2021年阜陽(yáng)城投建設有限公司校園招聘公告

招聘公告

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據城建公司發(fā)展需要，現校園招聘15名工作人員?，F將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

三、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報名與資格初審、資格復審、筆試、面試、最終成績(jì)合成、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節，由集團公司紀檢監察部門(mén)對招聘涉及的全部流程進(jìn)行全程監督。

(一)公告發(fā)布

新安人才網(wǎng)：https://click.goodjobs.cn/2021/fyct/index.html

阜陽(yáng)投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站：http://www.fytfjt.com

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

報名時(shí)間：即日起至2021年12月14日18:00

報名方式：

1.通過(guò)新安人才網(wǎng)直接填報應聘簡(jiǎn)歷。

2.每位應聘人員限報一個(gè)崗位。

3.咨詢(xún)電話(huà)：方先生 17775056083。

新安人才網(wǎng)統一接收應聘者報名申請和簡(jiǎn)歷，按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進(jìn)行初步審核，擇優(yōu)篩選。招聘人數與第一輪測試人數不低于1:8(特殊需求人才經(jīng)內部研究同意后可適當放寬比例)。

(三)資格復審

資格復審時(shí)，應聘人員應提供：本人有效居民身份證原件、就業(yè)推薦表(審查原件，提供復印件)、學(xué)生證、成績(jì)單、相關(guān)職稱(chēng)資格原件、獲獎證書(shū)原件等材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加筆試、面試資格。資格復審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試

時(shí)間：具體時(shí)間安排另行通知。

地點(diǎn)：合肥市(考試場(chǎng)地另行通知)。

(五)面試

面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

(六)成績(jì)合成

新安人才網(wǎng)根據筆試成績(jì)，從高到低排序，按照招聘崗位數量1：5的比例，推薦進(jìn)入面試的人員。最后一名如有數名應聘人員筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

筆試、面試按照4：6比例加權得到最終得分。

(七)人選的確定

應聘人員最終成績(jì)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如總成績(jì)相同，以面試成績(jì)高者優(yōu)先，如成績(jì)仍相同的，共同進(jìn)入考察，公司研究擇優(yōu)聘用)。因故出現人選缺額的，按總成績(jì)從高分到低分順序遞補。

公司按照1：2比例(含錄取人員)將最終成績(jì)靠前的人選錄入公司招聘人才庫，后期若公司出現人員緊缺，直接從人才庫中選擇錄用。

(八)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定組織實(shí)施。體檢費用由阜陽(yáng)城投建設公司承擔(員工體檢時(shí)先自行墊付，入職后由公司報銷(xiāo))。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)排序)。

(九)公示與聘用

新安人才網(wǎng)根據應聘人員的最終成績(jì)、考察結果、體檢結果，全盤(pán)評估及總結，提供擬聘用人選留用建議，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在投發(fā)集團網(wǎng)站和新安人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規定和程序辦理聘用手續，簽訂三方協(xié)議，按內部制度規定實(shí)行試用期考核制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。

公司簡(jiǎn)介

阜陽(yáng)市建設投資控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)阜陽(yáng)市建投集團)是阜陽(yáng)市人民政府為加快阜陽(yáng)城市基礎設施建設步伐，深化城市建設投融資體制改革，于1998年批準設立的具有獨立法人資格的國有獨資公司，主要職能是籌集城市建設資金、市政工程管理、基礎設施建設等。

阜陽(yáng)城投建設有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)城建公司)是根據阜陽(yáng)市人民政府與中鐵四局集團簽訂的戰略合作協(xié)議，加快地方建筑行業(yè)做大做強，由阜陽(yáng)市建投集團與中鐵四局集團共同出資，阜陽(yáng)市建投集團控股，于2020年批準成立的具有獨立法人資格的國有合資公司，主要職能是承建各類(lèi)房屋建筑工程、市政工程、建筑機電安裝工程、工程勘察設計服務(wù)和建筑勞務(wù)分包等，目前已取得建筑工程施工總承包和市政公用工程施工總承包等資質(zhì)。

招聘職位

◆ 工程技術(shù)員（機電設備方向）

◆ 工程技術(shù)員（房建市政方向）

◆ 造價(jià)管理員

◆ 財務(wù)專(zhuān)員

◆ 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員

◆ 法務(wù)專(zhuān)員

以上崗位要求詳見(jiàn)《城建公司2021年校園招聘崗位需求表》。

薪酬福利

(一)擬錄用人員試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執行，特殊人才可酌情協(xié)商薪酬;

(二)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用的人員享受健康體檢、工會(huì )福利、培訓學(xué)習以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等;

(三)享受公司按相關(guān)政策規定的住宿和餐補等福利;

(四)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關(guān)變動(dòng)，薪級調整按公司有關(guān)規定執行;

(五)未盡事宜按照內部規章制度執行。

應聘須知

(一)考生須提前下載《考生誠信承諾書(shū)》打印簽字，并于面試當天帶至現場(chǎng)提交。

(二)任職要求中：“30周歲以下”為1991年1月1日以后出生計算，以此類(lèi)推。

(三)每名應聘者限報1個(gè)崗位，請勿重復投遞簡(jiǎn)歷。

(四)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司對符合條件人員，根據各崗位成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(五)體檢費用由阜陽(yáng)城投建設有限公司承擔(員工體檢時(shí)先自行墊付，入職后由公司報銷(xiāo))。

(六)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(七)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(八)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(九)公司委托新安人才網(wǎng)為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕應聘人員上門(mén)拜訪(fǎng)。

(十)公司詳情可登陸阜陽(yáng)投發(fā)集團網(wǎng)站查詢(xún)。

(十一)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。