2022年安徽文藝出版社工作人員公開(kāi)招聘公告

安徽文藝出版社1984年成立于合肥，是安徽出版集團、時(shí)代出版傳媒股份有限公司旗下以出版文學(xué)藝術(shù)類(lèi)圖書(shū)為特色的專(zhuān)業(yè)出版社。建社至今，累計出版圖書(shū)近萬(wàn)種，輸出版權400余項。先后榮膺全國“十佳新銳出版社”、安徽省“全省新聞出版行業(yè)先進(jìn)集體”、“中國圖書(shū)世界影響力出版100強”等榮譽(yù)稱(chēng)號，多次入選“國家文化出口重點(diǎn)企業(yè)”和“安徽省文化出口重點(diǎn)企業(yè)”，被中國版協(xié)評為“出版融合創(chuàng )新·年度推優(yōu)·數字渠道創(chuàng )新”單位。

安徽文藝出版社一貫堅持立足文藝，打造精品，彰顯特色，服務(wù)讀者的宗旨，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持貫徹落實(shí)黨的出版方針政策和國家的法律法規，堅持正確出版導向，堅持以?xún)蓚€(gè)效益增長(cháng)為中心，出版了一大批優(yōu)秀文藝作品，出版的多種圖書(shū)榮獲國家及省、部級圖書(shū)獎。

《美麗的村莊》《四面八方》《新安家族》《夢(mèng)焰》《經(jīng)山?！窐s獲中宣部精神文明建設“五個(gè)一工程”獎;《昆曲藝術(shù)大典》《中國徽班》《陸洪非、林青黃梅戲劇作全集》等榮獲中國出版政府獎;“西方科幻文論經(jīng)典譯叢”、《中國天機》、“二十世紀戲曲學(xué)研究論叢”、《試飛英雄》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎;主題出版重點(diǎn)出版物等國家級項目入選數量位列全國文藝類(lèi)出版社前茅。

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽文藝出版社委托，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名工作人員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件中“35周歲及以下”為1987年1月1日及以后出生，“年齡30歲以下”為1992年1月1日以后出生，其他涉及年齡的以此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

考生登陸標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統一報名時(shí)間為2022年2月8日10:00至2月14日17:00，逾期不再報名。考生須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內容為與應聘崗位相關(guān)的基礎知識，總分100分，不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布內容為準。請考生及時(shí)關(guān)注平臺發(fā)布的打印準考證的相關(guān)通知。

3.筆試結束后5個(gè)工作日內在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。

按崗位招聘計劃數，依據筆試成績(jì)從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復審人員名單。入圍人數不足比例的，按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，同時(shí)入圍資格復審人員名單。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應攜帶以下證件、材料：招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復印件(原件現場(chǎng)查驗，復印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復審。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

2.面試采用半結構化面試方式，面試滿(mǎn)分100分，本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分，未達到合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(五)成績(jì)合成及確定擬聘人員

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，筆試、面試成績(jì)按4∶6合成。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節，若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績(jì)高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準與項目執行，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)等。

3.遞補

體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

(七)聘用手續、待遇

對公示無(wú)異議的擬聘人員，按照有關(guān)規定辦理入職手續。

按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

待遇按安徽文藝出版社有關(guān)規定執行。

四、其他事宜

(一)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63633796

(工作時(shí)間 9：00-12：00 14：00-17：00)

(二)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生合成成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

(三)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年2月8日

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