2021年蚌埠市衛生健康委委屬事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”公告

為加快我市衛生健康事業(yè)發(fā)展，滿(mǎn)足人民群眾的醫療服務(wù)需求，緩解衛生健康系統人員緊缺的矛盾，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于規范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號)等有關(guān)規定，經(jīng)市委編委批準，報市人力資源和社會(huì )保障局備案，蚌埠市衛生健康委委屬事業(yè)單位開(kāi)展“校園招聘”工作，招聘261名2022屆緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生(事業(yè)編制)，現就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數及崗位(具體招聘崗位情況見(jiàn)附件)

三、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛(ài)衛生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

3.為2022屆應屆畢業(yè)生，具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，且符合招聘崗位所需要求;

4.身心健康，能適應崗位要求;

5.崗位所需的其他條件。崗位表中要求的“30周歲及以下”為1990年12月(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依次類(lèi)推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

5.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開(kāi)發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、現場(chǎng)資格審核、面試、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議、體檢與考察、按規定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同(事業(yè)編制)等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招聘信息主要通過(guò)以下渠道公布：

1.蚌埠市第一人民醫院、蚌埠市第二人民醫院、蚌埠市第三人民醫院、蚌埠市第四人民醫院、蚌埠市第五人民醫院、蚌埠市中醫醫院、蚌埠市婦幼保健院、蚌埠市疾病預防控制中心等8家招聘單位官網(wǎng)及微信公眾號;

2.蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局、蚌埠市衛生健康委員會(huì )官網(wǎng);

3.哈爾濱醫科大學(xué)、安徽醫科大學(xué)、蚌埠醫學(xué)院等高等醫學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導中心網(wǎng)站、研究生院網(wǎng)站。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名和資格初審

應聘人員于2021年12月14日9：00-12月22日17:00進(jìn)行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名要填寫(xiě)《蚌埠市衛生健康委委屬事業(yè)單位2022屆“校園招聘”資格審查表》。每位應聘者限報一個(gè)崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。應聘人員將資格審查表以及資格審核的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片、崗位所需其他相關(guān)證明材料等)進(jìn)行掃描，通過(guò)電子郵件報送到招聘單位人事部門(mén)郵箱(具體見(jiàn)崗位表)。

網(wǎng)上報名資格初審通過(guò)后，招聘單位人事部門(mén)出具資格審查合格意見(jiàn)，通過(guò)郵件形式發(fā)送至報名郵箱。

2.現場(chǎng)資格審核

蚌埠市衛健委將根據疫情防控要求，在蚌埠市進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F場(chǎng)資格審核需提供資格審查表以及資格審核的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張、崗位所需其他相關(guān)證明材料等)，以上所有證件均要求原件及復印件。

應聘人員應如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節均取消其應聘資格。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

凡經(jīng)現場(chǎng)資格審核合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號)的文件要求進(jìn)行。

采取結構化面試的形式進(jìn)行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及管理能力等，面試總分為100分，設最低分數線(xiàn)為70分，未達到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節資格。其他要求另行通知。

待面試結束后，在紀檢部門(mén)監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績(jì)，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，入圍人員與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。

如考生面試成績(jì)相同，則按面試試題順序得分進(jìn)行成績(jì)排序。如考生面試試題順序得分相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢和考察

1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核。

3.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，并在同一崗位中按成績(jì)高低順序依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局、蚌埠市衛生健康委員會(huì )官網(wǎng)公示7天。對公示無(wú)異議人員，確定為擬聘用人員并按照規定程序報市人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相關(guān)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到的人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規定執行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、工作紀律

按照蚌埠市《關(guān)于規范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》的文件要求進(jìn)行。

對違反有關(guān)規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效，給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-3110982(蚌埠市衛生健康委人事科)

監督電話(huà)：

0552-3132033(蚌埠市紀委監委駐市衛生健康委紀檢組)

0552-3125632(蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

附件：1.蚌埠市衛生健康委委屬事業(yè)單位2022屆校園招聘崗位信息表.xlsx

2.蚌埠市衛生健康委委屬事業(yè)單位2022屆校園招聘資格審核表.docx

蚌埠市衛生健康委員會(huì )

2021年12月7日