2022年滁州來(lái)安縣引進(jìn)緊缺教育人才公告

根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于加強全省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2016〕36號)文件精神，經(jīng)研究同意，安徽省來(lái)安中學(xué)、安徽省滁州市信息工程學(xué)校面向全國各地高校引進(jìn)19名緊缺教育人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

成立2022年安徽省來(lái)安縣引進(jìn)緊缺教育體育人才工作領(lǐng)導小組，由來(lái)安縣人民政府分管副縣長(cháng)任組長(cháng)，縣委組織部、縣紀委監委分管負責人和縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財政局等部門(mén)主要負責人為成員，具體指導招聘工作。

引進(jìn)工作由縣人才辦牽頭，縣人社局、縣委編辦、縣財政局參與，縣教體局、來(lái)安中學(xué)、滁州市信息工程學(xué)校組織實(shí)施，縣紀委監委全程實(shí)施監督。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試考察相結合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位

具體崗位詳見(jiàn)附件1：《2022年安徽省來(lái)安縣引進(jìn)緊缺教育人才崗位計劃表》。

四、報考人員資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.身心健康，能適應崗位要求;

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力;

5.符合引才崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1.引進(jìn)對象及范圍

全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或“雙一流”及原“985”、“211”院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具有與崗位學(xué)科一致的高中教師資格證(報考安徽省滁州市信息工程學(xué)校須具有中等職業(yè)學(xué)校教師資格證)。“雙一流”及原“985”、“211”院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位僅限2022年應屆畢業(yè)生，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位面向社會(huì )引進(jìn)。具有國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證。

2.引進(jìn)人才的年齡： 1987年1月1日及以后出生。

3.最終獲得引才資格的畢業(yè)生，須于2022年7月31日前滿(mǎn)足上述條件并完成入職報到(其中高中教師資格證、中等職業(yè)學(xué)校教師資格證可于2023年7月31日前取得)，否則視為本人自動(dòng)放棄引才資格。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(1)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(2)經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)應聘引進(jìn)崗位聘用后即構成相關(guān)規定的回避關(guān)系的;

(5)法律規定不得參加應聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序和方法

按照發(fā)布公告、報名及資格審查、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示等步驟組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告于2021年12月31日通過(guò)來(lái)安縣政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1. 報名時(shí)間：2022年1月6日-1月16日，逾期不再接受報名。

2.報名方式。報考人員網(wǎng)上自行下載并填寫(xiě)《2022年安徽省來(lái)安縣引進(jìn)緊缺教育人才報名資格審查表》(附件2)進(jìn)行報名，填好后發(fā)至郵箱laxjtjrsk@163.com。

報考人員要如實(shí)填寫(xiě)《2022年安徽省來(lái)安縣引進(jìn)緊缺教育人才報名資格審查表》。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與應聘條件規定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消專(zhuān)業(yè)測試、聘用等資格。

3.現場(chǎng)確認時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵箱回復方式另行通知。確認合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取測試通知書(shū)。

現場(chǎng)確認時(shí)需提供:

(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

(2)2022應屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(3)有效居民身份證。

(4)對應崗位教師資格證(或2023年7月31日前取得相應教師資格證承諾書(shū))。

(5)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件，同時(shí)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現場(chǎng)確認者，視為放棄。

4.報考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報名，每位報考人員限報一個(gè)崗位。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數與引進(jìn)崗位數的比例一般不低于2:1。不足開(kāi)考比例規定的，報2022年安徽省來(lái)安縣引進(jìn)緊缺教育體育人才工作領(lǐng)導小組研究。

5.引才崗位規定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由來(lái)安縣教育體育局負責解釋。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

1.測試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)測試通知書(shū)。

2.考官構成。各測試組考官由7人組成，設主考官1名，考官6名，同時(shí)設監督員、計分員、計時(shí)員各1名。

3.測試形式。采取無(wú)生上課和現場(chǎng)問(wèn)答的方式，備課時(shí)間40分鐘，測試時(shí)間20分鐘，專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加測試人數少于或等于崗位引進(jìn)計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

同時(shí)，將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整現場(chǎng)確認和專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間，提前在來(lái)安縣政府網(wǎng)站另行公告，請報考人員予以關(guān)注，逾期者責任自負。

(四)體檢

根據報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按高分到低分順序與引進(jìn)崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同的，采取加試的形式確定。加試方案另行公布。(遞補參照此法)

體檢按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、原省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

對體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(五)考察

考察工作由來(lái)安縣教育體育局和用人單位負責組織，按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執行?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習及工作表現等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束后，將考核結果形成書(shū)面材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在來(lái)安縣政府網(wǎng)站公示7天。

六、聘用及待遇

引進(jìn)人員須在2022年7月31日前報到，逾期不報到者，取消其引進(jìn)資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，安徽省來(lái)安中學(xué)、安徽省滁州市信息工程學(xué)校須與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理全額撥款事業(yè)編制入編事項。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，所在學(xué)校予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續。

七、紀律與監督

1.公開(kāi)引進(jìn)工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督(監督電話(huà)：來(lái)安縣紀委監委0550-5612330)。

2.按照國家、省有關(guān)要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

八、其他事項

(一)資格審查及專(zhuān)業(yè)測試工作對疫情防控的相關(guān)要求

1.考生通過(guò)資格審查后領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)時(shí)須簽訂承諾書(shū)，承諾“若專(zhuān)業(yè)測試當天出現體溫在37.3度以上(含37.3度)、不佩戴口罩、“安康碼”非綠碼且不能提供專(zhuān)業(yè)測試前48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測陰性證明、屬于來(lái)自國內疫情中高風(fēng)險地區、專(zhuān)業(yè)測試前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的人員且不能提供專(zhuān)業(yè)測試前48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測陰性證明，自愿放棄專(zhuān)業(yè)測試資格”。

對不愿簽訂承諾書(shū)的考生一律取消專(zhuān)業(yè)測試資格。

2.考生進(jìn)入考場(chǎng)采用“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進(jìn)行核驗。

對持“安康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國內疫情中高風(fēng)險地區、專(zhuān)業(yè)測試前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，須提供專(zhuān)業(yè)測試前48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測陰性證明供工作人員核驗，不能提供者取消專(zhuān)業(yè)測試資格。

考生參加專(zhuān)業(yè)測試時(shí)佩戴口罩，體溫正常。對現場(chǎng)測量體溫在37.3度以上(含37.3度)以及不佩戴口罩的考生一律取消專(zhuān)業(yè)測試資格。

3.考生專(zhuān)業(yè)測試當天須在規定時(shí)間到達考點(diǎn)，由工作人員檢查相關(guān)材料?？忌璺墓ぷ魅藛T引導，對不配合或干擾防疫工作的，取消專(zhuān)業(yè)測試資格。

請廣大考生做好相關(guān)準備。

(二)公告相關(guān)事項由來(lái)安縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室、來(lái)安縣教育體育局、來(lái)安縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：來(lái)安縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室 0550—5612730

來(lái)安縣教育體育局 0550—5611563

來(lái)安縣人力資源和社會(huì )保障局 0550—5611196

附件：

1.2022年安徽省來(lái)安縣引進(jìn)緊缺教育人才崗位計劃表

2.2022年安徽省來(lái)安縣引進(jìn)緊缺教育人才報名資格審查表和報名登記表

來(lái)安縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

來(lái)安縣教育體育局

來(lái)安縣委機構編制委員會(huì )辦公室

來(lái)安縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年12月31日