2021年合肥高創(chuàng )股份有限公司子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

合肥高創(chuàng )股份有限公司新設立3家子公司，從事專(zhuān)業(yè)孵化器運營(yíng)工作。因工作需要，合肥高創(chuàng )股份有限公司子公司計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名工作人員。本次招聘工作由合肥高創(chuàng )股份有限公司代為組織，具體要求如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

(一)具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。

(二)招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.品行端正，作風(fēng)正派，服從分配;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.身體健康健全，適應崗位要求的身體條件;

6.年齡要求為：30周歲以下(1990年10月9日及以后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷年齡可適當放寬至35周歲以下(1985年10月9日及以后出生)。

7.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2021年9月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄設置。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘招考單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統一報名時(shí)間為2021年10月9日09:00至10月14日16:00，逾期不再報名(注冊成功后報考人員登陸，請在“主辦單位”欄選擇“高創(chuàng )股份”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2021-10-31”)。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于2021年10月14日16：00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。報名審核不通過(guò)人員最遲可于2021年10月14日16：00前登錄考試系統進(jìn)行改報，逾期不再受理。請考生及時(shí)關(guān)注審核結果，以免錯過(guò)改報時(shí)間。

3.初審合格人員于2021年10月15日9:00-10月18日16:00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

4.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，可在繳費結束后改報其他崗位，改報時(shí)間為2021年10月19日9:00-16:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。

5.完成網(wǎng)上繳費后，可于2021年10月28日9:00-10月30日24：00登陸合肥高新人才網(wǎng)考試系統自行下載并打印準考證，逾期責任自負。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為綜合知識或專(zhuān)業(yè)知識。

《綜合知識》：內容包括行政能力測試、申論等，總分100分。

《專(zhuān)業(yè)知識》：具體測試科目見(jiàn)招聘崗位表，總分100分。

成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位，考試科目不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.考試時(shí)間：

2021年10月31日

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

所有考生均應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

打印準考證及考試時(shí)間如因疫情影響有調整，會(huì )提前在高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

考生可在筆試結束后10天內登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)。經(jīng)查分環(huán)節后，公布考生筆試成績(jì)。

(三)資格復審

依據筆試成績(jì)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，如入圍人員比例不足1：3的，則相應核減崗位招聘計劃數。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節。

入圍面試人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：網(wǎng)上打印的報名資格審查表;本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級以上公安機關(guān)開(kāi)具的戶(hù)籍證明)原件及復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(如社保繳費清單、勞動(dòng)合同、單位證明等)的原件及復印件、準考證、機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明，持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。(遞補人員若出現成績(jì)并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節)。經(jīng)遞補后，資格復審合格人員與招聘崗位計劃數的比例不夠3:1面試開(kāi)考比例的崗位，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。

面試當天實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)應達到當天參加面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試總成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)4:6比例合成確定，總成績(jì)在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節)。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.初選人員的政審由合肥高創(chuàng )股份有限公司統一代為組織實(shí)施。

3.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，可在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。(若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節)。

(七)公示和聘用

體檢、政審均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無(wú)異議的人員，按照國家、省、市、高新區有關(guān)規定，結合工作需要分配至3家子公司工作，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，各子公司分別與對應分配的擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權利、職責和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)子公司考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續聘任。

如擬聘人員不服從工作分配則取消其聘用資格，名額空出;如擬聘人員放棄聘用資格，則名額空出。前述所空名額可在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。(若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進(jìn)入后續環(huán)節)。

四、福利待遇

享受簽訂勞動(dòng)合同的子公司同崗位人員工資福利、社會(huì )統籌保險及住房公積金。試用(見(jiàn)習)期工資福利參照簽訂勞動(dòng)合同的子公司相關(guān)規定執行。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高創(chuàng )股份有限公司紀檢監察部門(mén)全程監督。

六、其它

(一)筆試費用45元/人。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551- 65318165

監督電話(huà)：0551-65311087

考試系統技術(shù)支持電話(huà)：0551-65396720

附件：合肥高創(chuàng )股份有限公司子公司2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

合肥高創(chuàng )股份有限公司

2021年9月23日