2021年六安霍邱縣第六人民醫院公開(kāi)競聘選拔干部方案

為進(jìn)一步加強我院醫院文化建設，激發(fā)內部活力，提高管理效能，結合我院實(shí)際情況，經(jīng)院辦公會(huì )研究，決定成立工會(huì )和團委，工會(huì )副主席和團委書(shū)記的人選實(shí)行公開(kāi)競聘產(chǎn)生。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求，提出公開(kāi)競聘方案，現印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。

2021年9月7日

霍邱縣第六人民醫院公開(kāi)競聘選拔干部方案

一、指導思想

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指導。在選拔中突出政治標準，重用樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策的同志。同時(shí)，堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的同志。在這次競聘中落實(shí)從嚴要求，加強審核把關(guān)，強化紀律監督，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規范化、科學(xué)化，提高選人用人質(zhì)量，選出優(yōu)秀人才推進(jìn)我院高質(zhì)量發(fā)展。

二、競聘崗位

工會(huì )副主席候選人

團委書(shū)記候選人

三、組織領(lǐng)導

1、成立公開(kāi)競聘上崗工作領(lǐng)導組

組 長(cháng)：李道昌

副組長(cháng)：張明偉、羅志遠、趙福中、王正安

成 員：職能科室負責人

2、成立公開(kāi)競聘上崗監察組

組 長(cháng)：沈亞男

成 員：審計監察科負責人

四、競聘人員范圍和條件

(一)參與競聘人員范圍

市中醫院和霍邱縣第六人民醫院工作的工齡滿(mǎn)兩年的正式在冊職工(含人事代理)。

(二)參與競聘人員條件

1、競聘工會(huì )副主席候選人條件

(1)具有較強的事業(yè)心和工作責任感，廉潔奉公，遵紀守法，秉公辦事，作風(fēng)正派，團結同志。

(2)具有競聘崗位所需要的政策水平，專(zhuān)業(yè)知識，組織協(xié)調和文字、口頭表達能力。

(3)年齡在35歲以下。

(4)學(xué)歷為本科以上(含本科)。

(5)年齡、工齡年限計算：截止時(shí)間為2021年9月31日。

2、競聘團委書(shū)記候選人條件

(1)具有較強的事業(yè)心和工作責任感，廉潔奉公，遵紀守法，秉公辦事，作風(fēng)正派，團結同志。

(2)具有競聘崗位所需要的政策水平，專(zhuān)業(yè)知識，組織協(xié)調和文字、口頭表達能力。

(3)年齡在30歲以下(含30歲)，共青團員或中共黨員。

(4)學(xué)歷為本科以上(含本科)。

(5)年齡、工齡年限計算：截止時(shí)間為2021年9月31日。

五、基本程序

1、公布崗位設置及競聘條件2天(9月13日-9月14日)。

2、個(gè)人報名：填寫(xiě)《干部競聘上崗申報表》;報名地點(diǎn)：綜合辦。

3、資格審查：依據競聘條件由競聘工作組對報名人員進(jìn)行資格審查1天(9月15日)。

4、競崗述職及測評1天(9月16日)。

(1)競聘演講：介紹自己的基本情況，條件優(yōu)勢，對申報職位設想及目標等，每人10分鐘。

評委組成：院領(lǐng)導，職工代表3名。根據演講答辯情況，從德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面為競聘者評分。

(2)測評：隨機抽取行政負責人、科主任、護士長(cháng)等參加。

總分為100分，其中，演講得分占50%，群眾測評組占50%，計算出每位競聘者的綜合得分。

5、統分匯總后， 得分前三名的，由院競聘工作領(lǐng)導組集體研究，擇優(yōu)選取兩名候選人。(9月16日)。

6、按干部管理權限上報六安市中醫院黨委，研究確定最終人選。

7、公示：擬聘人選在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

8、由中醫院黨委研究審批下文，辦理相關(guān)事宜。

六、工作要求

1、高度重視，積極宣傳：充分認識競聘上崗工作的重要性和必要性，競聘上崗是干部選拔任用方式的一項改革，是構建競爭激勵機制的一個(gè)重要方面，全院職工要統一思想、提高認識、積極配合、確保競爭上崗工作的順利進(jìn)行。

2、積極參與，勇于競爭：每個(gè)符合條件的同志都要積極參與，勇于接受組織挑選，特別是有志于從事管理工作的人員，全體人員要端正態(tài)度，堅持客觀(guān)、公平、公正的原則，正確對待自己，正確對待同志。

3、切實(shí)加強思想政治工作，教育職工，要顧大局，講原則，守紀律，加強監督，要嚴明政治紀律、組織紀律和人事紀律，在競聘工作中任何人不得拉關(guān)系、徇私情，全體干部要樹(shù)正氣，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，對違反規定和紀律的要嚴肅查處。對無(wú)不正當理由不服從組織決定的，取消任職資格。

4、統籌兼顧：切實(shí)做到干部競聘工作與日常工作統籌兼顧，要通過(guò)干部競聘，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍，增強工作合力，推動(dòng)醫院各項工作的開(kāi)展。