2021年池州學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員(人事代理)公告

為貫徹落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，進(jìn)一步加強輔導員隊伍建設，根據《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《池州學(xué)院人事代理人員聘用管理暫行辦法》規定，現就池州學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員(人事代理)有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘計劃

學(xué)校2021年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員(人事代理)10名，具體招聘崗位如下表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，為中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員)。

2.遵守憲法和法律。

3.政治素質(zhì)高，思想道德好，品行端正。

4.熱愛(ài)祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

5.具備“具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識儲備”等《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》的基本條件。

(二)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)條件

專(zhuān)業(yè)不限。具備研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，且于2021年12月31日之前提供相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。境外、國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

(三)年齡條件

年齡不超過(guò)30周歲(1991年1月1日后出生)。

(四)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，符合體檢標準，能全面履行高校輔導員的各項工作職責。

(五)具備下述兩項條件之一：

1.本科或研究生階段擔任一學(xué)年以上學(xué)生干部(班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，學(xué)生校長(cháng)助理，校學(xué)生社團負責人)。

2.從事高校學(xué)生管理相關(guān)工作滿(mǎn)一年以上。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件的人員。

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.法律規定不得參加報考或錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、政策待遇

人事代理身份，實(shí)行聘任管理，每個(gè)聘期為5年，首聘試用期為12個(gè)月。聘期內，比照學(xué)校同崗位在編職工計發(fā)工資，并參加當地法定的社會(huì )保險。

五、招聘程序

(一)報名

報名時(shí)間從2021年8月26日起至2021年9月7日止。

應聘人員采取郵箱報名方式，應聘材料掃描打包后以“姓名-性別-專(zhuān)職輔導員”命名，發(fā)送至指定郵箱wangcheng519@126.com。

應聘材料應包括：

1.《池州學(xué)院應聘專(zhuān)職輔導員簡(jiǎn)明情況登記表》(附件1)。

2.身份證。

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外、國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))掃描件;若暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供承諾書(shū)，承諾于2021年12月31日前提交相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(附件2)。

4.在職人員須提供所在單位(或組織人事部門(mén))出具的同意報考函(附件3)。

5.黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員)證明材料(附件4)。

6.具備學(xué)生干部經(jīng)歷人員，提供所在學(xué)校主管職能部門(mén)或院系黨組織加蓋公章的證明(附件5);具備高校學(xué)生管理相關(guān)工作經(jīng)歷人員，提供所在學(xué)校學(xué)工/組織/人事等部門(mén)出具的證明(附件6)。

應聘人員的以上個(gè)人材料須客觀(guān)真實(shí)，與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

(二)資格審查

根據招聘條件，開(kāi)展資格審查工作。資格審查通過(guò)人員名單及領(lǐng)取準考證、統一考核等相關(guān)事宜在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公布(資格審查未通過(guò)者，不再逐一通知)。

為確保進(jìn)人質(zhì)量，對于資格審查通過(guò)人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數，調整情況與資格審查結果一并同時(shí)、同網(wǎng)公布。

(三)領(lǐng)取準考證

未被取消招聘崗位，且通過(guò)資格審查的應聘人員，憑應聘材料于指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準考準。

領(lǐng)取準考準時(shí)間、地點(diǎn)及應聘材料清單，與資格審查結果一并同時(shí)、同網(wǎng)公布。

領(lǐng)取準考準須由應聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應聘報名材料不符者，不頒發(fā)準考證，不予參加統一考核;按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一考核的應聘人員，不頒發(fā)準考證，不予參加統一考核;逾期未領(lǐng)取準考準者，視為自動(dòng)放棄。

(四)統一考核

統一考核采取筆試和面試相結合的方式，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)，與資格審查結果、領(lǐng)取準考準事宜一并同時(shí)、同網(wǎng)公布。

1.筆試。筆試為輔導員崗位綜合測試，主要內容為習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、高等教育相關(guān)政策法規、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

根據筆試成績(jì)從高到低，按照招聘計劃1:3比例確定參加面試人員。入圍面試的最后一名如有數名應聘人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試。面試采取無(wú)領(lǐng)導小組討論方式，主要考查應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力和崗位匹配度的綜合能力，滿(mǎn)分100分。

面試考核成立面試考官組。每組考官一般為7人，其中校外考官須占考官組人數的一半以上。

面試成績(jì)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。

3.成績(jì)合成。最終成績(jì)以百分制計算，其中筆試占50%，面試占50%，總成績(jì)保留兩位小數。

面試成績(jì)現場(chǎng)公布，其他考核成績(jì)及時(shí)在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

為確保進(jìn)人質(zhì)量，統一考核設置最低控制分數線(xiàn)。其中，面試最低控制分數線(xiàn)為75分;實(shí)際參加考核應聘人員少于或等于崗位招聘計劃數時(shí)，最終成績(jì)最低控制分數線(xiàn)為60分。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分(不含低于最低控制分數線(xiàn)的應聘人員)，按1：1比例等額確定考察、體檢、心理素質(zhì)測試對象。如最終成績(jì)相同，則按面試成績(jì)排序;如面試成績(jì)也相同，則按面試考官成績(jì)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

六、體檢、心理素質(zhì)測試與考察

(一)體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢和心理素質(zhì)測試由池州學(xué)院人事處統一組織。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理素質(zhì)測試的應聘人員，視為自愿放棄。

(二)考察工作根據應聘崗位的要求，采取多種形式，首先核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習、工作和報考期間的表現。

考察工作由池州學(xué)院人事處統一組織，學(xué)生處具體實(shí)施。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考核最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(不含低于最低控制分數線(xiàn)的應聘人員)，遞補各不超過(guò)兩次。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示

對體檢、考察均合格的擬錄用人員，經(jīng)學(xué)校審核同意后，在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7天。

八、簽約錄用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響錄用的，辦理有關(guān)錄用手續，簽訂用工合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在用工合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

對違反招聘規定或未能在規定時(shí)間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其錄用資格。

九、其他事項

(一)保密、監督等規定

保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。

(二)資格審查其他規定

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告由池州學(xué)院人事處負責解釋。

咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)：0566-2745009(池州學(xué)院學(xué)生處)

0566-2748730(池州學(xué)院人事處)

監督舉報電話(huà)：0566-2748708(池州學(xué)院紀委辦公室)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件【附件1：池州學(xué)院應聘專(zhuān)職輔導員簡(jiǎn)明情況登記表.doc】

附件【附件2：按時(shí)提交相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)（參考模板）.doc】

附件【附件3：同意報考函（參考模板）.doc】

附件【附件5：學(xué)生干部證明（參考模板）.doc】

附件【附件4：中共黨員證明（參考模板）.docx】

附件【附件6：高校學(xué)生管理相關(guān)工作經(jīng)歷證明（參考模板）.doc】