2020年蚌埠懷遠縣縣直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

因機構改革和實(shí)際工作需要，為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機關(guān)公務(wù)員隊伍來(lái)源和經(jīng)歷結構，充實(shí)部分縣直單位工作力量，經(jīng)研究同意開(kāi)展縣直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F將有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選計劃

本次計劃遴選四級主任科員及相當層次職級以下非領(lǐng)導成員公務(wù)員12名(詳見(jiàn)職位表)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.本縣縣直機關(guān)、鄉鎮機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的四級主任科員及相當層次職級以下非領(lǐng)導成員公務(wù)員。

2.本縣參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的四級主任科員以下非領(lǐng)導成員工作人員;

3.本縣由省公務(wù)員主管部門(mén)統一選拔的、基層鍛煉時(shí)間達到要求的選調生。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;

2.具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，選調生具有2年以上基層鍛煉經(jīng)歷(計算時(shí)間截至2020年4月);

3.年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

4.年齡不超過(guò)35周歲(1984年5月1日之后出生);

5.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

3.按照國家、省有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.報考人員與所報考單位構成《公務(wù)員回避規定(試行)》中任職回避情形的;

6.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

在懷遠先鋒網(wǎng)(http://hy.ahxf.gov.cn/)網(wǎng)站和懷遠先鋒微信公眾號發(fā)布遴選公告。

(二)報名與資格審查

1.報名方式

本次遴選采取現場(chǎng)報名的方式，報名地點(diǎn)在縣委組織部公務(wù)員管理股，報名時(shí)間為2020年5月6日8:30至5月9日17:30工作時(shí)間。

2.報名要求

本次遴選采取個(gè)人意愿與組織審核推薦相結合的方式。每位報名人員限報一個(gè)職位，且須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員從懷遠先鋒網(wǎng)下載并填寫(xiě)《2020年懷遠縣縣直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報名資格審查表》(附件2)，單位黨組(黨委)要認真審核填報信息，簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章。其中，同一鄉鎮推薦報考人數不超過(guò)3人，同一縣直單位推薦報考人數不超過(guò)2人(核定行政編制數超過(guò)50名的，可適當增加報考人數)。單位黨組(黨委)要安排專(zhuān)人將組織審核蓋章后的材料統一報送至縣委組織部。

3.需提交材料

報名資格審查表(書(shū)面一式兩份，附電子版)、有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、近期1寸免冠同底彩色照片4張，以及遴選職位要求的其他證件材料。

4.資格審查

縣委組織部會(huì )同遴選單位按照規定的報名條件和職位具體要求，對報名人員進(jìn)行資格審查。提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。報名截止后，經(jīng)資格審查合格確認報考的人數與遴選職位計劃數比例不得低于3:1，未達到比例的取消或相應減少遴選計劃數。被取消遴選職位的報名人員，允許改報其他職位，并于5月13日8:30—16:00前到縣委組織部改報職位。根據工作需要和實(shí)際情況，有關(guān)遴選報名、資格審查情況以及資格條件、時(shí)間安排的調整將及時(shí)進(jìn)行發(fā)布或反饋。

(三)考試

本次遴選主要采取結構化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、發(fā)展潛質(zhì)及其他綜合能力，滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。凡在面試中存在明顯舞弊行為的，兩年內不得報考任何形式的公選、遴選和選調等，并對相關(guān)責任人進(jìn)行責任追究或給予黨紀政務(wù)處分，相關(guān)情況記入個(gè)人檔案，作為今后評價(jià)使用干部的重要依據。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(四)體檢與考察

1.體檢、考察人選根據面試成績(jì)，由高分到低分按照差額1人確定，面試成績(jì)相同的，一并確定為體檢與考察人選。體檢、考察對象缺額的，按面試成績(jì)依次等額遞補，遞補共不得超過(guò)兩次。

2.采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機構進(jìn)行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

3.考察工作在縣委組織部指導下，成立考察組對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jì)和群眾公認度?？疾旃ぷ髦饕扇€(gè)別談話(huà)、民主測評、查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況，并如實(shí)寫(xiě)出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(五)公示、辦理相關(guān)手續

根據報考人員成績(jì)并綜合考察情況，突出人崗相適的原則，研究決定擬遴選任職人員，并將擬遴選任職人員在懷遠先鋒網(wǎng)和擬遴選人員單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節后職位出現空缺的，由遴選單位提出是否遞補的建議，經(jīng)研究后按規定進(jìn)行。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消公開(kāi)遴選資格。

公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查核不影響遴選的人員，由縣委組織部按照管理權限發(fā)出試用通知，試用期為3個(gè)月，試用期間的工資、行政關(guān)系及待遇保留在原單位不變。試用期滿(mǎn)考核合格后，由遴選單位黨組(黨委)在考核的基礎上提出正式任用意見(jiàn)，經(jīng)縣委組織部研究后，辦理轉任手續。試用考核不合格的，由縣委組織部書(shū)面通知試用人員回原單位工作。

四、紀律與監督

本次遴選工作按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

1.遴選工作，在縣紀委監委的全程參與和監督之下進(jìn)行，對遴選工作中出現的違規違紀行為進(jìn)行嚴肅查處，重視發(fā)揮社會(huì )輿論等各方面的監督作用。

2.參加遴選工作人員，應嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，堅決做到在審核把關(guān)、遵循程序、執行紀律和查處問(wèn)責上從嚴，切實(shí)從源頭上預防和整治選人用人不正之風(fēng)。

3.對違反遴選工作紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察資格，其中存在舞弊等違紀行為的，視情節給予相應的黨紀政務(wù)處分或組織處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本次公開(kāi)遴選工作公布的有關(guān)事項，均通過(guò)懷遠先鋒網(wǎng)發(fā)布。報名、考試、考察等有關(guān)事宜，由縣委組織部負責告知報考人員。本方案由縣委組織部負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-8212297

監督舉報電話(huà)：0552-12380 0552-8212178

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2020年懷遠縣縣直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

附件2：2020年懷遠縣縣直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報名資格審查表

中共懷遠縣委組織部

2020年4月30日