聘用人選留用建議，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在投發(fā)集團網(wǎng)站和中介機構網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規定和程序辦理聘用手續，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，按內部制度規定實(shí)行試用期考核制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。

五、薪酬待遇

(一)擬錄用人員試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執行，特殊人才可酌情協(xié)商薪酬。

(二)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用的人員享受五險一金、帶薪休假、健康體檢、工會(huì )福利、培訓學(xué)習以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等;

(三)享受公司按相關(guān)政策規定的住宿和餐補等福利;

(四)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關(guān)變動(dòng)，薪級調整按公司有關(guān)規定執行;

(五)未盡事宜按照內部規章制度執行。

六、應聘須知

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1991年1月1日以后出生計算，以此類(lèi)推。工作經(jīng)驗按年計算，截止時(shí)間為2021年6月30日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，請勿重復投遞簡(jiǎn)歷。

(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試或面試。符合條件人員擇優(yōu)入圍筆試或面試。招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)體檢由公司統一安排，相關(guān)費用由公司承擔。

(五)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(七)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(八)公司委托前程無(wú)憂(yōu)人力資源服務(wù)公司為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕應聘人員上門(mén)拜訪(fǎng)。

(九)公司詳情可登陸阜陽(yáng)投發(fā)集團網(wǎng)站查詢(xún)。

(十)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

附件：投發(fā)集團2021年招聘崗位需求表.xls