2021年黃山歙縣人民醫院使用周轉池編制公開(kāi)招聘人員公告

根據縣編委《關(guān)于建立縣人民醫院編制周轉池制度的通知》(歙編〔2018〕20號)及《關(guān)于下達2021年縣級公立醫院周轉池編制使用計劃的通知》(歙編辦〔2021〕14號)文精神，為加快醫院人才隊伍建設，滿(mǎn)足工作需要，結合醫院實(shí)際和人才隊伍調查摸底情況，歙縣人民醫院?jiǎn)?dòng)周轉池編制公開(kāi)招聘人員工作?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

經(jīng)縣編委同意，歙縣人民醫院面向本院聘用人員公開(kāi)招聘公立醫院周轉池編制人員40名(具體崗位表見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正;

(二)具有擬聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)使用周轉池事業(yè)編制人員，須符合以下醫藥衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資質(zhì)與學(xué)歷條件：

1、醫師須具有初級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和學(xué)士學(xué)位且在本醫院工作滿(mǎn)三年;或具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格和本科及以上學(xué)歷;或具有碩士學(xué)位及以上;或已完成住院醫師規范化培訓(含省外)同時(shí)取得執業(yè)資格和本科及以上學(xué)歷。

2、技師、藥師、檢驗師須具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格和本科及以上學(xué)歷;或具有碩士學(xué)位及以上。

3、護理人員須具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格和本科及以上學(xué)歷;或同時(shí)具有初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格和學(xué)士學(xué)位且在本醫院工作滿(mǎn)三年;或同時(shí)具有省級專(zhuān)科護士資質(zhì)和本科及以上學(xué)歷且在本院工作滿(mǎn)兩年。

4、醫療工作崗位特殊、醫院工作急需，且工作條件相對艱苦、長(cháng)期難以聘用人員的急診科、麻醉科、兒科、感染性疾病科、醫學(xué)影像科、超聲醫學(xué)科、病理科、心腦電圖醫生等醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位所需要人員，須同時(shí)具有相應執業(yè)資格(物理師等不需具有執業(yè)資格的崗位除外)和本科及以上學(xué)歷，在特殊科室工作滿(mǎn)兩年。

(六)有下列情形之一的，不予報考：

1、非歙縣人民醫院聘用人員且不符合崗位招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、現場(chǎng)或網(wǎng)上郵箱報名

1、應聘人員于2021年11月1日至5日(正常上班時(shí)間)到歙縣人民醫院辦公室(醫院行政樓四樓，聯(lián)系電話(huà)：0559--6530358)現場(chǎng)報名;也可填寫(xiě)《歙縣人民醫院2021年公開(kāi)招聘周轉池編制人員報名表》(附件2)，于2021年11月5 日前發(fā)送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com報名。

2、報名時(shí)需提供的材料

(1)報名者須填報《歙縣人民醫院2021年公開(kāi)招聘周轉池編制人員報名表》一式三份。

(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

(3)提供身份證原件，提交復印件1份。

(4)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，提交復印件1份。

(5)提供執業(yè)醫師資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件，并提交復印件1份。

(6)住院醫師規培已結業(yè)人員提供結業(yè)證書(shū)原件，并提交復印件1份;已通過(guò)結業(yè)考試，證書(shū)暫未發(fā)放者，提供考試成績(jì)單;

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1981年11月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

四、資格審查

報名截止后，由縣衛健委會(huì )同用人單位對報名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格復審合格的，領(lǐng)取準考證進(jìn)入統一筆試環(huán)節(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

五、統一筆試

筆試由縣衛健委會(huì )同縣人社局共同組織實(shí)施。

(1)筆試內容

筆試內容為報考職位要求的專(zhuān)業(yè)基礎理論和知識。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定考試最低控制分數線(xiàn)。報考人員的筆試成績(jì)須達到50分以上(含50分)，方可進(jìn)入面試環(huán)節。

(3)注意事項

考試時(shí)須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。應聘人員可在筆試結束后3個(gè)工作日內登陸縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)、縣衛健委信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)筆試考試成績(jì)。

六、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試由縣衛健委會(huì )同縣人社局共同組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測試擬采取結構化面試方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(一)專(zhuān)業(yè)測試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試成績(jì)從高分到低分按專(zhuān)業(yè)測試人數與招聘崗位數1.5：1的比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測試人員。

(二)有關(guān)事項。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

專(zhuān)業(yè)測試方式及其他相關(guān)信息于統一筆試結束后，另行在縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)和縣衛健委信息公開(kāi)網(wǎng)公布，請考生及時(shí)查看，并在規定時(shí)間參加專(zhuān)業(yè)測試(專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū))。因考生個(gè)人原因延誤專(zhuān)業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄。

七、成績(jì)合成

報考人員最終成績(jì)依統考筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定。合成確定后在歙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

縣人力資源和社會(huì )保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

八、體檢考察

體檢由縣衛健委負責統一組織實(shí)施，考察由縣衛健委及招聘單位負責組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行，紀檢監察部門(mén)全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意辭職的相關(guān)證明材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由縣衛健委報縣人社局，在縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛健委將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報)，報送縣人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由縣衛生健康委員會(huì )及用人單位負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-6530358(縣人民醫院)

監督舉報電話(huà)：0559-6513018(縣紀委監委駐衛健委紀檢組)

上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

特此公告。

附件：

1、《2021年歙縣人民醫院使用周轉池公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2、《歙縣人民醫院2021年公開(kāi)招聘周轉池編制人員報名表》  

歙縣人力資源和社會(huì )保障局

歙縣衛生健康委員會(huì )

2021年11月1日