2022年合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公共交通運營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公共交通運營(yíng)有限公司成立于2010年10月，是國家級合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國有獨資公司，注冊資本1000萬(wàn)元整。主要負責經(jīng)開(kāi)區范圍內的支線(xiàn)公交運營(yíng)工作。根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘崗位共4名，具體見(jiàn)公告附表《合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公共交通運營(yíng)有限公司招聘崗位表》。

三、基本條件

1.中華人民共和國公民，遵守國家法律法規，具有良好的品行，無(wú)違紀違法行為。

2.身體健康，適應崗位要求的身體條件。

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養潛質(zhì)。

5.具有國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)，年齡在25周歲以下(1996年2月10日之后出生)，全日制碩士及以上學(xué)歷可放寬至28周歲(1993年2月10日之后出生)。

6.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，應聘人員只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

(4)曾在各類(lèi)招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

(7)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

(8)法律法規規定不得報考的其他情形的。

與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘招考單位的財務(wù)類(lèi)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規定明確應當回避的崗位。

四、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.本次采用網(wǎng)絡(luò )報名，應聘人員登陸人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報名，每人限報一個(gè)崗位。統一報名時(shí)間為2022年2月17日9：00—2022年2月23日16：00，逾期不再報名。報名時(shí)應聘人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.應聘人員按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準確填寫(xiě)學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

3.應聘人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.應聘人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至2022年2月23 日17:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的應聘人員，請于2022年2月25日16:00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動(dòng)放棄。

5.應聘人員完成網(wǎng)上繳費后，可于規定時(shí)間內登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”自行下載并打印筆試準考證，具體打印時(shí)間另行通知，請應聘人員持續關(guān)注報名網(wǎng)站。

(二)筆試

1.筆試繳費結束，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，則取消該招聘崗位。報考被取消崗位的應聘人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時(shí)間為2022年2月28日9：00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的應聘人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后原路退回所收考試費用，請各位應聘人員持續關(guān)注人事考試網(wǎng)。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、公文處理、職業(yè)能力測試等，總分100分。筆試成績(jì)按百分制計算，計算保留至小數點(diǎn)后兩位。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

4.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

5.筆試成績(jì)在筆試結束后10個(gè)工作日內在人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)資格復審

1.根據崗位招聘計劃數，依據筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，均進(jìn)入面試環(huán)節。

2.資格復審時(shí)，應聘人員須提供以下材料：報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)等其他相關(guān)證書(shū)或證明材料(以上均查驗原件并上交復印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料等。

3.凡出現以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間內參加資格審查的。

4.由此出現人選缺額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績(jì)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

5.資格復審合格的考生繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

6.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

7.資格審核從報名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(四)面試

1.面試時(shí)間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準。

2.面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，成績(jì)現場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

3.面試后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6:4的比例合成考試總成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

4.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(五)體檢和考察

1.根據招聘計劃數和考生考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則通過(guò)考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。

2.體檢標準參照原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.考察工作由合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公共交通運營(yíng)有限公司組織實(shí)施。

4.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現缺額的，在同崗位面試人員中等額遞補，最多遞補兩次。

(六)公示及聘用

1.體檢、考察均合格的人員名單在在人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)、合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公共交通運營(yíng)有限公司網(wǎng)站(http://www.hfjkbus.com/)公示7天，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

2.對公示期間反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

3.對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員、雖有反映但不影響聘用的人員，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同。

4.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應在規定的時(shí)間內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

5.本次招聘人員由合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公共交通運營(yíng)有限公司統一安排工作，工作地點(diǎn)為合肥經(jīng)開(kāi)區南區或北區，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

五、聘用待遇

正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執行，按規定辦理社會(huì )保險和住房公積金。

六、其他

(一)應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)根據疫情防控相關(guān)要求，請應聘人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區;減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動(dòng)。請應聘人員隨時(shí)關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴格按要求執行。請應聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由應聘人員承擔。同時(shí)，我們將視疫情防控情況,如果需要調整考試時(shí)間，將提前在人事考試網(wǎng)另行通知，請應聘人員持續關(guān)注網(wǎng)站。

(五)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費45元，面試費80元。

(六)聯(lián)系電話(huà)：

網(wǎng)站、報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980775/62980778;

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：0551—63674335;

監督舉報電話(huà)：0551-63350896。

附表：合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公共交通運營(yíng)有限公司招聘崗位表.xls

合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公共交通運營(yíng)有限公司

2022年 2月 10日