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2021年安徽工業(yè)大學(xué)黨政管理崗位招聘公告
2021-09-14 20:04:31閱讀()安徽工業(yè)大學(xué)經(jīng)學(xué)校研究同意,現將我校2021年度黨政管理崗位招聘相關(guān)事項公告如下:
一、招聘數量
共8名,其中:文秘崗位5名,計算機服務(wù)(數據分析與處理)崗位3名。
二、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,中共黨員(含預備黨員)。
(二)研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,須在2021年8月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(境)外取得碩士學(xué)位者須經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷認證。
(三)文秘崗位要求碩士畢業(yè)于哲學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);計算機服務(wù)(數據分析與處理)崗位專(zhuān)業(yè)不限。國(境)外取得碩士學(xué)位者的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)可為該崗位的相近專(zhuān)業(yè)。以上專(zhuān)業(yè)摘自教育部《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(2018年4月更新,見(jiàn)附件1),包含二級學(xué)科。
(四)碩士學(xué)歷應聘者年齡應在30周歲及以下(1991年1月1日(含)以后出生),具有2年以上文秘或計算機服務(wù)(數據分析與處理)工作經(jīng)驗應聘者年齡可放寬到32周歲及以下(1989年1月1日(含)以后出生)。
(五)組織觀(guān)念和責任心強,具有吃苦耐勞、團隊合作和奉獻精神;無(wú)違規違紀行為或不良記錄。
(六)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。
(七)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
2.現役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦热藛T;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的;
6.法律、法規、政策規定不得參加報考的人員;
三、招聘程序
(一)應聘報名
1.報名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起,至2021年10月7日24時(shí)截止。
2.應聘者須如實(shí)填寫(xiě)《安徽工業(yè)大學(xué)2021年度黨政管理崗位應聘登記表》(EXCEL版,以下簡(jiǎn)稱(chēng)登記表,見(jiàn)附件2)。
3.發(fā)送《登記表》的同時(shí),還須提供并發(fā)送相關(guān)證明材料掃描件,材料如下:
(1) 研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);
(2) 中共黨員相關(guān)佐證材料;
(3) 需放寬年齡(1989年1月1日至1990年12月31日之間出生)的碩士學(xué)歷應聘者還需提供文秘或計算機服務(wù)(數據分析與處理)2年工作經(jīng)歷證明(聘用合同或其他相關(guān)佐證材料);
4.上述(1)~(3)材料需掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔。
5.郵件主題、《登記表》、證明材料須統一命名為“姓名+學(xué)校名+應聘安徽工業(yè)大學(xué)黨政管理崗位”。并發(fā)送至我校招聘工作專(zhuān)用郵箱ahgydxzp@163.com(“安徽工業(yè)大學(xué)招聘”的首字母)。
(二)資格初審
1.學(xué)校初審應聘人員資格條件,并確定參加考核人選。
2.通過(guò)安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布資格初審合格人員名單,未通過(guò)資格初審人員,不再逐一回復。
(三)資格復審與驗證
1.應聘者來(lái)校時(shí),須攜帶以下原件:身份證、研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、中共黨員佐證材料、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。獲得國外境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認證原件。
2.經(jīng)資格復審,未能滿(mǎn)足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過(guò),不予參加考試考核環(huán)節。
3.參加考試人數與崗位招聘計劃總數的比例達不到3:1的,相應核減招聘計劃數,并及時(shí)在網(wǎng)上公布。
(四)考試考核
考試分心理健康測評、筆試(機試)和面試環(huán)節??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽工業(yè)大學(xué)網(wǎng)頁(yè)另行通知。
1.心理健康測評。學(xué)校組織所有擬參加考試考核的應聘人員進(jìn)行心理健康測評。測評結果認定為不合格的,不進(jìn)入面試環(huán)節。
2.筆試(機試)。筆試(機試)采用閉卷方式,滿(mǎn)分為100分。文秘崗位主要測試應聘人員的政策理論功底、文字綜合能力、公文寫(xiě)作水平和分析解決問(wèn)題能力等,筆試最低合格分數線(xiàn)為80分;計算機服務(wù)(數據分析與處理)崗位主要測試應聘人員的計算機綜合應用能力、數據處理和研究分析能力等,機試最低合格分數線(xiàn)為70分。
3.面試。從達到筆試(機試)最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中根據成績(jì)由高分到低分按照招聘計劃1:3比例確定面試人員。面試采取結構化面試,滿(mǎn)分為100分。面試著(zhù)重考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì),面試最低合格分數線(xiàn)為70分。低于合格分數線(xiàn)不進(jìn)入考察、體檢環(huán)節。
4.成績(jì)計算及錄用。筆試和面試成績(jì)均實(shí)行百分制量化評價(jià),成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第3位四舍五入。最終成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)按比例合成(百分制)確定,其中筆試成績(jì)占60%,面試成績(jì)占40%。若應聘人員最終成績(jì)相同,則筆試(機試)成績(jì)高者排名靠前。
5.根據招聘崗位計劃數,按應聘人員最終成績(jì)排名從高分到低分順序,按照1:1比例等額進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。
(五)體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。
學(xué)校采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。
(六)審議與公示
擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審議同意后,在安徽工業(yè)大學(xué)網(wǎng)頁(yè)公示5個(gè)工作日。因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的,按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入考察和體檢環(huán)節,遞補不超過(guò)兩次。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,學(xué)校與擬聘用人員簽訂事業(yè)編制外聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。聘期內相關(guān)工資福利待遇等按照我校相關(guān)規定執行。
擬聘用人員須在學(xué)校規定時(shí)間內辦理聘用手續。逾期未報到,取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學(xué)校統一分配至相應工作崗位。
四、有關(guān)事項
(一)本次黨政管理崗位人員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執行,實(shí)行保密、回避等規定。由紀委辦公室全程監督。監督電話(huà):0555-2311499(紀委辦公室)。
(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人事處負責解釋。招聘咨詢(xún)電話(huà):人事處聯(lián)系人:施老師,聯(lián)系電話(huà):0555-2311647。
特此公告
安徽工業(yè)大學(xué)
2021年9月14日
附件【附件1:《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》 (2018年更新).doc】
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