2020年安徽工程大學(xué)輔導員及管理人員招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，現就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次崗位計劃共29名(輔導員13名，其他崗位16名)。招聘計劃及具體任職要求如下：

三、資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

2.年齡為30周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，

博士研究生年齡可放寬到35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。

3.輔導員崗位政治面貌要求為中共黨員(含預備黨員)，并要求有一年及以上學(xué)生干部經(jīng)歷(截至到報名開(kāi)始時(shí)間)。

4.英語(yǔ)水平要求國家四級考試425分及以上，或雅思5.0及以上，或托福60分及以上(英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求國家專(zhuān)業(yè)四級考試60分及以上)。博士研究生、國境外高校畢業(yè)的碩士研究生英語(yǔ)水平不作具體要求。

5.學(xué)歷學(xué)位為碩士研究生及以上(須有學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū))。初始學(xué)歷需為普通高等學(xué)校(具有碩士學(xué)位授權點(diǎn)高校)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，或教育部認證的境外高校(碩士階段須兩年及以上學(xué)制)。博士研究生的本科、碩士階段畢業(yè)院校不作具體要求。

6.國(境)外畢業(yè)的應屆研究生須在報名時(shí)提交學(xué)位證書(shū)(報到時(shí)須提交教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū))。

7.身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。

8.本校申請留校的應屆畢業(yè)碩士研究生，除符合上述條件外，還須符合《安徽工程大學(xué)選拔優(yōu)秀畢業(yè)碩士研究生留校暫行辦法》規定的條件。

9.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)經(jīng)縣級以上人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)法律、法規、政策規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報名

(1)符合條件應聘者(含本校申請留校的應屆畢業(yè)碩士研究生)根據“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名系統使用指導手冊”(詳見(jiàn)附件)進(jìn)入系統(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)、按崗位報名，并按規定上傳相關(guān)支撐材料。

(2)網(wǎng)上報名時(shí)間截止到2020年5月21日晚24:00，逾期不予受理。

2.資格審查

網(wǎng)上報名結束后，人事處會(huì )同相關(guān)部門(mén)成立資格審查小組，對照應聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查和篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)一步參加考核的應聘人員。

應聘人員可通過(guò)系統中的“個(gè)人中心”，了解本人應聘進(jìn)展狀態(tài)。

報名人數與崗位選聘計劃數的比例達不到1:3的，相應核減選聘計劃數，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。符合資格條件的博士研究生不受報考崗位比例限制，直接進(jìn)入考核選拔環(huán)節。

3.考核選拔

(1)筆試(包括心理測試)。通過(guò)資格審查應聘者參加學(xué)校組織的統一筆試和心理測試(博士研究生免于筆試)，筆試主要根據崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力?！稖士甲C》由資格審核通過(guò)的應聘人員在報名系統中自行下載、打印。具體請查閱“個(gè)人中心”及學(xué)校官網(wǎng)通知。

(2)面試。依據筆試成績(jì)，原則上按不超過(guò)1:3比例確定崗位面試人員(輔導員崗位另按性別，博士研究生直接進(jìn)入面試)。面試人員名單于筆試第二天前后通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)公布并開(kāi)始面試(具體以通知為準)。為確保招聘質(zhì)量，對面試成績(jì)低于60分者不予錄用。

4.確定初步擬錄用人選。領(lǐng)導小組分崗位匯總筆試分與面試分合成綜合分(總成績(jì)=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%，博士研究生以面試成績(jì)作為總成績(jì))并排序，確定各崗位初步擬錄用人選。

5.研究確定。擬錄用人選報校長(cháng)辦公會(huì )和學(xué)校常委會(huì )審定。

6.體檢、考察(政審)與公示。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察(政審)工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。由人事處會(huì )同相關(guān)部門(mén)共同組織。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

學(xué)校對取得擬錄用資格的人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

7.辦理聘用(入職)手續。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，學(xué)校按照規定向省主管部門(mén)報批，并辦理聘用(入職)手續。

五、其他事項

1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，應聘人員按照公告要求選崗申報(限報1個(gè)崗位，其中，管理崗服從調劑的請在報名系統中注明)。因未按規定報名、提交有效報名材料、準時(shí)來(lái)校參加考核等個(gè)人原因產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。

2.資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無(wú)特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規定處理。

4.聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內有關(guān)政策規定執行。非教學(xué)崗位上引進(jìn)的碩士研究生，原則上四年內不得申請轉崗和在職攻讀博士。

5.博士研究生可享受學(xué)校教學(xué)科研崗位上引進(jìn)的博士研究生三檔待遇(包括住房補貼、安家費、科研啟動(dòng)經(jīng)費、租房補貼或過(guò)渡住房等)。

6.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內報到入職(應屆畢業(yè)研究生到崗時(shí)間原則上為2020年7月20日前)對于未在學(xué)校規定時(shí)間內入職、應屆畢業(yè)生未在規定時(shí)間內取得相應學(xué)歷和學(xué)位的，學(xué)校將取消其錄用資格。

7.本次招聘堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊，學(xué)校紀檢部門(mén)全程參與監督，歡迎社會(huì )和廣大教職工監督，監督電話(huà)：0553-2871521。

8.本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。聯(lián)系人：秦老師、黃老師，聯(lián)系電話(huà)：0553-2871214

特此公告。

附件：安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名系統使用指導手冊及相關(guān)材料

安徽工程大學(xué)

2020年5月6日