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        2022年宿州市市本級就業(yè)困難人員公益性崗位開(kāi)發(fā)征集公告

        2022-02-11 19:28:11閱讀()宿州市人力資源和社會(huì )保障局
        推薦題庫

        按照省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2020〕4號)精神和就業(yè)扶持民生工程相關(guān)規定,現就2022年市本級就業(yè)困難人員公益性崗位開(kāi)發(fā)征集有關(guān)事項公告如下:

        一、征集崗位數量和范圍

        (一)崗位數量

        2022年,市本級開(kāi)發(fā)公益性崗位不少于50個(gè)。

        (二)崗位范圍

        1、非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)崗位,具體包括街道(鄉鎮)、社區(村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、醫療衛生、社會(huì )救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位;一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位。

        2、城鄉輔助性社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位,具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛生等崗位。

        3、機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位,具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

        4、勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養老服務(wù)機構等托底性安置崗位。

        5、經(jīng)市政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

        二、安置人員類(lèi)型

        征集的公益性崗位必須用于安置具有本市城鎮戶(hù)籍或在本市城鎮常住地連續居住1年以上并參加社會(huì )保險1年以上,在法定勞動(dòng)年齡內,有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求,且被人社部門(mén)認定為就業(yè)困難人員的下列人員:

        1、零就業(yè)家庭成員;

        2、大齡就業(yè)困難人員;

        3、長(cháng)期失業(yè)人員;

        4、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員;

        5、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員;

        6、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人;

        7、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生;

        8、省人力資源社會(huì )保障廳確定的其他就業(yè)援助對象。

        三、公益性崗位補貼政策

        用人單位應與公益性崗位就業(yè)困難人員簽訂不低于1年期限的勞動(dòng)合同(采取勞務(wù)派遣形式安置的,簽訂不低于2年期限的勞動(dòng)合同),依法按月足額支付不低于市區最低工資標準(目前,宿州市市區最低工資標準為1430元/月)的工資和超出法定工作時(shí)間的報酬,依法繳納社會(huì )保險費。符合以上條件的,可按規定申請社會(huì )保險補貼和崗位補貼。

        (一)社會(huì )保險補貼。社會(huì )保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費給予補助,不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業(yè)保險費。補貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休外,一般不超過(guò)3年。

        (二)崗位補貼。崗位補貼分為個(gè)人崗位補貼和用人單位崗位補貼:按照不超過(guò)市區最低工資標準的50%每月給予公益性崗位就業(yè)困難人員個(gè)人崗位補貼,由用人單位代為申報;按照公益性崗位安置人數給予用人單位每人每月300元崗位補貼。兩項補貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休外,一般不超過(guò)3年。公益性崗位吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的,另按照吸納1人1000元的標準給予用人單位一次性崗位補助。

        四、公益性崗位申報程序

        (一)有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”)提出設立公益性崗位的申請,提交《公益性崗位申報表》(見(jiàn)附件)。

        (二) 市人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責對用人單位申請材料進(jìn)行審核,根據因需定崗、科學(xué)開(kāi)發(fā)的原則,合理核定用人單位公益性崗位的種類(lèi)、數量后,向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布公益性崗位信息。

        五、申報時(shí)間和地點(diǎn)

        (一)申報時(shí)間:2022年2月11日-2月25日。

        (二)申報地址:銀河二路與通濟一路交叉口宿州市公共人力資源服務(wù)中心4樓429室。

        聯(lián)系人:歐利華 聯(lián)系電話(huà):3956168

        附件:公益性崗位申報表

        宿州市人力資源和社會(huì )保障局

        2022年2月10日 

        附件

        公益性崗位申報表

        申報日期: 年 月 日

        單位名稱(chēng)   成立時(shí)間  
        單位類(lèi)型   主要業(yè)務(wù)  
        法人代表   身份證號碼  
        單位地址   統一社會(huì )信用代碼  
        職工人數 聯(lián)系人   聯(lián)系電話(huà)  
        申報公益性崗位名稱(chēng) 崗位數量 工作內容 招用條件 薪酬待遇
          個(gè)     元/月
          個(gè)     元/月
          個(gè)     元/月
        宿州市就業(yè)管理中心意見(jiàn) (蓋章)
        年月日
        宿州市人社局意見(jiàn) (蓋章)
        年月日

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