2022年滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司所屬子公司第一批社會(huì )招聘公告

滁州市興天礦業(yè)有限公司、滁州市中都瑞華礦業(yè)有限公司系滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司(滁州市政府直屬企業(yè))控股子公司，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘11人，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1：《招聘計劃表》

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅持黨的領(lǐng)導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求(詳見(jiàn)《崗位計劃表》，專(zhuān)業(yè)審查依據教育部專(zhuān)業(yè)目錄)。

年齡計算：45周歲以下，即1976年12月以后出生。40周歲以下，即1981年12月以后出生。35周歲以下，即1986年12月以后出生。

(五)具有較強的責任心與團隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻，具備一定的溝通協(xié)調能力和文字綜合表達能力，熟練應用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。

國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上畢業(yè)等條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等條件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2021年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.失信被執行人;

7.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘分為報名、資格審查、面試(根據崗位報名情況由招聘單位決定是否增加初試)、體檢、考察及公示6個(gè)環(huán)節。

(一)報名

1. 報名時(shí)間

2022年1月10日—2022年1月19日(以報名郵件收到時(shí)間為準)。

2.報名方式

應聘人員須提交以下報名資料掃描件至指定郵箱：

(1)居民身份證掃描件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件;

(3)資格證書(shū)等掃描件;

(4)經(jīng)本人簽字確認的《應聘人員登記表》(詳見(jiàn)附件2)掃描件;

(5)本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn);

(6)工作經(jīng)歷證明材料。

(7)近期2寸免冠證件照電子版。

郵箱地址為：xckt3026211@126.com。

郵件標題為：姓名+應聘崗位代碼，應聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準確，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

招考職位明確要求有工作經(jīng)驗或基層工作經(jīng)歷的，計算截止時(shí)間為2022年2月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。

咨詢(xún)電話(huà)0550—3026211(工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30)。

3.報名要求

應聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。本次招聘采取電子郵件報名方式，不接受現場(chǎng)報名，應聘者需將相關(guān)報名資料按要求發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審查

經(jīng)初審，對取得面試資格的應聘人員，以固定電話(huà)方式通知(聯(lián)系電話(huà)為0550—3026211)。接到面試通知的應聘人員，須按通知要求攜帶以下材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)復審：

1.居民身份證原件及復印件1份;

2.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)原件及復印件1份;

3.報名表(需本人簽字)1份;

4.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;

5.工作經(jīng)歷證明材料1份;

6.近期2寸免冠證件照2張。

復審合格的發(fā)放面試通知單。

注：本次招聘設最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃。

(三)面試

每位應聘人員面試滿(mǎn)分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試設合格線(xiàn)(70分)，若參加面試人員均未達到錄用要求的，招聘單位有權取消該崗位招聘。面試具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。

按照應聘人員的面試成績(jì)由高分到低分順序及與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績(jì)相同，按優(yōu)先條件確定，若優(yōu)先條件仍相同，則組織加試。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規程執行。面試后3天內電話(huà)通知參加體檢人員。

(五)考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施，主要復查核實(shí)應聘者報名資格及其思想政治和現實(shí)表現等情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示

擬聘用人員在滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限3天。

(七)遞補

出現因應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照面試成績(jì)視情決定是否遞補。

四、聘用手續及待遇

1. 公示結束后，各招聘單位按有關(guān)規定辦理聘用手續。薪酬標準按公司薪酬制度執行。擬聘人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2. 聘用人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續;考核不合格的，不予聘用。

五、注意事項

1. 本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

2. 應聘人員必須確保報名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準確。因未如實(shí)填寫(xiě)報考信息、偽造報名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現有造假或違紀行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3. 招聘單位統一使用固定電話(huà)(0550-3026211)與應聘人員聯(lián)系，應聘人員須嚴格遵守本公告規定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規定或因個(gè)人原因造成報考失誤或無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自負。

4. 工作地點(diǎn)在礦山所在鄉鎮。

5. 應聘人員提交的報名資料不予退還，招聘單位將嚴格保密。

本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì )監督，監督舉報電話(huà)：

0550 - 3026322

本公告由滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司負責解釋。

附件：1.崗位計劃表

2.應聘人員登記表

滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司

2022年1月10日