2022年黃山休寧城投集團本部及子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)研究決定，休寧城投集團本部及子公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計劃

休寧城投集團本部及子公司此次招聘工作人員共計17名(詳見(jiàn)招聘計劃表(附件一))。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

(六)無(wú)犯罪記錄證明;

(七)近期一寸彩色免冠白底照片1張。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年12月29日以后出生”，“40周歲以下”為“1981年12月29日以后出生”，以此類(lèi)推。(年齡截止日期均截止公告發(fā)布日期)

1.公告中涉及的工作年限計算截止時(shí)間為2021年12月31日。

2.應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證(書(shū))登記為依據，對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國家教育部認定的結果為準。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、招聘方式

委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開(kāi)展招聘工作。

招聘工作按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試(筆試+面試或面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布信息

通過(guò)休寧縣人民政府網(wǎng)站、休寧城投集團網(wǎng)站、休寧城投集團公眾號、安徽公共招聘網(wǎng)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)、仁和人力資源公眾號等媒體平臺面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名方式及資格審查

1.報名方式：

現場(chǎng)報名

報名地址：休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口;屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

網(wǎng)上報名

添加仁和人力資源微信工作號(18155911094)報名并提交材料

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報名時(shí)間： 2022年01月04日—2022年01月10日

休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00(工作日)

屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

3.報名注意事項

每名報考者只能報考一個(gè)崗位，一旦報名并審核通過(guò)，不得改報其他崗位。報考人員應如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,凡因本人填寫(xiě)信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。

4.資格審查

由招聘單位與用工單位共同組織對報名人員的資格審查工作。報考人員在規定的時(shí)間內未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現弄虛作假，取消其報名資格。

(三)考試

1.考試由筆試(40%)與面試(60%)組成。

2.筆試開(kāi)考比例。

報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1，不足開(kāi)考比例的，可直接采用面試(但不得低于2：1)，報名人數低于2：1的取消該崗位招聘。

3.筆試

筆試委托黃山市仁和人力資源有限公司組織實(shí)施。

①　筆試內容：筆試內容為綜合知識測試(含寫(xiě)作)，滿(mǎn)分為100分。

②　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2022年1月15日上午8:30前簽到，考試時(shí)間9：00—10:30，地點(diǎn)另行通知。

③　參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》(考試當天現場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結束后當天下午可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)”查詢(xún)筆試成績(jì)。

4.面試

面試人數根據應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序(不得低于60分)，根據面試人數與招聘崗位數(2：1)比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定面試人選。采取直接面試招聘的崗位，直接通知參加面試(但不得低于2人)。

面試由休寧城投集團與黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司共同組織實(shí)施。

①面試內容

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達及應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識、綜合運用知識解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間定為2022年1月16日上午8：30前簽到，地點(diǎn)另行通知。

③報考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試準考證》(面試當天現場(chǎng)發(fā)放)進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

5.成績(jì)合成

應聘人員最終成績(jì)按照招聘崗位計劃表中規定合成成績(jì)確定，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應聘人員成績(jì)相同的，選筆試成績(jì)高者，若未進(jìn)行筆試，采取加試方式確定)。

(四)體檢及考察

體檢、考察工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標準參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規定執行，體檢費用由考生自理。因體檢、考察不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，但最終成績(jì)不得低于60分。體檢不合格、不能做出結論或未按規定時(shí)間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果，經(jīng)研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。

(六)人員錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應聘者在收到報到通知后應按時(shí)報到，辦理入職手續，無(wú)故不按時(shí)報到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補，遞補不超過(guò)兩次，最終成績(jì)不得低于60分。

2.單位與擬聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執行。

五、工作紀律

1.考題的設計需嚴格做好保密工作。

2.本公司單位負責人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、有關(guān)事項

本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

本次招聘統一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

本次招聘由休寧城投集團紀委全程監督。

監督電話(huà)：0559-7517717

安徽公共招聘網(wǎng)網(wǎng)址

https://hs.ahggzp.gov.cn

黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：

http://www.hsrhrl.com/

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2021年 12 月29日

附件一：休寧城投集團本部及子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員招聘計劃表

附件二：休寧城投集團本部及子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表

附件三：疫情防控須知

附件四：疫情防控承諾書(shū)