2021年合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求，現就2021年度合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

經(jīng)核準，合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘132名工作人員，具體崗位及條件見(jiàn)《2021年度合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1990年10月18日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

事業(yè)單位各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“專(zhuān)科及以上”包括專(zhuān)科、本科、碩士研究生、博士研究生。“本科(學(xué)士)及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生(須同時(shí)具有相應層次的學(xué)位)。其他依次類(lèi)推。

要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

在2021年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員(含2021年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿(mǎn)、表現良好并由我省兵役機關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專(zhuān)科及以上相應學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

安徽籍的認定：高(中)考錄取時(shí)為安徽戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入安徽省內。

在2021年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專(zhuān)項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2021年高校畢業(yè)生。

(2)國家統一招生的未落實(shí)工作單位的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，2019年及以后服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，2019年及以后退役(含復學(xué)畢業(yè))，未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2019年、2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試(或專(zhuān)業(yè)測試)相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)、成績(jì)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、備案、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書(shū)”。統一報名時(shí)間為2021年10月18日9：00至10月22日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至10月25日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘單位主管部門(mén)負責報考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報考人員于10月26日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3、招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1：3，崗位表中有特殊要求的，從其要求。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時(shí)間為10月27日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可11月10日至11月12日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試工作由市人社部門(mén)統一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目根據崗位類(lèi)別如下表：

崗位類(lèi)別 筆試科目(總分100分) 面試或專(zhuān)業(yè)測試形式

科目1 科目2

A類(lèi) 具體崗位詳見(jiàn)崗位表 《綜合知識》

占50% 《專(zhuān)業(yè)知識(限財會(huì )、計算機、衛生基礎知識、生物化學(xué)、分析化學(xué)、科技常識和科普政策法規)》或《申論》占50% 結構化面試

B類(lèi) 具體崗位詳見(jiàn)崗位表 《綜合知識》或《教育教學(xué)理論》占100% 無(wú) 專(zhuān)業(yè)測試，詳見(jiàn)后續公告

《綜合知識》內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試，滿(mǎn)分100分;

《專(zhuān)業(yè)知識》(財會(huì )、計算機、衛生基礎知識、生物化學(xué)、分析化學(xué)、科技常識和科普政策法規)主要為所報崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)基礎知識，滿(mǎn)分100分;

《申論》滿(mǎn)分100分。

筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2、筆試時(shí)間：2021年11月13日(周六)上午8:30-12:00，科目1、科目2連續進(jìn)行考試，中間不間斷?？颇?考試時(shí)間截止后，收回科目1試卷和答題卡;科目2考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時(shí)間，提前10天在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。具體筆試疫情防控要求，將提前在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)發(fā)布，請予以關(guān)注。

3、報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2021年 11月13日14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到市人力資源和社會(huì )保障局7樓1號會(huì )議室(合肥市政務(wù)文化新區政務(wù)環(huán)路88號，聯(lián)系電話(huà)：0551-63536503)申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì )保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。

4、筆試結束后，將在11月26日前在合肥人事考試網(wǎng)公布成績(jì)。經(jīng)查分和加分環(huán)節后，依據最終筆試(合成)成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按相應比例(詳見(jiàn)崗位表)確定面試(或專(zhuān)業(yè)測試)入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試(或專(zhuān)業(yè)測試)人員。市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1-5:1比例確定各崗位參加面試(專(zhuān)業(yè)測試)的人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試(專(zhuān)業(yè)測試)人選。

(三)資格復審

面試(或專(zhuān)業(yè)測試)入圍人員在面試(或專(zhuān)業(yè)測試)前應進(jìn)行資格復審，資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)負責。復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、屬全日制2021年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。

2、持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

3、報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表)原件和復印件;退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

4、屬未落實(shí)工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料(證書(shū)或鑒定表等)，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書(shū)或入伍批準存根復印件、退役證明材料等)，以及本人關(guān)于未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

5、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試(或專(zhuān)業(yè)測試)資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

資格復審合格的報考人員，繳納面試(或專(zhuān)業(yè)測試)費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試(或專(zhuān)業(yè)測試)

面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作將結合疫情防控實(shí)際集中開(kāi)展。

1、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作由市人社部門(mén)統一組織的，面試(或專(zhuān)業(yè)測試)公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。

2、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作由招聘單位主管部門(mén)自行組織的，招聘單位主管部門(mén)按規定在合肥人事考試網(wǎng)公布經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局備案的面試(或專(zhuān)業(yè)測試)實(shí)施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加面試(或專(zhuān)業(yè)測試)的人員名單及其筆試成績(jì)、名次，同時(shí)應載明：招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監督電話(huà)等事項。

A類(lèi)崗位采用結構化面試方式，B類(lèi)崗位采用專(zhuān)業(yè)測試方式。專(zhuān)業(yè)測試可增加專(zhuān)業(yè)筆試，與面試(可采取結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行)相結合，著(zhù)重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。

結構化面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

專(zhuān)業(yè)測試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，于專(zhuān)業(yè)測試結束后10天內在合肥人事考試網(wǎng)公布。專(zhuān)業(yè)測試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試考生的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)平均分。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試(或專(zhuān)業(yè)測試)成績(jì)合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。其中A類(lèi)崗位筆試、面試成績(jì)按6:4合成;B類(lèi)崗位筆試、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成比例詳見(jiàn)崗位表。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。招聘單位主管部門(mén)根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現總成績(jì)并列的，A類(lèi)崗位按科目2成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍;B類(lèi)崗位按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績(jì)高低決定取舍。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

1、體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。招聘單位主管部門(mén)負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，A類(lèi)崗位按科目2成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍;B類(lèi)崗位按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績(jì)高低決定取舍)。

體檢、考察由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，采取等額遞補方式，等額遞補累計一次，遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(七)確定擬聘人員

招聘單位主管部門(mén)根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示、備案

1、擬聘人員由各招聘單位主管部門(mén)在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，報經(jīng)市人社部門(mén)備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、備案：公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，由招聘單位主管部門(mén)將有關(guān)材料報送市人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用備案手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(九)簽約聘用

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

(二)除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)筆試費用45元/科，面試(或專(zhuān)業(yè)測試)費用80元/人。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：

市委辦公室： 0551-63537162

市委政法委 ： 0551-63537709、63537710

市委網(wǎng)信辦： 0551-63537780

市民政局： 0551-62755543

市教育局： 0551-63505251

市司法局： 0551-65522289

市人社局： 0551-63536173

市自然資源和規劃局： 0551-62778651、62779649

市生態(tài)環(huán)境局： 0551-63508123

市城鄉建設局： 0551-62692757

市水務(wù)局： 0551-63538327

市衛生健康委員會(huì )： 0551-65879967

市審計局： 0551-63537833

市城市管理局： 0551-63731082

市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )：0551-63536595

市市場(chǎng)監管局： 0551-62315023

市體育局： 0551-62644403

市林業(yè)和園林局： 0551-63538956

市醫療保障局： 0551-63531007

市數據資源局： 0551-65904423

市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )： 0551-63537482

合肥濱湖科學(xué)城管委會(huì )： 0551-65909011

合肥學(xué)院： 0551-62158079

市住房公積金管理中心： 0551-62640052

政策咨詢(xún)： 0551-63536503

考務(wù)咨詢(xún)： 0551-62615147、62669622

紀律監督： 0551-63536195

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

(五)查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

(六)本公告由中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

中 共 合 肥 市 委 組 織 部

合肥市人力資源和社會(huì )保障局

2021年9月30日

相關(guān)文件1：2021年度合肥市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表