2020年宿州靈璧縣工商聯(lián)公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告

因工作需要，我公司面向社會(huì )為靈璧縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員3名，從事商會(huì )調解工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員3名。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，其他年齡要求以此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規及相關(guān)規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名和資格審核

1、報名時(shí)間：2020年5月18日—5月21日(工作日：上午8：30-11：30;下午14：30-17：30;報名地點(diǎn)：靈璧縣人力資源市場(chǎng)(靈璧縣人力資源和社會(huì )保障局一樓);報名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)材料原件及復印件各一份，近期免冠一寸照片3張(應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表)并填寫(xiě)《勞務(wù)派遣人員報名登記表》1份(附件1)(自行下載填寫(xiě))。報名結束后由招聘單位對照招聘條件進(jìn)行資格審查。

招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1:3方可開(kāi)考;未達到開(kāi)考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計劃數。

(二)筆試

筆試內容為《公共基礎知識》，主要包括基礎知識、政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情常識、寫(xiě)作等。滿(mǎn)分100分，時(shí)間為120分鐘。招聘單位不提供考試大綱，不指定復習材料。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1、面試形式采用結構化面試的方式進(jìn)行(滿(mǎn)分100分)，主要考察應聘者綜合分析能力、情境應變能力、言語(yǔ)表達能力、人際關(guān)系的處理能力、計劃組織協(xié)調能力等;

2、面試人員確定：按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照1:2比例的確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例以實(shí)有人數為準。

(四)成績(jì)合成

本次招聘按筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%合成?？偝煽?jì)計算公式：筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5。

上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人員(如最終成績(jì)相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績(jì)分高者優(yōu)先;B、筆試主觀(guān)題分高者優(yōu)先)。

(五)體檢和考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結束，不再遞補。

(六)合同簽訂及待遇

合同簽訂：依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，擬聘用人員與合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

待遇：每月工資3000元(含五險)，社會(huì )保險個(gè)人應繳部分由個(gè)人承擔。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-6022496

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-6022391

監督舉報電話(huà)：0557-6886709

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件1：勞務(wù)派遣人員報名登記表

合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司

2020年5月12日