2022年蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司編外工作人員招聘公告

蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2021年11月18日，因項目建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘項目建設工作人員，并由第三方勞務(wù)派遣至我公司項目工作，現將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘范圍和人數

工作地點(diǎn)：蕪湖市灣沚區安徽新蕪經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區蕪合高速與鳩茲大道交叉路口往東北約220米，共招聘3人。其中：土木工程專(zhuān)業(yè)人員1人、安裝專(zhuān)業(yè)人員1人、項目前期報批報建人員1名。項目建設工期約3年，項目建成后解除勞務(wù)聘用合同。

二、招聘條件

(一)報考人員應同時(shí)具備下列條件：

1、遵紀守法、品行端正、無(wú)不良行為、無(wú)犯罪記錄;

2、身體健康、口齒清楚、無(wú)傳染性疾病、具有履行崗位職責的身體條件;

3、吃苦耐勞、責任心強、服從工作安排，駐項目現場(chǎng)工作，條件艱苦，適宜男性報名;

4、具備崗位所需條件;

5、具有國家承認的本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對口;報批報建崗位要求中專(zhuān)(高中)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(若經(jīng)驗豐富，學(xué)歷可適當放寬);

6、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持有初級職稱(chēng)及以上的優(yōu)先考慮;

7、土木工程、安裝崗位40周歲以下(1982年01月01日后出生);報批報建崗位50周歲以下(1972年01月01日后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、其他不宜報考人員。

三、報名和資格審查

1、報名時(shí)間：1月13日-1月21日(法定工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30);

2、報名材料：報名人員須填寫(xiě)《報名表》1份(附件一)，提供有效身份證、戶(hù)口本(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))、畢業(yè)證復印件各一份和本人近期1寸免冠照片2張。

注：5年及以上相關(guān)工作證明材料，須提供勞動(dòng)合同或工作證明(兩者材料之一必須同時(shí)滿(mǎn)足工作年限及相關(guān)崗位證明)、本人承諾書(shū)(附件二)，承諾自己報名信息與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。

3、報名方式

此次報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行;

報名地點(diǎn)：蕪湖市鏡湖區江城人力資本產(chǎn)業(yè)園11樓1113室-安徽皖信人力;

聯(lián)系人：劉老師;

聯(lián)系電話(huà)：13855302340(微信同號);

4、面試人數與招聘崗位計劃數的比例不小于2:1;報名結束后直接組織面試;

5、具體招聘崗位、人數、報考條件詳見(jiàn)以下表格：

四、考試

(一)面試

1、面試方式：結構化面試。

2、面試成績(jì)：面試總成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3、實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

(二)成績(jì)公布

面試成績(jì)和總成績(jì)將在“蕪湖皖信人才網(wǎng)”公眾號、“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)、公布。

五、體檢、考察

1、根據面試成績(jì)，從高分到低分進(jìn)行崗位內排序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢人員。若最后一名成績(jì)相同，則組織加試，加試成績(jì)高者先，加試具體信息另行通知。

2、體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

3、體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節，考察主要了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無(wú)違法違紀行為，進(jìn)一步審查應聘人員是否具備報考崗位所規定的基本條件和要求。

4、因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時(shí)，在該崗位應聘人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

1、體檢、考察合格的擬錄用人員，按成績(jì)高低在“蕪湖皖信人才網(wǎng)”公眾號、 “皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)等媒體上公示3天。

2、公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司統一簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員合同壹年一簽，試用期壹個(gè)月。

3、聘用人員入職手續由第三方勞務(wù)派遣公司辦理，被聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，又無(wú)正當理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。如1年內此崗位出現空缺，按考試總成績(jì)從高到低等額遞補。

七、管理及待遇

1、本次選拔的工作人員由第三方勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金，接受第三方勞務(wù)派遣公司的統一管理，并派遣至蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司從事相應崗位的工作。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，聘用人員崗位工作由蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司負責管理，我司負責支付薪資。

2、被聘用人員年綜合薪資不低于10-14萬(wàn)(詳見(jiàn)招聘崗位表)，試用期考核合格之后購買(mǎi)五險一金，試用期工資按基礎工資的80%發(fā)放。

3、被聘用人員月度薪資由“基礎工資+績(jì)效工資”兩部分組成，基礎工資由“基本工資+崗位工資”兩部分組成，按月計發(fā)?？?jì)效工資每月計提1000元，根據月度考核情況年底核發(fā)相應數額。

4、被聘用人員正式到崗后，基礎工資由勞務(wù)公司每月末發(fā)放;績(jì)效工資由蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司根據聘用人員的年終績(jì)效考核成績(jì)作為績(jì)效工資發(fā)放系數，核發(fā)聘用人員年度績(jì)效工資。

5、被聘用人員在派遣公司工作期間享受我司因公市內交通費、傳統節假日員工慰問(wèn)等待遇。被聘用員工因公市內交通(含通信)費平均補助400元/月，實(shí)際發(fā)放根據員工具體交通情況核定。

6、被聘用人員合同一年一簽，合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，由蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司根據聘用人員工作表現情況進(jìn)行考核評價(jià)，經(jīng)考核合格，結合聘用人員學(xué)歷和職稱(chēng)情況，參照《蕪湖宜盛置業(yè)發(fā)展有限公司編外聘用人員管理辦法(試行)》標準，提出聘用人員待遇方案，收集匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究通過(guò)執行。

本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司負責解釋。

聯(lián)系電話(huà)：13855302340、0553-3880300

聯(lián)系人：劉老師

安徽皖信人力資源管理有限公司蕪湖分公司

2022年1月13日

附件一：安徽皖信人力資源管理有限公司招聘編外工作人員報名表.docx

附件二：承諾書(shū).docx