2020年淮北市杜集經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員公告

根據工作需要，杜集經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區依照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以勞務(wù)派遣用工形式面向社會(huì )招聘工作人員19名?，F將具體事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、資格復審與考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司承辦，由杜集區人社局和杜集經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區對招聘全過(guò)程進(jìn)行監督、指導。

二、招聘人數和條件

1、身體健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力，五官端正，無(wú)肢體殘疾，語(yǔ)言清晰，不口吃。

2、遵紀守法、品德端正、無(wú)犯罪記錄。

3、吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。

4、身心健康，體型端正，具有正常履行職責的身體條件。

5、有下列情形之一的，不得報考。

(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)因違章違規，被原單位開(kāi)除公職或者辭退、解聘的;

(3)現役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生;

(4)其他不適合從事報考崗位工作要求的。

三、報名、資格初審與開(kāi)考限額

1、報名時(shí)間：2020年5月14日至27日

(工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

2、報名地點(diǎn): 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財體樓六樓，大潤發(fā)東門(mén)南30米)

3、報名手續。報考人員須持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、原件及復印件、公安機關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明，相關(guān)工作經(jīng)歷證明,一寸近期正面免冠彩照6張。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫(xiě)《杜集經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘工作人員報名表》，進(jìn)行現場(chǎng)報名。

4、資格初審由廣惠人力資源公司負責。報考人員報名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過(guò)程。凡發(fā)現報考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、報名人員須按省財政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(2006)240號文件規定(下同)，繳納筆試費40元/人。

6、開(kāi)考限額：報考人數與崗位招聘計劃數原則上不低于3：1。不足規定開(kāi)考比例的，由招聘工作小組研究確定相應核減招聘計劃人數或降低開(kāi)考比例。

四、考試項目

1、筆試(分值100分)：筆試內容為語(yǔ)文、政治、法律等綜合基礎知識。通過(guò)報名資格審查的人員應于　5　月29　日憑有效身份證件到報名處領(lǐng)取筆試準考證。 按準考證規定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。根據筆試成績(jì)，從高分向低分，按2：1的比例確定面試人選。最后一名成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。

2、面試(分值100分)：面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、協(xié)調溝通能力、愛(ài)崗意識等綜合素質(zhì)。

6 月 5日考生憑有效身份證件領(lǐng)取面試準考證，并繳納面試費70 元/人，按準考證規定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

4、總成績(jì)：將筆試、面試成績(jì)分別按照5:5的比例合成總成績(jì)，從高分到低分等額確定資格復審與考察對象。如最后一名總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)高者進(jìn)入復審與考察。

五、資格復審與考察、體檢

1、資格復審與考察由杜集經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區負責進(jìn)行。合格者即為體檢人選。

2、體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標準規定執行。

3、體檢時(shí)間和集結地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

4、體檢費用由體檢人員自理。

5、對體檢結論有疑問(wèn)者，可以申請復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

6、體檢合格者由杜集經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區確定為擬聘用人選,合成成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高者為擬聘用人選。

六、公示與聘用

1、筆試、面試成績(jì)和面試、復審與考察、體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北市人力資源和社會(huì )保障局、杜集區人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。公示期間如有異議，請向杜集區人力資源和社會(huì )保障局和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)，不進(jìn)入下一程序。

2、聘用人選必須進(jìn)行崗前培訓，培訓合格者予以聘用，培訓不合格者不予聘用。聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與杜集經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至用工單位工作。

3、聘用人員因個(gè)人原因，在試用期和勞動(dòng)合同期內辭職或自動(dòng)離職的，須承擔相應的違約責任。

七、工資、福利待遇

1、執行結構工資(基本工資+聘用工齡工資+績(jì)效工資)。

其中001、003、004崗位：①基本工資每月2000元;②聘用工齡工資：勞動(dòng)合同期，年度考核合格及以上的，每年遞增工齡工資60元;③績(jì)效工資：每月500元。

002崗位：①基本工資每月3800元;②聘用工齡工資：勞動(dòng)合同期，年度考核合格及以上的，每年遞增工齡工資60元;③績(jì)效工資：每月500元。

2、社會(huì )保險費按國家有關(guān)規定由用工單位和個(gè)人分別繳納。

八、其他事項

1、本《公告》由淮北市杜集區人社局負責解釋;

2、咨詢(xún)電話(huà)：0561— 3366596、3321088

監督電話(huà)：0561-3090157

3、公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

(1)淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)址：http://www.hbshrss.gov.cn/

(2)廣惠公眾號：

杜集區人力資源和社會(huì )保障局

淮北市廣惠人力資源有限責任公司

2020年5月14日