2021年安慶江豚省級自然保護區宿松管理站工作人員選調公告(第二批)

為加強安慶江豚省級自然保護區管理，根據縣委編委批復設立安慶江豚省級自然保護區宿松管理站。經(jīng)商縣人力資源和社會(huì )保障局、縣委編辦，制定本選調公告如下。

一、選調單位

安慶江豚省級自然保護區宿松管理站

二、選調計劃

面向全縣事業(yè)單位全額財政撥款的在編在崗工作人員(不包含教育和醫療事業(yè)單位)選調2人。報名人數和選調計劃的比例不低于2:1，人數不足則相應核減選聘計劃。

本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313233200)、宿松縣林業(yè)局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003801?type=4&action=list)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續在宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)和宿松縣林業(yè)局信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

三、報名條件

1.報考人員需具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康，遵紀守法。

2.報考人員需具有國家承認的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲以下(1986年11月1日以后出生)。

3.崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加選調：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

(二)受處分期間的;

(三)按照國家有關(guān)規定，尚未達到事業(yè)單位最低服務(wù)年限的;

(四)尚在試用期或任職試用期的;

(五)被列為失信被執行人的;

(六)法律、法規規定的其他不得聘用的情形。

四、選調方式及程序

選調工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間：2021年11月8日至9日，上午8：00—12:00，下午14:30—17:30，逾期不接受報名。

2.報名地點(diǎn)：宿松縣林業(yè)局辦公室(縣林業(yè)局辦公樓三樓)

3.報名方式及要求：報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。每位報考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員現場(chǎng)報名時(shí)應提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

(2)本人親筆填寫(xiě)的《安慶市安慶江豚省級自然保護區宿松管理站公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表》紙質(zhì)表1份(見(jiàn)附件1，報名現場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應聘人員本人手工填寫(xiě)和簽名承諾);

(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份。

(4)主管部門(mén)同意報考的證明。

報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(二)筆試和面試

報名人數超過(guò)招聘計劃數10倍，則進(jìn)行筆試，取筆試前六名參加面試(第六名成績(jì)并列的一并進(jìn)入面試)，筆試僅作為選拔考試，最終成績(jì)以面試成績(jì)計算;報名人數不超過(guò)招聘計劃數10倍，則直接進(jìn)行面試，最終成績(jì)以面試成績(jì)計算。取面試成績(jì)前三名進(jìn)入考察環(huán)節。

(1)筆試

1.筆試內容及分值：筆試內容為行政能力測試。分值100分。

2.筆試時(shí)間：2021年11月20日上午9:00—10:30。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證(準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

4.筆試成績(jì)：筆試結束后10日內公布筆試成績(jì)。

(2)面試

1.面試方式：結構化面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試成績(jì)：現場(chǎng)公布。(面試成績(jì)設置最低合格分數為70分，低于合格線(xiàn)不得進(jìn)入考察環(huán)節)

(三)考察

考察由縣林業(yè)局負責組織實(shí)施，縣人社局等相關(guān)部門(mén)參與?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現?？疾鞂ο笠峁?hù)籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^(guò)程中要對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確認其報名信息是否真實(shí)、準確。

根據省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。

對考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示與聘用

根據應聘人員的考試成績(jì)、考察結果，縣林業(yè)局黨組研究后初定擬聘用人員，并會(huì )同縣人社部門(mén)研究審定。擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)上公示7日。對公示無(wú)異議的，按相關(guān)規定辦理聘用手續。

因下列情形導致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規定程序，在同一崗位的面試人員中，依據考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

1.擬聘人員公示的結果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。

五、有關(guān)事宜

本次公開(kāi)選調工作由縣林業(yè)局會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局、縣委編辦組織實(shí)施。本《公告》由縣林業(yè)局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0556-7849317(縣人社局事業(yè)股)

0556-7814992(縣林業(yè)局辦公室)

監督舉報電話(huà)：0556-7849303(縣人社局協(xié)調督查股)

安慶江豚保護區宿松管理站公開(kāi)選調工作人員報名資格審查表.docx