2021年宿州市靈璧縣數據資源管理局公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告

 因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘靈璧縣數據資源管理局政府購買(mǎi)服務(wù)崗位5個(gè)，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會(huì )，公開(kāi)招聘。

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃及要求

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的全日制應、歷屆專(zhuān)科及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡在35周歲以下，即1985年8月11日(含)以后出生;

(七)具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規及相關(guān)規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。

報名時(shí)間：2021年8月11日至2021年8月13日(8∶ 30-11∶30;14∶30-17∶30) 。

報名地點(diǎn)：靈璧縣數據資源管理局二樓207室。

聯(lián)系電話(huà)：0557-2379088。

報名時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證明等原件和復印件以及近期一寸免冠證件照4張，報名時(shí)填寫(xiě)2份勞務(wù)派遣人員報名登記表(見(jiàn)附件)，并由本人簽名確認，確保提交的報名材料真實(shí)、準確。

其中：

(1)屬全日制2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內基層項目人員，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)或項目主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

報考人員所填信息及所提供材料應當真實(shí)、準確、完整、規范，并由本人簽名確認，凡出現弄虛作假現象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消資格等處理。應聘人員須在規定時(shí)間內報名，逾期不再受理。

招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1: 3方可開(kāi)考;未達到開(kāi)考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計劃數。

報考人員通過(guò)資格審查的，具體準考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。

(二)考試

采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

(1)筆試：筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，寫(xiě)作等。滿(mǎn)分100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復習材料。

筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準考證載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準。

(2)面試：采用結構化面試，主要考察應聘者綜合分析、情境應變、言語(yǔ)表達、組織協(xié)調等能力。設定面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

面試人員按照招聘崗位應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量和比例1:3確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到比例的以實(shí)有人數為準，實(shí)際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績(jì)須達到65分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jì)計算

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，四舍五入，保留兩位小數。

(四)體檢、考察

根據招聘計劃數和應聘人員總成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績(jì)相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績(jì)分高者優(yōu)先;B、筆試主觀(guān)題分高者優(yōu)先)。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)間，在崗位報考人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次各等額遞補一次。擬聘用人員公示后，不再遞補。

(五)公示 、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。

公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，擬聘用人員與安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。 聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機構和用人單位的雙重管理，聘用期間按照國家有關(guān)法律法規為聘用人員辦理社會(huì )保險。

聘用人員統一納入大廳窗口人員績(jì)效管理。

咨詢(xún)電話(huà)：0557-2379088

監督電話(huà)：0557-6022110

上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件:勞務(wù)派遣人員報名登記表

安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司

2021年8月3日