2022年合肥某單位政府購買(mǎi)服務(wù)崗招聘公告(駕駛員)

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥某單位2022年政府購買(mǎi)服務(wù)崗駕駛人員4名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行技能測試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及基本條件

本次招聘崗位的人數及相關(guān)要求如下：

(二)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下基本條件：

1、政治素質(zhì)好，服務(wù)意識強，吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、服從安排，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，退役軍人優(yōu)先。

2、戶(hù)籍和居住地在合肥市，男性，年齡45周歲以下，高中及以上文化程度，持C1及以上駕駛證且5年以上實(shí)際駕齡(A照優(yōu)先)。

3、身體健康，五官端正，反應敏捷，語(yǔ)言表達能力較好，無(wú)重大病史和傳染病史，身體狀況符合就業(yè)要求。

4、熟悉合肥市區及周邊縣市路況，熟悉車(chē)輛基本保養常識，能處理簡(jiǎn)單的車(chē)輛常見(jiàn)故障。

5、能夠適應經(jīng)常加班、出差。

6、無(wú)違法犯罪記錄，特別是無(wú)重大交通安全事故記錄，醉駕、酒駕經(jīng)歷，吸毒、賭博等其他不良記錄，無(wú)嚴重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內扣滿(mǎn)12分的情況。

7、上班時(shí)間：雙休行政班。工作地點(diǎn)：合肥市濱湖區。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘程序為：網(wǎng)上報名、網(wǎng)上報名資格復審、打印準考證、技能測試、面試、資格復審、成績(jì)合成及確定擬聘人員、體檢和公示。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名。統一報名時(shí)間為2022年2月7日至2月9日17:00，逾期不再報名。考生并須使用有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2、網(wǎng)上報名資格審查。2月10日17：00前登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3、請報考人員于指定時(shí)間登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載打印準考證。

本次招聘準考證打印時(shí)間為2月11日-2月12日，請考生密切關(guān)注安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，按時(shí)打印準考證，并根據準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件參加技能測試。

(二)技能測試

技能測試時(shí)間：2月13日，技能測試地點(diǎn)以電話(huà)或短信另行通知。

技能測試主要采用現場(chǎng)模擬或現場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測試應聘者基本操作、基本技能掌握情況，滿(mǎn)分100分(具體時(shí)間另行通知)。技能測試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。 崗位按招聘計劃數，依據技能測試成績(jì)排序從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員名單，如技能測試成績(jì)達到最低分數線(xiàn)人數不足20人，則全部入圍面試人員名單。最后一名如有多名考生技能測試成績(jì)相同的，同時(shí)入圍面試人員名單。

技能測試結束后3個(gè)工作日內在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布入圍面試人員名單。

(三)面試

1、考生攜帶本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

2、面試采用半結構化面試方式。面試滿(mǎn)分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)或短信另行通知。

(四)成績(jì)合成及確定擬聘人員

1、考生成績(jì)合成規則：技能測試分數60%，面試分數40%。

2、成績(jì)在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現總成績(jì)并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以?xún)?yōu)先條件決定取舍;同時(shí)具備優(yōu)先條件的或崗位未設置優(yōu)先條件的，以筆試成績(jì)從高分到低分決定取舍)。

(五)資格復審

針對擬聘人員提前進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應攜帶以下證件、材料：應聘人員報名表(貼照片)、本人有效居民身份證、駕駛證、畢業(yè)證書(shū)、及其他相關(guān)證明材料原件及復印件(原件現場(chǎng)查驗，復印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復審。地址：合肥市蜀山區龍圖路666號置地廣場(chǎng)C座811資格復審處。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消考試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按合成分數從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以?xún)?yōu)先條件決定取舍;同時(shí)具備優(yōu)先條件的或崗位未設置優(yōu)先條件的，以技能測試成績(jì)從高分到低分決定取舍)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時(shí)間以電話(huà)或短信另行通知。

(六)體檢和公示

1、體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢，在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，按照確定擬聘用人員的方式?jīng)Q定取舍)。

3、公示：體檢合格的人員，在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

四、聘用手續及待遇

(一)對公示無(wú)異議人員，公示期滿(mǎn)后，確定為聘用對象。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為合肥某單位勞務(wù)派遣員工。

(二)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，又無(wú)正當理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

(三)聘用人員在聘用期內，按核定的相關(guān)工資待遇標準執行，具體工資標準、管理服務(wù)參照合編辦〔2021〕43號、合人社秘〔2018〕559號相關(guān)文件。

五、其它

(一)招聘咨詢(xún)電話(huà)：胡老師 0551-63438710 18626681815。

(二)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充，補充有效期為半年，如綜合成績(jì)低于70分，將不予與錄入。

附件：應聘人員報名表.doc

安徽皖信人力資源管理有限公司

二〇二二年二月七日

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