2019年阜陽(yáng)師范大學(xué)高層次人才(團隊)招聘公告

為做好面向社會(huì )公開(kāi)招聘博士、教授等高層次人才(團隊)工作，實(shí)現我?？缭绞桨l(fā)展，加快建設高水平師范大學(xué)，進(jìn)一步推進(jìn)人才強校戰略，依據有關(guān)政策規定要求，現將我校占編(正式編制)引進(jìn)高層次人才(團隊)有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)對崗招聘、擇優(yōu)聘用。

(三)方式靈活、一事一議。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)高層次人才(團隊)招聘計劃》(附件1)。

三、人才待遇

(一)杰出人才(團隊)：待遇面議。

(二)博士、教授：

1.教授：安家費70萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費分文科類(lèi)、理科類(lèi)和工科類(lèi)，對應的費用分別為8萬(wàn)、10萬(wàn)和20萬(wàn)。

2.博士副教授：安家費65萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費分文科類(lèi)、理科類(lèi)和工科類(lèi)，對應的費用分別為7萬(wàn)、9萬(wàn)和15萬(wàn)。

3.博士根據不同的業(yè)績(jì)和成果，分A、B、C三類(lèi)。

A類(lèi)博士：安家費60萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費分文科類(lèi)、理科類(lèi)和工科類(lèi)，對應的費用分別為6萬(wàn)、8萬(wàn)和10萬(wàn)。

要求在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在一類(lèi)期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上。并符合下列條件之一的：

(1)在一類(lèi)期刊上發(fā)表2篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文6篇以上。

(2)正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫(xiě)12萬(wàn)字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著(zhù)作1部以上，并在一類(lèi)期刊上發(fā)表1篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。

(3)主持三類(lèi)以上科學(xué)研究項目1項以上或參加二類(lèi)以上科學(xué)研究項目(前2名)一項以上。

(4)獲一類(lèi)科研獎勵(前10名);或二類(lèi)科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名)。

(5)主持一類(lèi)成果推廣1項以上或獲得一類(lèi)知識產(chǎn)權1項以上。

B類(lèi)博士：安家費45萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費分文科類(lèi)、理科類(lèi)和工科類(lèi)，對應的費用分別為4萬(wàn)、6萬(wàn)和8萬(wàn)。

要求在三類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上。符合下述條件之一的：

(1)在一類(lèi)期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。

(2)正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著(zhù)作1部以上。

(3)主持四類(lèi)以上科學(xué)研究項目或參加三類(lèi)以上科學(xué)研究項目(前3名)。

(4) 獲一類(lèi)科研獎勵;或二類(lèi)科研獎勵一等獎;或二類(lèi)科研獎勵二等獎(前5名)、三等獎(前3名)或三類(lèi)科研獎勵(第1名)1項以上。

(5)主持二類(lèi)成果推廣1項以上或獲得二類(lèi)知識產(chǎn)權1項以上。

C類(lèi)博士：不滿(mǎn)足A、B類(lèi)博士條件的。安家費30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費分文科類(lèi)、理科類(lèi)和工科類(lèi)，對應的費用分別為2萬(wàn)、3萬(wàn)和6萬(wàn)。

4.新引進(jìn)博士、教授人員來(lái)校報到次月，博士可享受每月800元津貼;教授可享受每月1000元津貼。本項津貼不重復享受。

5.藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)高水平的學(xué)者、工藝美術(shù)大師或者有突出成績(jì)的運動(dòng)員、教練員，經(jīng)專(zhuān)業(yè)水平評估后，可參照上述辦法引進(jìn)。

6.根據學(xué)校住房政策和房源情況，可以為引進(jìn)的教授、博士(含學(xué)成歸來(lái))分別提供100㎡左右、80㎡左右的住房(房屋使用費按2500元/m²計算)。

7.博士、教授安家費含購房補貼，安家費、購房補貼比例為1:1，科研啟動(dòng)費以科研項目形式資助。

8.學(xué)校為引進(jìn)博士或教授符合條件的配偶和子女中的一人解決一次(配偶和子女共計1人次)工作。

9.為確保高層次人才來(lái)校后盡快適應學(xué)校環(huán)境，各學(xué)院須有專(zhuān)門(mén)人員負責高層次人才來(lái)校前后一段時(shí)間的校內外協(xié)調工作，幫助其辦理報到等各項手續，使其盡快融入學(xué)校，投入工作。同時(shí)，各部門(mén)、各學(xué)院積極為引進(jìn)的高層次人才落實(shí)各類(lèi)條件保障。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)具有適應崗位要求的身體和心理素質(zhì);

(六)年齡要求： 博士研究生45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。教授50周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考或不予錄用：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)體檢不合格人員;

(六)考察不合格人員或考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。請投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷至各用人單位郵箱。提交簡(jiǎn)歷時(shí)，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。郵件發(fā)送后的 5 個(gè)工作日內，沒(méi)有收到回復的，可電話(huà)咨詢(xún)郵件投遞的用人單位。

(二)考核工作。各用人單位自主組織公開(kāi)招聘的考核方式，可簡(jiǎn)化程序，采取面試、試講(說(shuō)課)、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進(jìn)行。

(三)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(四)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等方面的情況。

(五)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長(cháng)辦公會(huì )集體研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

(六)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。擬聘人員應當于學(xué)校規定報到期限內提供報到所需材料。屆時(shí)未能提供所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

六、杰出人才(團隊)聘用

遵循方式靈活、一事一議的原則，也可以采取年薪制、協(xié)議制、短期服務(wù)等多樣聘用方式。

七、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在校紀委辦的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。

(二)招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)認定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等權威機構發(fā)布的標準認定。

(三)應聘者應嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(四)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷的人員學(xué)歷必須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認證。

(五)擬聘人員待遇依其簽約報到當年的有效政策規定予以?xún)冬F。擬聘用人員應根據簽約安排要求的時(shí)間按時(shí)到校報到，逾期不辦理，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(六)信息工程學(xué)院進(jìn)人考核由其單獨組織、單獨聘用。

(七)本招聘公告及招聘計劃待上級部門(mén)批準，最終以上級部門(mén)批準通過(guò)的公告、計劃為準。

(八)本公告具體由人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省阜陽(yáng)市清河西路100號　阜陽(yáng)師范大學(xué)人事處 郵編：236037

人事處招聘郵箱： fysdrsc@126.com

人事處招聘電話(huà)： 0558-2596798(楊老師)

招聘網(wǎng)址(人事處)：

http://47.98.169.30:8097/login/login.html

附件：1.阜陽(yáng)師范大學(xué)高層次人才(團隊)招聘計劃