2022年合肥巢湖管理局漁政管理總站招聘編外使用漁政執法船船員公告

因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用漁政執法船船員1名，派遣至巢湖管理局漁政管理總站從事崗位相關(guān)工作，現就招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說(shuō)明

1.招聘對象除滿(mǎn)足上述條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(2)具有良好的品行，無(wú)違法違紀等不良行為記錄;

(3)誠實(shí)守信，工作踏實(shí)細致，有耐心，服務(wù)意識較強，態(tài)度親切，有責任心;

(4)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)及技能條件;

(5)身體健康，無(wú)重大病史和傳染疾病，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2.年齡條件中“30周歲及以下”為1991年2月28日及以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年2月28日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷;

3.有下列情形之一的，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍，或政府機關(guān)(事業(yè)單位)工作人員受處分被辭退未滿(mǎn)5年的;

(4)現役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(6)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(8)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

1.報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2022年2月28日9:00至3月09日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實(shí)、準確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2.報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至3月10日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年3月11日12:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)繳納筆試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.報名結束后，繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，則取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名結束后退回所收費用。

4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于2022年3月24日-25日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)入報名系統自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

因受新冠肺炎疫情防控工作影響，如另需調整打印準考證及筆試時(shí)間，則另行通知，請考生予以關(guān)注，逾期者責任自負。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2022年3月26日 9:00-11:30

地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。

2.筆試科目：《漁政執法基礎知識》，內容主要包括：漁政行政執法、黨建知識、長(cháng)江保護法、河湖長(cháng)制度知識、禁捕禁釣知識。滿(mǎn)分為100分。

考試參考用書(shū)：《漁政行政執法人員(執法資格考試輔導教材)》，中國農業(yè)出版社，農業(yè)部漁業(yè)漁政管理局、全國水產(chǎn)技術(shù)推廣總站組編，2017年8月第1版。

3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

4.筆試結束10個(gè)工作日內，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(jì)，按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)現場(chǎng)資格復審

1. 面試入圍人員面試前應進(jìn)行資格復審。被確定為進(jìn)入資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件1份;持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū);

(3)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;

(4)本人2寸照片2張;

(5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

(6)本人戶(hù)口薄原件，并提供該戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復印件1份或經(jīng)常居住地證明1份;

(7)中國人民銀行提供的14天內的有效個(gè)人征信報告原件1份;

(8)2年及以上基層工作經(jīng)驗的工作證明1份;

(9)招聘崗位規定要求的其他相關(guān)證書(shū)、黨員身份證明等原件及復印件1份。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

3.資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補。若筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

5.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準，請考生持續關(guān)注網(wǎng)站?，F場(chǎng)復審合格并繳納面試費用的人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

1.考生攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采取結構化面試方式，成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(精確至小數點(diǎn)后兩位)。本次面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

(五)確定初選人員

1.筆試成績(jì)和面試成績(jì)6:4比例合成考試總成績(jì)，即筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%，考試總成績(jì)精確至小數點(diǎn)后兩位。

2.根據考生的考試總成績(jì)，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。若考試總成績(jì)相同，按照筆試成績(jì)從高到低確定;若筆試總成績(jì)相同，則進(jìn)行綜合比選及考察決定取舍。(下同)。

3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理。

因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向招聘單位提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等。

4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察過(guò)程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補，若考試總成績(jì)相同，按照前款確定初選人員方式處理。

(七)公示和聘用

1.體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并確認為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監督電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期間及期滿(mǎn)后，對擬聘用人員被舉報并查有實(shí)據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補。

3.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金，并委派到巢湖管理局漁政管理總站工作。

4、聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同。若招聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照合辦〔2014〕2號、合編辦〔2021〕43號等相關(guān)文件規定執行。五險一金參照相關(guān)規定執行，個(gè)人繳納部分由合肥東方英才人才有限公司從基本工資代扣代繳。

六、其他

1.筆試費用45元(45元/科)，面試費用80元。(因開(kāi)考比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)

2.面試成績(jì)達到60分的未聘用人員進(jìn)入人才儲備池。招聘結束后，如有人員出現空缺，則在人才儲備池中擇優(yōu)補充。時(shí)間自擬聘用人員公示發(fā)布之日起6個(gè)月內有效。

3.因疫情防控需要，所有參加報考人員務(wù)必提前申請“安康碼”和“通信大數據行程卡”，做好每日體溫測量和健康監測，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為“綠碼”。均為綠碼且體溫正常的考生方可正常參加考試。

4.合肥市本地(含四縣一市)考生距考試日14天內有市外旅居史或合肥市以外考生來(lái)肥參加考試的，還須現場(chǎng)提交紙質(zhì)版考前24小時(shí)內核酸檢測陰性證明(手機APP電子版證明須打印)。未完成轉碼、非綠碼或符合條件但未提供核酸檢測陰性證明的均不得參加考試。

5.考生在備考過(guò)程中，應盡量避免在國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險區域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，要做好自我防護工作。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-82365520

報名平臺故障處理電話(huà)：0551-65127522

上述政策咨詢(xún)電話(huà)、平臺故障處理電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2022年2月25日