2021年安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區面向全國公開(kāi)招聘人才公告

安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安慶高新區”)于2003年籌建，于2018年啟動(dòng)國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區申報。安慶高新區規劃面積110平方公里，是全國重要石油化工產(chǎn)業(yè)基地、安徽省化工新材料產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地、國家級循環(huán)化改造重點(diǎn)園區，安徽省首批14個(gè)戰略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地之一。安慶高新區正在朝著(zhù)建設具有全國影響力、長(cháng)江中下游一流的生態(tài)文明特色園區目標邁進(jìn)，為安慶建設現代化區域性中心城市提供戰略支撐。

因發(fā)展需要，根據《安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區體制改革與機制創(chuàng )新總體方案》，決定面向全國公開(kāi)招聘人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次管委會(huì )擬招聘綜合執法局特種設備安全監管主管、國土規劃建設局安監主辦等五級雇員、六級雇員、七級雇員共17名，詳見(jiàn)附件1。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

6、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的人員;

7、法律規定不得參加報考或不能聘用的其他情形人員。

二、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作由安慶高新區管委會(huì )組織實(shí)施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報名

本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓網(wǎng)(www.aqpta.com)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名網(wǎng)站”)。

報名時(shí)間：2021年11月9日9:00至2021年11月13日16:00(周六、周日正常審核報名資料)，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，登錄報名網(wǎng)站后認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，填寫(xiě)“報名表”，簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報考人員報考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格初審

招聘單位根據招聘崗位條件要求，對報名者進(jìn)行資格初審。報考人員報名后至11月14日12:00前可登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)報考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過(guò)審查的，可在11月14日16:00前改報其他職位。

通過(guò)資格初審的報考人員于11月15日16:00前登錄報名網(wǎng)站通過(guò)第三方支付平臺(微信或工商銀行APP)繳納筆試費用。未按時(shí)繳費的，視為放棄報名。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。農村建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。

報名繳費后，通過(guò)資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留該崗位招聘計劃。取消計劃的將在報名網(wǎng)站及時(shí)公布。11月18日報考人員可及時(shí)登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報考者，可在11月18日9∶00-15∶00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其他崗位。

資格初審合格且已繳費人員，進(jìn)入筆試，請于12月1日起至12月3日自行下載并打印筆試準考證。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：2021年12月4日上午9:00-11:00。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

3、筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達，寫(xiě)作等，分值100分。筆試不指定教材。

4、筆試成績(jì)在合成成績(jì)中的占比：普員(七級雇員)崗位為50%，主辦(六級雇員)和主管(五級雇員)崗位為40%。

5、最低分數線(xiàn)：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)達到50分及以上的應聘人員，方可進(jìn)入資格復審環(huán)節(遞補人員按此要求執行)。

(四)資格復審

報考者的資格審查貫穿本次招聘錄用工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

以筆試成績(jì)從高分到低分順序，按照招聘崗位數3倍人數確定各招聘崗位資格復審人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。筆試不足招聘崗位數3倍人數的按實(shí)際人數確定資格復審人員。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對報考人員信息進(jìn)行核驗。報考人員攜帶復審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。復審材料需同時(shí)提供原件與復印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷證明、報名表等;招考職位有資格證書(shū)要求的，報考人員應提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關(guān)證明材料。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

如報考人員為列編在崗機關(guān)事業(yè)單位人員，需原單位出具同意報考證明(證明格式見(jiàn)附件2)。

如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“××類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

因資格復審出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告。

通過(guò)資格復審的人員，按規定繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

面試成績(jì)在合成成績(jì)中的占比：普員(七級雇員)崗位為50%，主辦(六級雇員)和主管(五級雇員)崗位為60%。

面試采取結構化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分或達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢、考察程序。

(六)考察

根據筆試和面試合成成績(jì)高低順序，以崗位計劃數1：1確定進(jìn)入考察程序，合成成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排序，若筆試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

如擬定考察人員未達要求，可按合成成績(jì)高低順序遞補1次，如無(wú)合適人選，可空缺。

(七)體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實(shí)施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復檢費用考生自理。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)公示

對通過(guò)體檢的擬聘人員，在報名網(wǎng)站公示7天。

(九)聘任

本次公開(kāi)招聘人才實(shí)行雇員制,不保留本次報考人員的原行政事業(yè)單位身份(安慶高新區所有人員均實(shí)行雇員制)，服務(wù)期限為3年。

經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的，安慶高新區管委會(huì )與擬聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，并簽訂服務(wù)期協(xié)議。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按標準的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除勞動(dòng)合同。

三、有關(guān)事宜

招聘人員一經(jīng)正式錄用，待遇標準按安慶高新區管委會(huì )雇員工資標準執行。

工資構成為崗位工資、季度績(jì)效工資和年度績(jì)效工資。經(jīng)考核合格，主管(五級雇員)平均年收入約為21萬(wàn)元，主辦(六級雇員)平均年收入約為16萬(wàn)元，普員(七級雇員)平均年收入約為12萬(wàn)元。按照國家有關(guān)規定辦理五險二金;在安慶城區無(wú)自有住房的人員，3年內提供免租住房或給予租房補貼。

本次招聘相關(guān)事宜由安慶高新區管委會(huì )負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0556-5367196，紀檢監督電話(huà)：0556-5367010，于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：安慶高新區公開(kāi)招聘人才崗位表.docx

附件2：同意報考證明.docx

安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2021年11月3日