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國企因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項如下：
一、招聘原則和程序
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、面試、資格復審、考察、體檢與聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數
| 用人形式 | 崗位 |
需求 人數 |
任職資格 | 薪酬 |
|---|---|---|---|---|
| 勞務(wù)派遣 | 項目經(jīng)理 | 1 | 1、具有全日制大專(zhuān)及以上土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷； 2、3個(gè)及以上住宅或辦公樓項目相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗； 3、二級及以上房建建造師，安全B證 4、熟悉合同，熟悉現場(chǎng)，熟悉圖紙，熟悉組建項目經(jīng)理部人員配備； 5、組織人員編制施工組織設計、專(zhuān)項施工方案、施工進(jìn)度計劃等，并進(jìn)行審核； 6、組織進(jìn)行圖紙會(huì )審并形成書(shū)面記錄； 7、監督檢查進(jìn)度計劃的實(shí)施情況、安全文明施工落實(shí)情況； 8、組織項目部安全管理人員負責施工隊的安全教育，并做好安全教育資料 9、熟悉建筑工程建設程序及驗收流程； |
7000-8000 |
| 勞務(wù)派遣 | 施工員 | 8 | 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3個(gè)及以上住宅或辦公樓項目相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗；二級房建建造師優(yōu)先； 2、能準確放線(xiàn)，測標高，施工經(jīng)驗豐富； 3、建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊； 4、在技術(shù)負責人指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進(jìn)度進(jìn)行施工； 5、按設計要求、操作規程和驗評標準向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底； 6、對圖紙及施工中出現的問(wèn)題及時(shí)解決。 7、監督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線(xiàn)等； 8、具有良好的語(yǔ)言表達能力； 9、具備一定的團隊溝通和協(xié)調能力； 10、責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神。 |
5000-7000 |
| 勞務(wù)派遣 | 安全員 | 2 | 1、具有3年以上工作經(jīng)驗，中專(zhuān)以上學(xué)歷，安全管理或建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉國家安全生產(chǎn)管理法規、規章及管理制度； 3、熟悉建筑安全生產(chǎn)，有安全員C證。 |
5000-6000 |
| 勞務(wù)派遣 | 材料員 | 3 | 1、建筑材料及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、年齡在22-45歲之間； 3、1年以上工作經(jīng)驗； 4、按照公司規定的崗位職責完成項目任務(wù)。 |
3500--4500 |
| 勞務(wù)派遣 | 資料員 | 2 | 1、1個(gè)及以上住宅或其他建筑工程項目資料相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉資料歸檔要求； 3、熟悉材料送檢規定。 |
3500-4500 |
| 勞務(wù)派遣 | 預算員 | 2 | 1、民建、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、具備3年以上現場(chǎng)預算工作經(jīng)驗；2個(gè)及以上住宅類(lèi)項目獨立預算結算經(jīng)驗； 3、熟悉工程量清單及組價(jià)編制，熟練使用工程計量、計價(jià)軟件，熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)行情。 |
4500-5500 |
| 勞務(wù)派遣 | 專(zhuān)業(yè)電工 | 2 | 1、具備3年以上現場(chǎng)臨時(shí)用電工作經(jīng)驗。 2、嚴格執行持證上崗，嚴格遵守有關(guān)安全法規及操作規程制度，嚴禁違章操作。 3、具備良好的技術(shù)技能和職業(yè)技能。 4、必須持有安徽省內主管部門(mén)頒發(fā)的電工證。 5、學(xué)習電工專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，宣傳電氣安全知識，制止違章作業(yè)和拒絕違章指揮。 6、身體健康，性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞，有團隊合作精神。 |
4000-5000 |
| 勞務(wù)派遣 | 辦公室專(zhuān)員 | 2 | 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、具備3年以上辦公室工作經(jīng)驗； 3、具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規，掌握公司的辦公室管理流程; 4、具備良好的溝通協(xié)調和管理能力; |
3500-4000 |
三、招聘條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有國家承認的相應學(xué)歷;
(三)具有履行崗位職責所必須的理論知識和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄、職業(yè)素養及責任心，工作業(yè)績(jì)突出;具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.法律規定不得參加報考情形的其他人員。
四、報名流程
1.報名時(shí)間:2022年1月10日至2022年1月17日(工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)周六、周日、法定假日期間不報名。
2.報名方式：本次報名工作采取網(wǎng)絡(luò )報名每人限報1個(gè)職位，報名人員登錄廣惠人力資源網(wǎng)查看公告，下載附件：《應聘人員報名表》與《新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷》;填寫(xiě)后與以下材料統一保存在一個(gè)壓縮包內發(fā)送至官方招聘郵箱fhssyjtyxgs@163.com，郵件名稱(chēng)：應聘職位+姓名。
報名提供材料：
(1)應聘人員報名表、新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷;
(2)個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷;
(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片;
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件或照片;
(5)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片;
(6)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告;
(7)近期同底2寸免冠彩色照片4張。
3.資格初審
由國企對報名人員專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jì)等報名資料進(jìn)行初審，篩選合格人員進(jìn)入面試環(huán)節。
五、面試
篩選合格人員隨機進(jìn)行面試，主要測評報考人員的組織協(xié)調能力、溝通應變能力以及崗位匹配程度。
六、辦理用工手續
錄用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由人力資源公司與國企簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至國企工作。勞動(dòng)合同期限為三年，試用期三個(gè)月。期滿(mǎn)根據國企需要，可續簽或解除勞動(dòng)合同。
七、工資、福利待遇
錄用人員采取協(xié)議工資。
八、咨詢(xún)電話(huà)：0561-3221616
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