2019年馬鞍山市應急指揮中心和市場(chǎng)監管綜合執法支隊選調公告

三、選調程序

選調工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢與考察、確定擬選調人員、公示等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.mas.gov.cn/)。2019年9月2日9:00至9月6日16:00，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書(shū)”，按照要求填寫(xiě)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)，并提供有效通訊方式。每位報名人員限報一個(gè)崗位，所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。

報考人員在2019年9月7日16:00前可隨時(shí)登錄馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位;尚未通過(guò)資格初審的，在2019年9月8日16:00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格初審的報考人員在2019年9月9日16:00前登錄馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)繳納規定筆試費用、進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)，根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標準收取考試費用。

確認報考人數與崗位選調計劃數的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達到比例的，由主管部門(mén)取消或相應減少該崗位選調計劃數。被取消選調崗位的報名人員，可在2019年9月10日14:30-17:00內改報其他崗位，逾期視為自行放棄報考。

完成報名確認后，報考人員應在2019年9月24日至9月27日從馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)自行下載打印準考證。

(二)筆試

筆試科目為：《申論》。

筆試科目滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為2019年9月28日下午14:00-16:30，考場(chǎng)設在馬鞍山市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員需持與報名時(shí)相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

筆試成績(jì)于2019年10月9日通過(guò)馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布，請報考人員自行查詢(xún)。

為保證選調人員基本素質(zhì)，確定筆試成績(jì)最低分數控制線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)達到最低分數控制線(xiàn)的報考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)資格復審

資格復審采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行，對進(jìn)入面試人選資格條件及報名時(shí)提供的信息等進(jìn)行比對核驗。按照報考人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據選調崗位計劃數1:3比例確定各選調崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復審。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據選調公告規定的資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，對照馬鞍山市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡資格條件不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、選調崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表，需按干部人事管理權限提供所在單位或主管部門(mén)同意報考證明、年度考核檔次和有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明，機構編制部門(mén)出具的在編證明等。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。參加面試的考生需繳納面試費80元(按皖價(jià)費〔2009〕118號規定標準)。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際面試人員數少于或等于選調崗位計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6:4的比例合成確定后，在馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布。

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據選調計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

(六)體檢考察

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)及《人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。

考察工作根據崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次(如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先)。擬選調人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和辦理調動(dòng)手續

體檢、考察均合格的擬選調人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調的，按規定辦理人事調動(dòng)、入編、聘用等相關(guān)手續。