2021年宿州市數據資源管理局招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告

根據工作需要，宿州市數據資源管理局面向社會(huì )招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘計劃

本次計劃招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員5名,不限專(zhuān)業(yè)(理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。

三、招聘條件

招聘對象為大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1985年8月1日以后出生) ，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，沒(méi)有違紀違法犯罪記錄;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)具有符合職位要求的工作能力;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

(一)有違紀違法行為或者涉嫌違法違紀正在接受調查、尚未作出結論的;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)法律法規規定不得招聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報名。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時(shí)間為2021年8月16日9:00至2021年8月20日16:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄http://szexam.pzhl.net進(jìn)行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)考生個(gè)人信息情況，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月20日16：30前可隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于8月21日17：00前登錄http://szexam.pzhl.net。按規定繳納考試費用45元(逾期未繳費的視為自行放棄)。

(二)資格審核。

資格審核合格人數與擬招聘名額比例不低于3：1。

資格審核通過(guò)并繳費的報考人員請登錄http://szexam.pzhl.net自行下載并打印準考證，準考證打印時(shí)間另行通知。

(三)考試和資格復審。

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jì)按照6:4的比例確定考試綜合成績(jì)，總分為100分。

1.筆試。

筆試科目為《公共基礎知識》，滿(mǎn)分為100分。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準考證和考試須知，不再另行通知。報考人員須持與報名時(shí)相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2.面試。滿(mǎn)分為100分。根據筆試成績(jì)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位計劃數的比例為3：1。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

3.資格復審。在面試前，宿州數據資源管理局對入圍面試人選進(jìn)行資格復審。復審材料包括所在單位出具的同意報考證明;報名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件(驗原件，留復印件)。復審不合格者，取消面試資格，按照報考人員的筆試成績(jì)高低順序依次遞補。資格復審時(shí)間及地點(diǎn)在宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。

(四)考察和體檢

按招聘計劃，依據考試綜合成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定考察、體檢對象。如考試綜合成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的考察材料。體檢參照公務(wù)員體檢標準進(jìn)行。因不合格缺額，按考試總成績(jì)依次遞補。

(五)公示和聘用。

根據報考者考試成績(jì)、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、宿州市數據資源管理局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。缺額按考試成績(jì)依次遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

五、薪酬待遇

新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，依法參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會(huì )保險，享受宿州市政府購買(mǎi)服務(wù)人員待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

六、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

舉報電話(huà)：0557-3051055(市紀委駐市政府辦紀檢監察組)

咨詢(xún)電話(huà)：0557-3321323(市數據局辦公室)

宿州市數據資源管理局

2021年8月11日