2020年宿州市埇橋區財政局招聘基層財政所人員公告

因工作需要，宿州市埇橋區財政局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區財政局”)以政府購買(mǎi)崗位的形式委托宿州市埇橋區勞動(dòng)事務(wù)代理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區代理中心”)，按照《埇橋區政府購買(mǎi)服務(wù)崗位管理暫行辦法(試行)》(埇政辦秘〔2017〕118號)規定，結合財政局實(shí)際需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數：

基層財政所工作人員20名。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責;

(四)按分數選崗原則。

三、聘用條件與應聘資格：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu)，德才兼備;

(三)年齡30周歲(1990年5月1日以后出生的)以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

(四)政治素質(zhì)好，服務(wù)意識強，品行端正，本人無(wú)違法記錄;

(五)相貌端正，儀態(tài)端莊，身體健康，無(wú)傳染性疾病;

(六)財經(jīng)專(zhuān)業(yè)或財經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。(本次招聘所指財經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為：會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、統計學(xué)、財稅專(zhuān)業(yè))

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方法：

招聘分為筆試和面試二個(gè)階段進(jìn)行。

五、報名

(一)報名

1.報名時(shí)間：2020年5月21日10：00至5月29日17:00，逾期不再補報。

2.報名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名。符合報考條件人員將以下報名材料掃描件(PDF格式)一次性打包發(fā)至埇橋區財政局指定郵箱(yqqdlzx@163.com),文件名稱(chēng)命名為“本人姓名+身份證號碼”。

(1)在埇橋區人民政府網(wǎng)站下載并規范填寫(xiě)《埇橋區財政局公開(kāi)招聘工作人員報名表》(見(jiàn)附件1，表中電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照)和《考生誠信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2);

(2)本人有效居民身份證(二代)原件;

(3)畢業(yè)證原件;

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;

(5)報考人員為機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位及主管部門(mén)同意報考的證明。報考人員為2020屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復印件等材料。報考人員為國(境)外學(xué)校畢業(yè)的，需提供國家教育部有關(guān)機構出具的學(xué)歷認證書(shū)和我國駐外使(領(lǐng))館出具的留學(xué)回國人員證明(或者駐香港、澳門(mén)特別行政區聯(lián)絡(luò )辦公室出具的港澳地區學(xué)習證明)。

(二)資格審查

區代理中心會(huì )同埇橋區紀委駐財政局紀檢組負責對報考人員進(jìn)行資格審查。6月1日15:00前完成報名資格審查工作，并在6月2日起在埇橋區人民政府網(wǎng)站公布。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報考人員提供的報考證件必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

(三)報名確認：報考人員可在6月2日登錄埇橋區人民政府網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

(四)開(kāi)考比例：招聘人數與報考人數之比達到1：2以上方可開(kāi)考，達不到比例的，核減該職位的招聘數。

六、筆試和面試

1.筆試采取“公共科目”的考試模式。公共科目指事業(yè)單位《公共基礎知識》。所有考生均須參加公共科目考試。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準?？荚噧热萆婕肮不A知識、職業(yè)能力測試、公文寫(xiě)作。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)。

筆試總分為100分。設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)。未達到最低控制合格線(xiàn)的考生，取消進(jìn)入面試環(huán)節資格。

2.面試。根據報考人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:1.5比例確定參加面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人員。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的語(yǔ)言表達、邏輯思維、分析問(wèn)題、協(xié)調能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

當天實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，將提前設定面試最低分數線(xiàn)。對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)待資格審查結束公示后通知，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。

計算公式：總成績(jì)=筆試成績(jì)*0.5+面試成績(jì)*0.5(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后三位四舍五入)。

八、體檢

根據面試成績(jì)，按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

對體檢過(guò)程中出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中，按面試和筆試成績(jì)依次等額遞補。

九、工資福利

工資待遇參照《埇橋區政府購買(mǎi)服務(wù)崗位管理暫行辦法(試行)》(埇政辦秘〔2017〕118號)執行。

工資由基本工資、崗位工資和服務(wù)年限補助構成。

1.基本工資標準為宿州市最低工資標準的100%。

2.崗位設置為中層崗，工資標準為900元。鄉鎮工作人員按照一般鄉鎮和偏遠鄉鎮崗位工資分別增加200元和300元。

3.服務(wù)年限補助自購買(mǎi)崗位人員簽訂勞動(dòng)合同到崗工作滿(mǎn)一年后的次月開(kāi)始實(shí)施，按照每滿(mǎn)一年增加50元/月的標準，逐年遞增。

4.服務(wù)期內，用人單位依法為聘用人員繳納社會(huì )保險。社會(huì )保險費個(gè)人應繳部分，由用人單位按規定核算、代扣、繳納。

十、選崗

擬聘用人員根據最終合成分數從高分到低分依次選崗。

十一、聘用

對擬聘用人員在網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。對舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的取消聘用資格。

選崗后聘用人員與區勞務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，試用期2個(gè)月。在聘用期內有違紀違法行為的、不勝任工作或嚴重違反管理制度的給予解聘，合同期滿(mǎn)后根據工作需要由用人單位決定終止或續簽合同。

十二、其他

建立應聘人員成績(jì)檔案。對參加本次招聘的所有應聘人員進(jìn)行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照應聘人員合成成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。

埇橋區紀委駐財政局紀檢組進(jìn)行全程監督

聯(lián)系電話(huà)：0557-3026219

本公告由埇橋區財政局人事股負責解釋

聯(lián)系電話(huà)：0557-3027277

宿州市埇橋區財政局

2020年5月21日

附件1埇橋區財政局招聘基層財政所人員報名表

附件2誠信承諾書(shū)