2021年安徽滁寧高速公路開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告

安徽滁寧高速公路開(kāi)發(fā)有限公司成立于2002年，由滁州市城投交通控股有限公司、上海天浦置地有限公司和上海遠通路橋工程機械有限公司共同出資組建，注冊資金1億元，員工總人數約500名。

滁寧公司已運營(yíng)高速公路有三條，分別為G36寧洛高速公路來(lái)安至明光段,全長(cháng)84.458公里;S95鳳陽(yáng)支線(xiàn)，全長(cháng)44.963公里;S2211宿州至揚州高速公路天長(cháng)段，全長(cháng)56.815公里。

因公司目前正在籌備建設來(lái)六高速、G36寧洛高速來(lái)安至明光段改擴建項目，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘若干工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位信息

見(jiàn)附件1。

< >人員基本要求(一)遵守法律法規，無(wú)違紀違法行為。

(二)身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的品行，事業(yè)心、責任感強。

(四)具備較強的創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和執行力。

(五)所獲得的職稱(chēng)必須是地方人力資源和社會(huì )保障部門(mén)或大型國企評審的職稱(chēng)，職業(yè)資格必須是國家人力資源和社會(huì )保障部或國務(wù)院各部委頒發(fā)，全國通用。(可根據證書(shū)號在網(wǎng)上查詢(xún))。

(六)符合崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(三)法律規定不得參加報考及聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時(shí)間：2021年11月3日至2021年11月15日。

2.電子版報名材料包括：有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū)掃描件;《報名登記表》。

3.應聘人員在滁寧公司網(wǎng)站(www.ahcngs.com)自行下載《安徽滁寧高速公路開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘人員報名登記表》(見(jiàn)附件2)，按要求如實(shí)準確填寫(xiě)(附照片)。

4.上述報名材料統一命名“崗位名稱(chēng)+姓名”發(fā)送至ahcngsrsb@163.com。

5.應聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。報名人數與招聘計劃數比例不得低于3:1，若低于該比例，由公司研定是否組織該崗位招聘。

(二)面試

1.對符合面試資格的應聘人員，以固定電話(huà)方式通知(聯(lián)系電話(huà)為0550—3568115)。接到面試通知的應聘人員，須在面試當天攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件;教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2.面試主要考察考生的基本素養、邏輯思維、語(yǔ)言表達能力、現場(chǎng)應變能力和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。面試設定最低分數線(xiàn)80分，面試成績(jì)低于80分，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

3.按照應聘人員的面試成績(jì)由高分到低分順序，按招聘數1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。若面試成績(jì)并列，則組織加試。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準。

(三)體檢

1.進(jìn)入體檢人員，由滁寧公司統一組織體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

2.應聘人員對非當日、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。

(四)會(huì )議確定與公示

1.根據初選、面試、體檢的情況，由滁寧公司人力資源部提出擬聘用人員名單，報G36寧洛高速公路來(lái)安至明光段改擴建項目領(lǐng)導小組研究確定聘用人員名單。

2.會(huì )議確定擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天。

3.出現因應聘人員在體檢、公示環(huán)節不符合要求或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，招聘單位視情決定是否遞補，累計遞補不超過(guò)2次。

(五)員工錄用

1.新聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3-6個(gè)月，試用期工資按照本崗位薪資待遇100%發(fā)放，并辦理、繳納相關(guān)保險，試用期后考核合格，辦理轉正手續。不合格不予轉正，辦理相關(guān)離職手續。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在入職兩個(gè)月內自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、薪酬福利

薪資標準：新聘人員薪資標準按照安徽滁寧高速公路開(kāi)發(fā)有限公司有關(guān)規定執行

五險二金：按規定繳納五險一金，工作滿(mǎn)一年后繳納企業(yè)年金

就餐：公司免費就餐

住宿：提供空調集體宿舍

六、應聘須知

(一)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司將根據各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定入圍人員，并在面試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。招聘期間將統一使用固定電話(huà)(0550-3568115)與應聘人員聯(lián)系，請應聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應聘人員個(gè)人原因，導致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。

(三)應聘人員必須確保報名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準確。因未如實(shí)填寫(xiě)報考信息、偽造報名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現有造假或違紀行為，取消面試、體檢、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應聘人員自行承擔。

(四)應聘人員須嚴格遵守本公告規定。因違反本公告規定或因個(gè)人原因造成報考失誤的，后果由應聘人員自行承擔。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(六)報名資料恕不退還，可作為公司發(fā)展人才儲備，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(七)安徽滁寧高速公路開(kāi)發(fā)有限公司享有本次招聘的最終解釋權。

咨詢(xún)電話(huà)：

0550-3568115 安徽滁寧高速開(kāi)發(fā)有限公司人力資源部

監督電話(huà)：

0550-3568118 安徽滁寧高速開(kāi)發(fā)有限公司紀委

附件：

1.《安徽滁寧高速公路開(kāi)發(fā)有限公司2021年招聘需求匯總表》

2.《安徽滁寧高速公路開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘人員報名登記表》