2021年安徽養城建設發(fā)展集團有限公司招聘公告(第一批)

安徽養城建設發(fā)展集團有限公司，成立于2001年，屬?lài)歇氋Y企業(yè)，注冊資本金15億元，總資產(chǎn)220億元，凈資產(chǎn)120億元，同時(shí)擁有兩家主體評級AA公司，轄22家子公司。經(jīng)營(yíng)板塊多元化，涵蓋城鄉建設、市政公用、縣域金融、文化體育、建筑工程、現代農業(yè)、人力資源、園林養護、物業(yè)管理、土地開(kāi)發(fā)、全過(guò)程咨詢(xún)等。投資項目超500億元，已建成園林綠地超1200萬(wàn)平方，房建開(kāi)發(fā)超400萬(wàn)平方，投資建設高鐵站前廣場(chǎng)、養城中學(xué)、省道和城市道路，參股地方金融機構、對外股權投資合作等。

養城集團以“養”為先。“城，所以盛民也。”城乃民之所，民乃城之魂。城養民、民養城，乃養城之根本。集團站位于城市運營(yíng)商、綜合開(kāi)發(fā)商、資本融通商，實(shí)現集團化、市場(chǎng)化、實(shí)體化發(fā)展。在項目建設上，堅持打造“百年界首”，遵循“一分建、兩分管、七分養”的養城理念，努力實(shí)現品質(zhì)慢城、樂(lè )居界首的小城大美、精品城市目標。在“四資”管理上，堅守“資源—資產(chǎn)—資金—資本”良性融通循環(huán)運作，實(shí)現資源盤(pán)活、資產(chǎn)優(yōu)化、資金管理、資本運作效益最大化，完成了從資產(chǎn)管理到資本運作的轉變。養城集團堅守國企使命與擔當，把每個(gè)項目當成原創(chuàng )作品進(jìn)行打造，傾心盡力養出一座讓老百姓樂(lè )享生活的品質(zhì)城市。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)集團董事會(huì )研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘20名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則：

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招考。

二、招聘崗位和計劃

本次招聘人員服從調劑，根據工作需求分配至集團本部及各子公司。

三、招聘對象及條件

招聘對象為具有相應專(zhuān)業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡的依次類(lèi)推)。

(六)同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能的人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名地點(diǎn)：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(文昌路493號中銀富登銀行北側)，報名時(shí)間為2021年8月16日-8月22日，逾期不再接受報名。每人限報一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

報名時(shí)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、近期免冠二寸彩色照片6張，現場(chǎng)填寫(xiě)報名登記表。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

2.應聘人員報名后于2021年8月23日前到惠民人力資源服務(wù)有限公司查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3.經(jīng)審核資格因專(zhuān)業(yè)不符合報考崗位被取消的考生可以改報其他專(zhuān)業(yè)相符的崗位，改報時(shí)間為8月24日，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

(二)筆試

本次考試內容為公共基礎知識(含時(shí)政與專(zhuān)業(yè)知識)，不指定教材和復習資料。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.根據考生筆試成績(jì)由高到低的順序，按照招聘計劃數1:2的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分數相同者均參加面試)。根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。

2.采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。

3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到該考場(chǎng)當天所有面試考生面試成績(jì)的平均數(保留至小數點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(四)成績(jì)合成

應聘人員的總成績(jì)由筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%合成。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，如成績(jì)相同，以專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)排序。因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準等規定執行，費用自理。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，設定人才庫系統。對于進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節的人選，當公司出現崗位空缺時(shí)，經(jīng)考察合格后可直接從人才庫中按總成績(jì)等額遞補。

(六)政審

1.政審考察的對象為體檢合格的報考人員。

2.考察內容主要包括報考者思想、品德、作風(fēng)，組織紀律性和法制觀(guān)念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的。

(七)公示與錄用

考察合格的人員，在市政府網(wǎng)站和安徽養城建設發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站上公示。對公示無(wú)異議人員，用人單位按《勞動(dòng)合同法》與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，聘用期滿(mǎn)考核合格的，可繼續簽訂勞動(dòng)合同。

(八)待遇

1.試用期工資2400元/月，轉正后月平均工資不低于4000元/月(含五險一金);具有中級會(huì )計師職稱(chēng)或二建、一建、造價(jià)等相關(guān)執業(yè)資格證件人員，轉正后經(jīng)集團職稱(chēng)聘任，可享受職稱(chēng)補貼500-5000元不等。

2.轉正后根據工作業(yè)績(jì)享受年終績(jì)效獎金、季度評先評優(yōu)等政策，同時(shí)可享受五險一金、帶薪休假、健康體檢、生日等工會(huì )其他各項福利。

3.公司為員工提供帶薪培訓機會(huì )和暢通的晉升空間。

五、其他

(一)咨詢(xún)時(shí)間

周一至周六(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)

(二)咨詢(xún)電話(huà)：0558- 2833869

安徽養城建設發(fā)展集團有限公司

2021年7月30日